1 / 22

KPI разработчика

KPI разработчика. Евгения Фирсова, Яндекс.Деньги. Задаём неправильные вопросы…. За что нам это? Нам не доверяют? Где найти готовое решение? … и прочие страдания …. Задаём правильные вопросы…. чем команда занимается сейчас? чем команда заниматься должна?.

kelton
Télécharger la présentation

KPI разработчика

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KPI разработчика Евгения Фирсова, Яндекс.Деньги

  2. Задаём неправильные вопросы… • За что нам это? • Нам не доверяют? • Где найти готовоерешение? … и прочие страдания …

  3. Задаём правильные вопросы… • чем командазанимается сейчас? • чем команда заниматься должна? • кто выроси стал полезнеекоманде? • кто выезжаетна старых достижениях? Кто? Что? Сколько? Зачем? • как сделать прозрачным начисление премии? • как вызвать полезные изменения в работе каждого?

  4. Вычисление KPI KPI – это результат измерения Измерятьнужно то, что мы хотим изменять

  5. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте.

  6. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Хорошие примеры: • разработка: рефакторинг; • разработка: проведение исследований; • развитие компоненты: документирование; • развитие компоненты: улучшение инструментов; • командная работа: code review; • командная работа: обучение; • особое достижение; • серьёзный промах.

  7. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Плохие примеры: • кол-во строк кода; • кол-во коммитов; • кол-во выполненных задач; • кол-во ошибок, найденных в продакшене; • время на рабочем месте.

  8. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Проверяем: • может ли … • умеет ли … • выполняет ли … • Не проверяем: • сколько штук … • как часто …

  9. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Баллы могут быть: • целыми и дробными; • положительными и отрицательными;

  10. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Баллы отражают: • важность критерия для достижения целей команды; • необходимость приложить усилия к повышению применимости критерия.

  11. Критерии для вычисления KPI Свойства критериев: • описывают деятельность,полезную для всей команды; • boolean вместо integer; • имеют вес в баллах; • неравноценны; • просты в учёте. • Допустимое время на учёт: • 3-5 мин. в день; • 20-30 мин. в квартал.

  12. Вычисление KPI

  13. Вычисление KPI суммируем только положительные баллы

  14. Вычисление KPI

  15. Вычисление KPI суммируем и положительные, и отрицательные баллы

  16. Вычисление KPI взвешиваем суммубаллов относительно их максимума

  17. Премия как производная от KPI Премия – это: • для разработчика:ещё одна зарплата; • для руководителя:то, что надо заслужить. Премия – за работу, описываемую критериями KPI.

  18. Премия как производная от KPI минимальный KPIдля получения премии

  19. Премия как производная от KPI KPI меньше «виртуала» в «тучный» кварталверхняя граница диапазона может быть поднята

  20. Премия как производная от KPI

  21. Внедрение KPI

  22. Уточнения? Вопросы?

More Related