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從工會 觀點 看 官版 「年金改革 方案」 桃園縣教育產業工會 中央政策聯絡 部 王英倩

從工會 觀點 看 官版 「年金改革 方案」 桃園縣教育產業工會 中央政策聯絡 部 王英倩. 記得在槍林彈雨中結束的 2012 年嗎？. 2012.10.15 中第一槍. 2012.10.22 火力再開. 退休金崩盤 !?. 破產箭靶 => 軍公教. 停止炒作妒恨 情緒 ! 基層軍公教非決策者，卻當了替罪羊 制度 的 問題，請回到制度面解決 ~~. 2012.1.30 年金改革方案出爐. 從去年 12 月開始，舉辦 124 場座談會「廣納建言」之後，總統馬英九於 農曆春節 前，率三院院長，宣布將衝擊 1100 多萬人退休生活的年金改革方案。. 關鍵詞 ABC

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從工會 觀點 看 官版 「年金改革 方案」 桃園縣教育產業工會 中央政策聯絡 部 王英倩

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Presentation Transcript

  1. 從工會觀點看 官版「年金改革方案」 桃園縣教育產業工會 中央政策聯絡部 王英倩

  2. 記得在槍林彈雨中結束的2012年嗎？

  3. 2012.10.15 中第一槍

  4. 2012.10.22 火力再開

  5. 退休金崩盤!?

  6. 破產箭靶=>軍公教

  7. 停止炒作妒恨情緒! 基層軍公教非決策者，卻當了替罪羊 制度的問題，請回到制度面解決~~

  8. 2012.1.30 年金改革方案出爐 從去年12月開始，舉辦124場座談會「廣納建言」之後，總統馬英九於農曆春節前，率三院院長，宣布將衝擊1100多萬人退休生活的年金改革方案。

  9. 關鍵詞ABC • 退休保障的整體架構 • 現行制度 • 官版改革方向 • 工會如何因應 準備好搞懂了嗎?

  10. 關鍵詞 1:年 金(pension) 係指一種定期性持續給付的金額，可按年、按季、按月或按週給付，只要是定期、持續給付的金額，都可稱為年金。 此次「年金改革」指的是退休金改革，攸關老年經濟生活的安全。

  11. 退休金 = 遲延給付的工資 軍公教與勞工，都是依賴薪資生活的受雇者，因年老離開勞動力市場時，國家及雇主(公/私部門)應負起照顧其老年生活的責任。

  12. 注意!! 在職所得的計算方式，會影響所得替代率的結果 關鍵詞 2:所得替代率 係指個人退休後「年金所得」占個人「投保薪資」或 「實際所得」的百分比。 例如，所得替代率為80%，簡單的說法，就是目前月薪5萬元的人，退休後，可以領取八成的退休金，即為4萬元。 40,000 50,000 = 80% • 圖表: 苦勞網孫窮理

  13. 想一想 誰需要較高的所得替代率? • 在職所得高，退休生活相對有保障 • 在職所得低，更需要接近現職待遇的退休金 • 不分階層，一體適用所得替代率80%並不妥當

  14. 關鍵詞 3: 確定給付制 & 確定提撥制 確定給付 (Defined Benefit ) 確定提撥 (Defined Contribution) 雇主於受雇者到職後，即為該受雇者設立個人帳戶，而後按期由雇主與該受雇者依照既定比率，分別提撥一定金額存入該帳戶並持續累積(期間有投資經營行為)，受雇者於退休後領回。 • 雇主對於受雇者的退休金是按照既定的公式(通常以服務年資與薪資為基準，搭配一定的給付率計算)來給與。 • 由雇主負最後支付保證責任。

  15. 不夠的，媽媽要負責補足

  16. 關鍵詞 4: 隨收隨付 & 個人帳戶 隨收隨付 (pay as you go) 個人帳戶(individual account) 制度: 每年計算退休者退休金的總額，調整在職者的費率，不足再由國家稅收支付。 特點: • 在職者(年輕人)養退休者(老人) • 不因通膨造成退休金縮水 • 不會形成龐大資金，發生弊端 • 保費不固定，可能偏高 • 制度: • 每個人在職時，每個月強制存一筆錢放在個人帳戶，等到退休時領回來。 • 特點: • 不具社會互保的精神 • 會因通膨而縮水 • 龐大基金供國家運用 誰管理? 誰監督? 誰保證收益? 誰得利?

  17. 三層退休保障(架構) 個人保障 (商業保險、個人儲蓄) 第三層 職業年金 （企業退休金） 第二層 基礎年金 （強制性社會保險制度） 第一層

  18. 三層退休保障(現制) 8.25% 9% 整理/苦勞網孫窮理

  19. 三層退休保障(危機?) 107年 收入<支出 106年 收入<支出

  20. 三層退休保障(改革?) 85年教師 改退撫基金制 94年改個人帳戶制 88年改 虧損自負 9% 8.25% 97年 改年金制 年金制修法中 整理/苦勞網孫窮理

  21. 新進人員，殺很大

  22. 現行教育人員年金制度問題

  23. 喘口氣~~

  24. 退休金制度(新制年資:85年以後任教) 公保一次 養老給付 退撫月退休金 本薪 X2X12%X 35% [本薪 X2X 提撥費率X個人負擔比] 本薪 X8.25%X 35% [本薪 X 提撥費率X個人負擔比 怎麼繳? • 本薪 X2X年資X 2% • 本薪 X年資X 1.2個基數 • (年資X基數≦36) 怎麼領?

  25. 退休金制度(舊制年資:85年以前任教) 本薪X5%X年資(1-15) + 本薪X1%X年資(16年以上) + 930(實物代金) 新舊制轉換的過渡設計: 舊制年資每年多發0.5個基數

  26. 舊混新制月退休金 新舊制過渡時期 舊制月退休金 前15年 每年加本俸5% 第16年起 每年加本俸1% 新制月退休金 每年加本俸4% 舊制公保養老給付優惠存款18% 新制無18% 85.2.1 實施新制 任職 退休

  27. 把軍公教打趴的18趴 新人笑不出來 = =‘’ 舊人只能苦笑 x__x

  28. 數學不好嗎? 電腦幫你算 請上網搜尋~~ 退休金試算—教育部退撫管理系統

  29. 年金改革，改什麼? 繳更多 領更少 調整退休金計算基準 1) 本薪計算時間拉長(10~15年) 2) 給付倍數調降 公保優存利息調降(≦9%) 所得替代率設上限(8%) 刪除月撫慰金及補償金 • 提高費率 • 提高個人分擔比例 • 延後退休年齡

  30. 撥繳費用分攤比 咦!? 餅有變大嗎?

  31. 提高費率&個人負擔 每月多繳 4579元 !!

  32. 別忘了，還要繳公保 改革後法定上限15% 本俸×15%×個人自付比例50%=3531 每月多繳2353元!

  33. 延後退休年齡 現制:75制 改革後: 雙軌 85制 (國中小及幼稚園) 年資30年，滿55歲 90制 (高中以上) 年資30年，滿60歲 • 75制 (年資+年齡=75) 年資15年，滿60歲 or 年資25年，滿50歲 日前教部放出全體適用85制的風聲

  34. 調整退休金計算基準 I 從「退休時本薪」改為 最後在職(10-15)年平均本薪 以85制為例: 年資30年 (起薪俸額190) 原來的制度用最後一年的本薪=47080元(到頂) 改革的制度用最後15年的平均本薪 =(35425+36425+39090+40420+41755+43085+44420+45750+47080+47080+47080+47080+47080+47080+47080)/15 =43730元 基準降低 3350元!!

  35. 調整退休金計算基準 II • 新舊制混和: 舊制X 2倍，新制X1.6倍 • 純新制者:X1.7倍 以30年純新制來計算…. 原來的制度 月退休金=本俸× 2×年資 ×2%=47080 × 120%=56496元 改革的制度 月退休金=平均本俸× 1.7×年資×2%=43730 × 102%=44605元 每個月少領了11,891元(1.2萬) 356萬 一年少領了142,692元(14萬) 以退休後平均餘命25年計算，少領了 整理: 李榮富老師

  36. 改革，誰說了算!? • 從個人到集體，再到串聯 • 從信賴保護到對等協商 “改革，不要讓政府說了算 ” 勞 集體 公 個人 教

  37. 讓我們想一想 • 重新理解什麼是「退休金」? • 退休生活要保障什麼? 非現金給付的社會福利是否完整? • 社會保險=商業保險，繳越多、領越多? • 國家和雇主的責任可以退場嗎? • 工會應該怎麼做? • 你可以怎麼做?

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