1 / 20

Kunnskapsforvaltning eller Ustrukturert Læring?

Kunnskapsforvaltning eller Ustrukturert Læring?. Dag Oliver, IBM Software Group Norge. Agenda. IBM nummer 1 i Training Magazine Varierte metoder for læring Et eksempel fra HMS On Demand Workplace IBM Community Tools (ICT) Hvor går vi videre?. IBM nummer 1 i "2004 Training Top 100".

kirti
Télécharger la présentation

Kunnskapsforvaltning eller Ustrukturert Læring?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kunnskapsforvaltning eller Ustrukturert Læring? Dag Oliver, IBM Software Group Norge

  2. Agenda • IBM nummer 1 i Training Magazine • Varierte metoder for læring • Et eksempel fra HMS • On Demand Workplace • IBM Community Tools (ICT) • Hvor går vi videre?

  3. IBM nummer 1 i "2004 Training Top 100" • Role of the Manager@IBM • 32,000 IBM executives and managers • Utvikling $85 millioner • Netto resultat på $200 millioner • Nye inntekter • Direkte og inndirekte besparelser. www.trainingmag.com • Flere initiativer • Global Campus • Utrulling av Siebel • PBC Personal Business Commitments

  4. Varierte metoder for læring 1 2 Informasjon Interaksjon • Fleksibel arbeidsstyrke • Leverandør opplæring • Service optimalisering • Opplæring i nærmiljøet 4 3 Ansikt-til-Ansikt Sammarbeid

  5. Et bredt spekter av måter å lære på Learning Management System Knowledge Management Live Virtual Classroom Strukturert læring Team Workspaces Portal og Intranet Uformell læring Web Konferanser Mail og Kalender IM/Chat Målbar læreverdi

  6. Roller – en dyd av nødvendighet Roller vil være basis for forretningsprosesser og administrasjon Roller vil gi mulighet til å finne den rette… Roller styrer tilgangen til de nødvendige verktøy Roller vil definere egenskapene og kunnskapene den ansatte trenger for å utføre sin jobb

  7. Hoved Applikasjon Læringen blir en del av jobben som skal gjøres

  8. Støtte Applikasjon Fra...

  9. Relaterte Applikasjoner ”Learning by Doing”

  10. Informasjon Læring Ekspertise Verktøy Til...

  11. Hoved Applikasjon Støtte Applikasjon Informasjon Læring Eksperter Verktøy Relaterte Applikasjoner ”Learning while doing”

  12. e learning

  13. IBM Community Tools (ICT)

  14. Hvor går vi videre? Start

  15. Tusen takk dag.oliver@no.ibm.com

More Related