Download
1 / 8
80 likes | 234 Vues
П рограмма подготовки высшего звена управленцев российских вузов «Новые лидеры высшего образования». Основные параметры Программы.
E N D
Программа подготовкивысшего звена управленцев российских вузов«Новые лидеры высшего образования»
Основные параметры Программы • Программа осуществляется в рамках работ по разработке стратегий развития вузов и апробации системы подготовки ректорского корпуса в целях модернизации системы высшего профессионального образования РФ • 100 участников • 100 вузов • 8 учебных модулей • Кампус СКОЛКОВО • Ноябрь 2012 – Ноябрь 2013
Принципиальная схема организации процесса подготовки СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ 30% Развитие персональных управленческих компетенций Экспертное, отраслевое и междисциплинарное знание Знакомство с лучшими мировыми практиками СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ ВУЗОВ 40% Представители Министерства Образования и Науки Ректоры зарубежных вузов и ведущие мировые эксперты Представители бизнеса и региональной власти 30%
Стандартная* структура модуля • Четверг • Пятница • Понедельник • Вторник • Среда • Практическая работа • Практическая работа • Симулятор / другие «альтернатив-ные» форматы обучения • Открытие / установочный доклад • Выступления стейкхолдеров (МОН / крупный бизнес ) • Обсуждение промежуточных результатов практической работы. • Отраслевые эксперты / «западные профессора» • Отраслевые эксперты / «западные профессора» • Обсуждение промежуточных результатов практической работы • Выступления стейкхолдеров (МОН / крупный бизнес) • Формирование плана работ на межмодульный период * Каждый модуль индивидуален по своему расписанию. Указанный на слайде пример призван продемонстрировать наличие в каждом модуле «типичных» блоков, различных по своему содержательному наполнению и формату работы. Их последовательность – в некоторой степени стандартная, однако может варьироваться в отдельных случаях.
Cодержание программы Содержание обучения: • Лучшие мировые практики • Стратегическое мышление • Маркетинг и продвижение вуза • Финансы • Управление людьми / компетенциями • Переговоры / коммуникация • Лидерство / управление изменениями Темы модулей: • Тенденции развития профессионального образования • Стратегия развития учреждений высшего профессионального образования • Опыт реформирования международных систем профессионального образования (на развитых и развивающихся рынках) • Опыт развития систем профессионального образования в субъектах РФ • Модернизация базовых процессов учреждений высшего профессионального образования • Партнерское взаимодействие вузов с предприятиями в субъектах РФ • Подходы к развитию кадрового потенциала учреждений высшего профессионального образования • Инструменты повышения качества профессионального образования и управление изменениями в региональных вузах
Модульная структура программы Определение тематики индивид. и групповой работы Работа над проектами, в том числе межмодульная работа (стратегическое развитие конкретного университета в рамках нескольких «направлений прорыва») «Приемка» результатов индивид. и групповой работы Модуль 8 Октябрь 2013 Модуль 7 Сентябрь 2013 Модуль 6 Июль 2013 Модуль 5 Июнь 2013 Модуль 4 Апрель 2013 Модуль 3 Март 2013 Модуль 2 Февраль 2013 Модуль 1 Ноябрь 2012
Требования к участникам Программы Обязательные требования • Знание английского языка – уровень intermediate; • Наличие опыта руководящей работы не менее трех лет; • Наличие более одного места работы (не только в данном вузе); • Для кандидатов на участие в программе, являющихся ректорами университетов, вводится дополнительное требование – не более 3-х лет работы в должности ректора. Дополнительные требования • Наличие опыта работы вне высших учебных заведений; • Наличие собственных проектов, не связанных с выполнением прямых административных, преподавательских и академических обязанностей (т.е. внедрение новых образовательных технологий, успешное участие в грантах, сотрудничество с бизнесом и т.п.); • Возраст – не старше 50 лет; • Наличие публикаций в международных реферируемых журналах.
