Развитие кадрового потенциала – главный ресурс нового качества образования

1. Развитие кадрового потенциала – главный ресурс нового качества образования Юферова Елена Александровнаначальник управления образования Администрации города Иванова 27.08.2014

2. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Закон ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:новые вехи развития Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

3. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой школы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

4. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой школы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

5. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

6. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

7. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

8. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Доля педагогических работников школ, прошедших обучение по ФГОС Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

9. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Совершенствование профессиональной подготовки педагога – залог успешного внедрения новых стандартов образования Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

10. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Доля психологов в образовательных организациях Доля социальных педагоговв образовательных организациях Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

11. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный стандарт педагога – совокупность требований к новому учителю Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №544н от 18.10 2013 года.  "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" Приказ управления образования Администрации города Иванова№372 от 25.06.2014 года.  "О введении в действие профессионального стандарта педагога в муниципальных образовательных организациях Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

12. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Инновационный подход к повышению квалификации • адресность • индивидуальная траектория • дистанционные формы • самостоятельный выбор Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

13. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через Интернет-ресурсы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

14. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через профессиональное взаимодействие Количество слушателей муниципальных опорных площадок Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

15. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Конкурсная деятельность – реализация возможности профессионального роста Доля педагогов образовательных учреждений, участников профессиональных конкурсов в 2014-2015 учебном году Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

16. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные объединенияи сообщества педагогов 2014 2014 2014 2011 2011 2011 47% 22% 40% 34% 14% 30% 0 1 33 25 0 1 Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

17. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Оснащение образовательной организации –средство развития профессиональной компетентности педагога Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

18. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Муниципальная политика города Иванова 2014 год Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

19. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога 2013-2014 2009-2010 44,5% Доля учебных кабинетов, оснащенных АРМ Доля учебных кабинетов, не оснащенных АРМ Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

20. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Использование ИКТ педагогами Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

21. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Доля педагогов, ведущих обучение с применением дистанционных образовательных технологий Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

22. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Посещаемость официального сайта МБОУ МЦ с 1.04.2014 по 31.05.2014 8 832 человека - посетили сайт (из них 98% - из РФ). 3459 посетителей - из Ивановской области (39 % от посетителей из России) Наиболее востребованные материалы: ● новостная лента – 29% всех просмотров ● раздел «Аттестация» – 24% всех просмотров ● раздел «Самообразование педагога» – 2,2% всех просмотров. Осуществлено 2279 загрузок файлов с сайта. Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

23. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение заработной платы –важный фактор стимулирования педагогов Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

24. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Эффективный контракт – эффективное управление Доля стимулирующих выплат в общей сумме заработной платы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

25. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Рост престижа и социального статуса педагога • Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам ДОУ • Жилье на условиях коммерческого найма • Гранты и премии • Диспансеризация • Внеочередное предоставление мест в детские сады работникам ДОУ • Ипотечное кредитование • Поддержка молодых специалистов Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

26. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Будущее образование - в руках молодых Количество молодых специалистов (до 30 лет) Доля молодых специалистов в образовательных организациях г. Иванова Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

27. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Модернизация педагогического образования–веление времени • Стажировка в образовательных учреждениях • Профильные педагогические классы • Контрактная система обучения на педагогические специальности • Дни открытых дверей и ярмарки вакансий Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

28. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Менеджеры образования Доля руководителей, имеющих квалификацию «Менеджер образования» Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

29. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Подготовка управленческого кадровогорезерва – работа на перспективу 2009 год «Школа муниципального резерва руководящих кадров» Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова

30. Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Самым важным явлением в школе,самым поучительным предметом,самым живым примером для ученикаявляется сам учитель А. Дистервег Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е.А. Юферова