Relacionamento e Postura do (a) Secretário (a) no Clube

1. Relacionamento e Postura do (a) Secretário (a) no Clube

2. As qualidades de um(a) Secretário (a)são reconhecidas como elemento-chave do sucesso do Clube, alguns poderiam dizer: o elemento-chave Administração e Organização

3. RELACIONAMENTO!!!

4. Secretaria: • O secretário será responsável em conservar todos os relatórios, além dos que são guardados pelo tesoureiro. Um secretário bem organizado e eficiente pode ser de um valor inestimável para o clube de desbravadores.

5. Quatro áreas de relacionamento da Secretaria : 1. Relacionamento Secretaria e Diretoria; 2. Relacionamento Secretaria e Desbravadores; 3. Relacionamento Secretaria / Pais e Responsáveis; 4. Relacionamento Secretaria , Datas/Eventos/Documentos Diversos.

6. 1. Secretaria e Diretoria: Para um excelente desempenho do clube é necessário que haja um bom relacionamento entre secretário (a) e Diretor (a), principalmente se tratando em: *Responsabilidades individuais e em grupo; *Informações básicas e complexas; *Amizade mútua; *Colaboração (Ex.: Preenchimento de relatórios); *Oração Intercessória;

7. 2. Secretaria e Desbravador: Devemos lembrar de que estamos tratando com crianças e algumas informações nem sempre são captadas na primeira apresentação do assunto, para isso se faz necessário que o (a) secretário (a) utilize de alguns meios para que o Desbravador se recorde de repassar para os pais os recados: * Apresente de uma forma dinâmica a informação (Ex.: Cartaz/Quadro de informação da Igreja) * Evite dar mais de três informações de uma vez só principalmente se tratando de documentação; * Seja Cortez e paciente; * Oriente os secretários das unidades; * Envie bilhetes e se possível peça um protocolo assinado pelos pais/responsáveis.

8. 3. Secretaria/ Pais e Responsáveis: Sabemos que na maioria das reuniões não temos mais de 80% da presença dos pais e responsáveis para isso precisamos ser dinâmicos (as): * Mande relatórios do comportamento do desbravador (a); * Envie com antecedência o calendário anual e mensal aos pais/responsáveis para que eles se programem e se mantenham informados sobre as atividades do clube; * Se possível entre em contato telefônico ou através de e-mails com os pais que não estiveram presentes nas ultimas reuniões; * Seja discreto quando realizar a cobrança de documentos ou valores, lembrando que cada pessoa possui uma personalidade diferente;

9. Realize sempre que possível reuniões de Instruções: • Alguns aspectos importantes da instrução: • Esteja preparado(a) • Seja claro • Seja simples • Seja animado • Seja natural.

10. 4. Secretaria/ Datas,Eventos, Documentos Diversos: Já sabemos dos deveres da secretaria, porém temos que manter um excelente relacionamento também com os dados, pois é tão importante como o relacionamento com as pessoas: * AGENDA: um secretário (a) deve andar sempre com uma agenda, mesmo que seja no celular; * CANETA: uma anotação de emergência pode custar muito mais tarde;

11. 4. Secretaria/ Datas,Eventos, Documentos Diversos: • *LEMBRETES: se o maior problema é recordar dos próximos eventos use e abuse da tecnologia, marque como despertador em seu celular ou deixe na caixa de e-mails para recordar; • ATUALIZAÇÃO: faça um check- list da documentação a cada três meses e se necessário faça pedido novamente aos pais/responsáveis; • * ORGANIZAÇÃO: mantenha os documentos sempre arquivados em pastas e se possível separados por assuntos. (Ex.: Atas, Calendários, Fichas, etc)

13. Qualidades gerais: Entusiasmo Integridade Firmeza Imparcialidade Zelo Humildade Confiança

14. Seja sempre: • Claro (a); • Concreto (a); • Limitado (a) quanto tempo; • Realista • Desafiador (a) • Possível de ser avaliado (a)

15. 2 Coríntios 1:12 • Este é o nosso orgulho: A nossa consciência dá testemunho de que nos temos conduzido no mundo, especialmente em nosso relacionamento com vocês, com santidade e sinceridade provenientes de Deus, não de acordo com a sabedoria do mundo, mas de acordo com a graça de Deus.