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THAFF. T echnische und h andwerkliche A usbildung f ür F rauen. Allgemeines. Ziel des Projekts. Frauen die Möglichkeit zu bieten, in technisch-handwerkliche Berufe hineinzuschnuppern und sie dafür zu begeistern. Zielgruppen. Frauen aus allen Bereichen:

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Presentation Transcript

  1. THAFF Technische und handwerkliche Ausbildung für Frauen

  2. Allgemeines

  3. Ziel des Projekts Frauen die Möglichkeit zu bieten, in technisch-handwerkliche Berufe hineinzuschnuppern und sie dafür zu begeistern

  4. Zielgruppen Frauen aus allen Bereichen: • Frauen, die bereits in technischen Berufen gearbeitet haben • Wiedereinsteigerinnen • Schul- oder Lehrabbrecherinnen • Frauen aus Branchen mit geringer Zukunftsaussicht • ...

  5. Allgemeines Alter: Frauen ab 20 Jahren Einstiegsvoraussetzungen: keine Gruppengröße: max. 12 Teilnehmerinnen Projektleitung: Ing. Peter Bernert ABZ Wr. Neustadt Johann Palkovich ABW Sigmundsherberg

  6. Termine 1. Informationstag: 23.08.2005 ABW 30.08.2005 ABZ 2. Informationstag: 20.09.2005 ABW 20.09.2005 ABZ 1. Informationswoche: 03. – 07.10.2005 (KW 40) 2. Informationswoche: 10. – 14.10.2005 (KW 41) Workshop: 17.10. – 04.11.2005 (KW 42-44)

  7. Abwicklung des Projekts

  8. Ablaufplan Ergebnisbericht / Alternativvorschlag an Berater nein

  9. Informationstage • Ziele: • Interesse für technische und handwerkliche Berufe wecken • Prinzipielle Abklärung, ob bei der Teilnehmerin Interesse besteht • Inhalte: • Vorstellung der Berufe im Elektro-, Metall- und Holzbereich* • Information über die Tätigkeiten und Anforderungen • Führung durch die Werkstätten • Information über den weiteren Ablauf des Projekts

  10. Informationswochen • Teilnehmerinnen, die sich nach den beiden Informationstagen für den Einstieg ins Projekt entschieden haben • Dauer: 1 Woche (Montag bis Freitag) mit 30 UE • Ziele: • Begeisterung für technische und handwerkliche Berufe wecken • Feststellung der Eignung und der Potentiale der Teilnehmerinnen • Vermittlung konkreter Vorstellungen der Berufe im Elektro-, Metall- und Holzbereich*

  11. Informationswochen • Inhalte: • Detaillierte Information über die Ausbildungen im ABW und im ABZ • Fachspezifische Arbeiten im Elektro-, Metall- und Holzbereich* • Information über weitere Branchen und Berufe durch Angestellte des AMS-NÖ (BIZ) • Eignungsüberprüfung durch Psychologen und Ausbildner des ABW und ABZ • Abschluss: • Abklärung der weiteren Maßnahmen • Ergebnisbericht an die/den BeraterIn

  12. Workshop • Teilnehmerinnender Informationswochen, die sich für den Weiterverbleib im Projekt entschieden haben und deren grundsätzliche Eignung festgestellt wurde • Dauer:3 Wochen (Montag bis Freitag) mit je 30 UE • Ziele: • Vertiefte Begeisterung wecken • Beginn einer FAI und Eingliederung in die Modulare Ausbildung (Wartezeiten bis zum Einstieg sind u.U. möglich)

  13. Workshop • Inhalte: • Theorie- und Praxisunterricht im gewählten Ausbildungszweig • Sozialpädagogik (Vorbereitung auf die FAI) • Exkursionen in verschiedene Betriebe • Informationen über die Anforderungen am Arbeitsplatz • uU. Einbeziehung von Frauenberatungsstellen • Abschluss: • Abklärung der weiteren Maßnahmen • Ergebnisbericht und Empfehlungen an die/den BeraterIn

  14. Outplacement • Zielgruppe: Teilnehmerinnen nach Besuch einer FAI und Ablegung der Lehrabschlussprüfung • Aufgaben ABW / ABZ • Verstärkte Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche (Betriebspraxis und vor LAP) • Verstärkte Zusammenarbeit mit BeraterIn etwa 4-5 Monate vor der Lehrabschlussprüfung • Aufgaben AMS-NÖ • Betriebliche Förderungen sind möglich • Beratungsstunden für zusätzliche Intensivbetreuung uU. extern zukaufen

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