Адаптация стажеров

1. Адаптация стажеров г. Ростов-на-Дону «Управление персоналом»

2. Адаптация стажеров «Проект стажер» Системный ввод в работу новых сотрудников. г. Ростов-на-Дону

3. Адаптация стажеров Приглашаем на работу? Цель набора: • Увеличился поток клиентов… • Расширяем офис… • Появились вакансии… г. Ростов-на-Дону

4. Адаптация стажеров Управлять рабочим временем стажера! Главное: • Определить рабочие показатели эффективной работы стажера • и контролировать сроки их достижения. «Проект стажер» г. Ростов-на-Дону

5. Адаптация стажеров Поставлена задача: • Стажер должен провести • первый • «Задаток» • 3-4 неделя работы. «Проект стажер» г. Ростов-на-Дону

6. Адаптация стажеров Первые 2 недели - • работа по расписанию. • Основные отрезки времени: • Первый рабочий день. • 1-3 дни – практика работы с собственниками • 4-7 дни – практика работы с покупателями. • 8-14 дни – закрепление работы с первыми клиентами. «Проект стажер» г. Ростов-на-Дону

7. Адаптация стажеров • Первый рабочий день. Стажер выходит к 11-12 часам. • Общение с директором; • Представление стажера коллективу; 3. Представление коллектива Стажеру; Обязательно выделяем успехи каждого сотрудника • Представление наставника; • Знакомство с рабочим местом. • ВАЖНО! • Отношение коллектива к набору новых сотрудников. г. Ростов-на-Дону

8. Адаптация стажеров • Первый рабочий день. Рабочее время: Выполнение общеполезной работы – прозвон устаревшей информации в базе данных, заранее подготовленной Управляющим. В случае отсутствия такой информации работа с интернет рассылками. Поиск объектов под типовые заказы офиса. С 17.00 – выход на осмотры с наставником или другим опытным агентом. г. Ростов-на-Дону

9. Адаптация стажеров • Второй рабочий день. Рабочее время: Аналогично первому дню работы. Прозвон 5-10 собственников, для формирования собственной базы объектов Обязательная регистрация первых объектов на стажера. Учебное заполнение договоров с собственником. • С 17.00 – выход на осмотры, показы с наставником или другим опытным агентом. г. Ростов-на-Дону

10. Адаптация стажеров • Третий рабочий день. Рабочее время: Задача дня – провести первый самостоятельный осмотр объекта. Размещение первой рекламы. Как правило, объекты наставника. Регистрация стажера на основных интернет - ресурсах. Размещение рекламы обязательно, так как на 5-7 день работы, стажер должен выйти на первый самостоятельный показ. г. Ростов-на-Дону

11. Адаптация стажеров Послепервой рабочей недели На постоянном контроле: • Поступление объектов в базу данных стажера. • Поступление покупательского спроса на стажера; • Выходы на показы и осмотры. • Размещение растяжек. • Размещение объектов в интернете. Вторая неделя работы – у стажера появляется первый эксклюзивный договор. г. Ростов-на-Дону

12. Адаптация стажеров Взаимодействие отдела персонала и руководителей по вводу новых сотрудников Заполнение «Карточка стажер» еженедельный отчет по ключевым точкам ввода в работу стажера Отслеживание и анализ полученной информации отделом персонала до истечения стажерского периода!!! г. Ростов-на-Дону

13. Адаптация стажеров Завершение стажерского периода Рабочие показатели База данных объектов – около 40; Покупательский спрос – 3-4 клиента в одновременной работе; Проведены – 4 сделки. г. Ростов-на-Дону

14. Адаптация стажеров Завершение стажерского периода В компании появляется агент: - Обладающий высоким темпом работы; - Уважающий свой коллектив и свою компанию. И который только начинает свой путь к профессиональной и успешной карьере риэлтора. г. Ростов-на-Дону