1 / 30

Evolutieschets

Evolutieschets. Visie afdeling LO. Evolutie schets visie afdeling LO. Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen eindtermen - Specifieke eigenheid Mariagaarde. Specifieke visie. Via de lichamelijke opvoeding

kirti
Télécharger la présentation

Evolutieschets

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Evolutieschets Visie afdeling LO

  2. Evolutie schets visie afdeling LO • Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 • Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen eindtermen - Specifieke eigenheid Mariagaarde

  3. Specifieke visie Via de lichamelijke opvoeding Groeien naar een totale persoonsontwikkeling Lichamelijk vlak Mentaal vlak (lichaam) (geest) Dit binnen een maatschappelijke context

  4. Hoe? • Belang van teamwerking • 4 pijlers of accenten - Creativiteit - Zelfkennis - Natuurbeleving - Gezonde levenswijze

  5. = GEZONDE LEVENSWIJZE= NATUUR = CREATIVITEIT = ZELFKENNIS 

  6. SLEUTELWOORDEN ERVAREN DOEN TRAINEN VOELEN LUKKEN en MISLUKKEN GROEIEN ZIJN ONTPLOOIEN REFLECTEREN AUTHENTICITEIT VERBONDENHEID KERN

  7. VOORGESCHIEDENIS TALENTONTWIKKELING • Deze visie is mede kunnen ontstaan en groeien uit een traditie van: • Een sterk “open” schoolcultuur – sterk lln. gericht • Creatieve projecten (vakoverschrijdend en klasoverschrijdend) (POLO werking) • Tovenaar van Oz (1989) • Papier, papier, papier… (1991) • Sweet Thunder (1993) • Hoge hakken (1996) • Mariagaarde goes music (1998) • Voor de spiegel (2000) • Creatieve gelegenheidsprojecten: • Afscheid directeur (1997) • Opening nieuwbouw Sonnevanck (2003) • Opening atletiekpiste (2007) 14 jaar

  8. Effecten visiewerking 5 DOMEINEN Werkpunt: 6de domein het volledige lerarenteam (+ theoriedocenten) Afdeling zelf LOS SPW Ouders PR LO-team Externeondersteuning Schoolbeleidsvlak

  9. Afdeling LOS - SPW Domein 1

  10. 2004 - 2005 Werkmappen PF Doc.M. 2005 2006 Nieuwe invulling Basis LO Theorie LO 4 Stages Werkpunt: - blijvende aanpassingen en bijsturingen - attitudevaardigheden - discipline en juiste oriëntering blijft een zorg - werkmappen verticale leerlijn - stages gelijklopend evaluatiesysteem Sport wijzer Meer discipline (respect,…) 2007 - 2008 Opstarten lln. participatie 2006 - 2007 Remediëring Vrijdag Bodyspirit 2008 Sportrapport MC - AV

  11. Instromersbeleid & opvolging • Remediëringsaanbod • Oriëntatieproeven • Intakegesprek + 2 x individuele opvolging • GIP (6LOS) • Nieuw aandachtspunt: • Verwerken van de 4 pijlers • Presentatie portfolio • (verschillende jaren MG) 2008 - 2009 Meer structuur en opvolging naar discipline 2009 - 2010 Herwerking sportwijzer Vernieuwde invulling theorie LO (3LOS) 4 pijlers + visie GIP (6 LOS) Presenteren van 1 pagina uit portfolio als zelfreflectie Opstart Blote voeten parcours Schaggel Werkpunt: -attitudevaardigheden

  12. Aan den lijve ondervinden

  13. Teamwerking Domein 2

  14. Start LO Coördinatie • Nieuwe werkgroepen • Doc. Map / Portfolio • Verticale leerlijnen • Sportrapport • Sport wijzer • Remediëring 2004 - 2005 • Informatieve bijscholingen 4 pijlers • Natuurbeleving (B. Van Reusel) • Creativiteit (T. Bossuyt) • Voeding (M. Goris) • Zelfkennis (T. Windels, P. Claes) 2005 - 2006 Jaarlijks gerichte bijscholing in team Gerichte vakvergaderingen 6 Teamleden bijscholing Eutonie • Werkgroepen • Visie • GIP • Attitude-evaluatie Team vormend weekend (juni) zee 3 lkr. Opleiding eutonie 2006 - 2007 Nieuwe doorlichting+++ Instap bijsch. eutonie Verdere uitbouw en evolutie 2007 - 2008 Rustperiode + bezinning Opening atletiekpiste

  15. Openheid naar groei Respecteren van elk ieder Begrip, tolerantie, eigen tempo,… Werkpunt: - teamversterkend werken - versterking coördinatie - groeien met voldoende openheid - briefing naar lkr. theorie - bijscholingen - sturende werkgroepen met duidelijke taakinvulling Leren werken met weerstanden en valkuilen

  16. 2 coördinatoren (Jan – Masj) • Bijscholing & introspectie • “Water en rots” FLEERK YKEMA • 7 teamleden • 7 december 2009 2008 - 2009 • Opleiding EUTONIE • 3 teamleden afwerking van groeiboog (2 jaar) • Bijscholing Mariagaarde • in samenwerking KHK Turnhout 2009 - 2010 Pedagogische studiedag 5 februari 2010 Leren omgaan met energierijke jongeren Geert Stroobant • Interne bijscholing alle teamleden rond visie (4pijlers) • 18 juni 2009 • eigen begeleiding Patrick – Jan – Masj • Externe begeleiding M.Vervecken • (dansschool Anne Theressa De Keersmaeker) Interne bijscholing juni 4 pijlers • Vrijblijvend aanbod tot • bijscholing visie (4 pijlers) • Open voor volledig team Werkpunt: - briefing (visie) naar leerkrachten theorie

  17. Herbronning 2008

  18. Schoolbeleid Domein 3

  19. Sterk ondersteunend beleid A.Laridon / Directieteam • Nieuw directieteam • terug gelijke afstemming • evaluatieschets – duiding • Gevoel van ondersteuning • en appreciatie 2004 - 2007 • Accommodatie uitbreiding • zolder 2005 • atletiekpiste 2007 Werkpunt: - werken aan een blijvende afstemming - versterking coördinatie - verdere accommodatie uitbreiding 2007 - 2008 • Instap directie bijscholing eutonie • Afstemmingsgesprekken • … Toelating bijscholing Opleiding eutonie (4jaar) 2005 - 2006 Kasten werkmappen elke sportklas • Afstemmingsbericht inrichtende macht • Droom: accommodatie gelinkt aan VISIE • Dansstudio • Werkateliers … 2008

  20. Inrichting van pedagogische studiedag • als ondersteuning werking • sportafdeling & visie • Omgaan met energierijke jongeren • 5 februari 2009 2009 - 2010 Werkpunt: -Werken aan blijvende en gelijke afstemming

  21. Externe ondersteuning Domein 4

  22. Blijvende optie als directe ondersteuning • Sympathisanten • Bart Van Reusel • (voorzitter Lich. Opv. KUL) • Tijl Bossuyt • (Directeur Kunst Educatief Centrum Antwerpen) Onrechtstreeks • Leerplannencommissie 2007 – 2008 (persoonsgebonden doelen en belang van attitudevorming + evaluatie) • Link met de noden vanuit de economie – bedrijfswereld: “Innovatie” (niet meer enkel productgericht maar evenzeer persoonsgericht) Werkpunt: contacten en wisselwerking blijven onderhouden Vanaf 2004 Samenwerkingsplan KHK Turnhout 2005 - 2006

  23. Samenwerking met KHK Turnhout en sportkot Leuven Discussieplatvorm (visie) 2009 - 2010 Dialoog “Canon cultuurcel” Interesse en ondersteuning voor visie Overlegplatform MG – KHK Turnhout – Sportkot Leuven – Veerman Antwerpen – Canon Cultuurcel Brussel - 22 maart 2010 2008 - 2009 Voorstelling visie “Canon cultuurdag” - Thema “Talentontwikkeling” 18 januari 2010 Overleg Geert Stroobant Lange termijnvisie + leerlingbegeleiding (omgaan met energierijke leerlingen) Draaiboek Film “Veerman” Werkpunt: -uitbreiding partners overlegplatvorm

  24. Ouders - PR Domein 5

  25. Opening atletiekpiste gelinkt met visie Jaarlijkse opendeur Promotiefilm 2008 Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ?? 2008 Infoavond directie + inschrijvingsbeleid Gezamenlijk oudercontact met gerichte info

  26. Gezamenlijke infoavond rond Sportafdeling, werking & visie 2008 - 2010 Gerichte intakegesprekken als inschrijvingsbeleid Jaarlijkse opendeur Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

  27. In welke taal men zich ook uitdruktmen kan nooit iets anders zeggen dan wat men is.

More Related