Les entreprises – Les particuliers employeurs – Les auto-entrepreneurs – les services aux salariés

1. Les entreprises – Les particuliers employeurs – Les auto-entrepreneurs – les services aux salariés INVITATION AUX 4èmes ASSISES –Mardi 29 septembre 2009 Hôtel Méridien Montparnasse, Paris 14 – Centre de conférence, RDC Dynamisme, qualité et bien-être : un secteur où il fait bon vivre • Bilan 2009. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Objectifs atteints, perspectives enthousiastes • La « nouvelle » Fédération du Service aux Particuliers . . Des évolutions majeures au service d’Une profession • Mutualisation des ressources, savoir-faire, outils de professionnalisation : une efficacité renforcée au service de chacun • Entreprises et particuliers employeurs : la fin d’un clivage dépassé • Auto-entrepreneurs : la flexibilité et la qualité au service de l’entreprenariat. Pour un agrément simplifié. • Services aux salariés : l’explosion d’un mode de consommation de masse et d’avenir • Recrutement et fidélisation des talents . . . . . . . . . . . . . . Des avancées décisives pour l’enjeu numéro 1 du secteur • La gestion des ressources humaines : de nouveaux outils innovants au service de la qualité et du bien-être • Le plan national de formation FESP : un plan conçu stratégiquement pour permettre cette année la professionnalisation attendue de plus 20 000 collaborateurs • La Convention Collective des Entreprises : conclure en 2009 dans un véritable esprit de paritarisme • Métiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Actualité, adaptation, innovation : devancer et avancer • Maintien à domicile : directive européenne, agrément unique et autorisation, revalorisation de l’APA et financement de la professionnalisation • Assistance informatique et internet : extension de périmètre, nouveaux métiers • Soutien scolaire : exigence qualité, engagements et nouveau référentiel • La différenciation par la qualité. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . Réalisations d’aujourd’hui et de demain • Référentiel qualité : V4 plébiscitée, vers une V5, V6… • Formations stratégiques et managériales • Centre de ressources • Normalisation des échanges et nouvelles technologies Conclusion : Feuille de route FESP . . . . . . . . . . . . . . .. . . Plan d’action, état d’avancement, obstacles Inscrivez-vous dès maintenant Renvoyer la pièce jointe complétée