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Eng. Bernardo Pires

Eng. Bernardo Pires. As perguntas que gostaríamos de responder neste Dia de Campo. Quais são as ações da APROSOJA em 2012 ? O que é o Soja Plus ? Como funciona o Soja Plus ? O que j á fizemos em 2011? O que faremos em 2012 ? Como posso participar ?.

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Presentation Transcript

  1. Eng. Bernardo Pires

  2. As perguntas que gostaríamos de responder neste Dia de Campo Quais são as ações da APROSOJA em 2012 ? O que é o Soja Plus ? Como funciona o SojaPlus ? O que já fizemos em 2011? O que faremos em 2012 ? Como possoparticipar ?

  3. Quais são as ações da Aprosoja em 2012? • Através das Comissões de Trabalho a APROSOJA iráfocarprojetosqueaumentem a renda e a sustentabilidade dos produtoresassociados. Comissões: • Sustentabilidade Socioambiental • Crédito, Comercialização e Renda • Logística e Estratégias de Desenvolvimento • Gestão da Produção

  4. Quais as ações da Aprosoja em 2012? Comissão de Sustentabilidadesocioambiental Objetivo: Trabalhar para construir uma governança pública e privada garantindo a Sustentabilidade sob o aspecto social, econômico e ambiental Resultado da Pesquisa APROSOJA com associados

  5. O que é o Soja Plus? • Entidades do agronegócioatuandoemconjuntoparaenfrentarosdesafios da produção de soja no Brasil. • EmMatoGrosso: Ações de apoio aos Produtores +

  6. Como funciona o Soja Plus? Ações de apoio aos produtores: Capacitação Promover cursos de capacitação em pontos fundamentais do processo produtivo Difusão de tecnologia Difundir tecnologias mais eficazes, que aumentem a sustentabilidade da produção Relações institucionais Estabelecer interação permanente com todos os agentes dos elos da cadeia de soja, visando agir em conjunto na promoção de melhorias Valorização do setor Apresentar à sociedade os esforços realizados na busca constante da melhoria dos processos produtivos

  7. LINHAS DE AÇÃO • Qualidade de vida no trabalho • Melhores práticas de produção e serviço • Viabilidade financeira e econômica • Qualidade do produto • Responsabilidade social

  8. Qualidade de vida no trabalho Saúde ocupacional • Preservação da saúde e integridade dos trabalhadores • Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO • Procedimentos de garantia de acesso à água potável; alimentação adequada e instalações em boas condições sanitárias para trabalhadores • Exames médicos admissionais; procedimentos de primeiros socorros e pronto atendimento em casos de acidentes

  9. Qualidade de vida no trabalho • Segurança ocupacional • Plano de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA • Procedimento para orientação e uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPI • Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT quando os mesmos ocorrerem

  10. Relações trabalhistas • Cumprimento das leis trabalhistas • Cumprimento dos contratos de emprego • Capacitação técnica dos funcionários (aplicadores de herbicida, tratoristas, cozinheiros, técnicos de segurança, administradores de depósitos de agroquímicos) • Plano de controle da jornada de trabalho • Qualidade de vida no trabalho

  11. II. Melhores práticas de produção e serviço Práticas Agrícolas • Monitoramento dos impactos sobre o solo e a água • Mapeamento de riscos ambientais das operações • Monitoramento das emissões de gases de efeito estufa • Plano de redução, reutilização e reciclagem • Procedimentos de uso de técnicas conservacionistas

  12. II. Melhores práticas de produção e serviço Gestão de impactos sobre recursos naturais • Mapeamento dos recursos naturais (recursos hídricos, áreas de preservação permanente e reserva legal) • Identificação de riscos e procedimentos para mitigação dos impactos gerados pela atividade agrícola

  13. III. Viabilidade financeira e econômica Viabilidade financeira e econômica • Reduzir custos e aumentar a lucratividade do produtor • Realizar planejamento financeiro • Implementar controles de custos • Adotar mecanismos de gestão de risco

  14. IV. Qualidade do Produto Qualidade do Produto • Reduzir contaminantes e resíduos no plantio, colheita, armazenagem e transporte • Monitorar a limpeza e a manutenção de máquinas e equipamentos • Oferecer treinamento para tratoristas, motoristas de caminhão e gerentes de armazéns com o intuito de evitar contaminantes

  15. V. Responsabilidade Social Responsabilidade Social • Procedimentos para interação com as comunidades tradicionais • Resolução de conflitos de interesse em áreas de entorno • Plano de participação em projetos sociais individuais e coletivos

  16. O que fizemos em 2011? • Na linha de ação: • Qualidade de vida no Trabalho • Oficinas sobre Saúde e Segurança no trabalho – NR31 • (19 eventos c/ 3 horas de duração cada - 798 participantes) • Parceiro: • Principais pontos discutidos: • Fornecimento e uso de EPI´s • Instalações para agrotóxicos • Controle de jornada de trabalho (máx. 10 horas) • Registro em carteira dos trabalhadores • Controle de trabalho insalubre e perigoso • Uso do PCMSO e PPRA • Rescisão de contrato de trabalho (prazos de pagamento) • Condição de alojamento e frentes de trabalho

  17. O que fizemos em 2011? • Na linha de ação: • Qualidade de vida no Trabalho • Cursos sobre Saúde e Segurança no trabalho – NR31 • (25 eventos c/ 16 horas de duração - 392 participantes) • Parceiro: SENAR • Principais pontos discutidos: • Capacitação em gestão da saúde e segurança • Plano de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO) • Plano de prevenção de riscos ambientais (PPRA) • Legislação e procedimentos formais trabalhistas • Práticas seguras de trabalho

  18. O que faremos em 2012? Na linha de ação: Qualidade de vida no Trabalho Curso sobre Saúde e Segurança no trabalho – NR31 Ampliar os cursos voltados para o produtor e o gestor da propriedade - gerenciar com menor risco as atividades que envolvam trabalhadores Série Didática sobre Saúde e Segurança no trabalho Oferecer material apropriado para orientar o produtor na implantação e melhoria da gestão da saúde e segurança no trabalho Kit do produtor Placas de advertência e formulários de controle para serem utilizados nas propriedades, facilitando o investimento do produtor em aspectos exigidos pela legislação

  19. O que faremos em 2012? Na linha de ação: Melhores práticas de produção Oficinas sobre o Novo Código Florestal Debater e orientar sobre as modificações aprovadas Curso sobre o Novo Código Florestal – SENAR Capacitar gestores na implantação do novo código florestal Projetos de adequação de instalações de propriedades Executar projetos de engenharia para diversas propriedades visando apoiar os produtores na avaliação e escolha do melhor projeto para investimento

  20. Como posso participar? • Solicitar cursos do do Soja Plus, ministrados pelo SENAR, diretamente no seu Sindicato Rural • Participar das Oficinas promovidas pelo Soja Plus realizadas no Sindicato Rural • Acessar os sites: • www.aprosoja.com.br e www.sojaplus.com.br • Receber o Supervisor de Campo da APROSOJA que apresentará informações diretamente em sua propriedade • Manifestar interesse em incluir sua propriedade para elaboração de Projeto para a Adequação de Instalações • sojaplus@aprosoja.com.br ou sojaplus@sojaplus.com.br

  21. Obrigado! Bernardo Pires Coordenador Soja Plus

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