GUIA PRACTICA RIESGOS DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1. GUIA PRACTICA RIESGOS DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

2. MARCO LEGAL • LEY DEL ISSSTE CAPITULO V, SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO SECCION I ARTICULOS 55 Y 56 • CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL SISTEMA CONALEP, CAPITULO XI

3. SON CONSIDERADOS RIESGOS DE TRABAJO • LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES PROFESIONALES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES COMO RESULTADO DE REALIZAR O EJERCER SUS LABORES.

4. ACCIDENTE DE TRABAJO • ES TODA LESION FISICA O PSIQUICA QUE ORIGINE UNA PERTURBACION PERMANENTE O TRANSITORIA INMEDIATA, MEDIATA (SECUELA) O LA PERDIDA DE LA VIDA PRODUCIDA POR LA ACCION REPENTINA DE UNA CAUSA EXTERNA QUE SOBREVENGA DURANTE EL TRABAJO, EN EJERCICIO DE ESTE O COMO CONSECUENCIA DEL MISMO; Y TODA LESION INTERNA DETERMINADA POR UN VIOLENTO ESFUERZO PRODUCIDO EN LAS MISMAS CIRCUNTANCIAS.

5. ENFERMEDAD PROFESIONAL • ES TODO ESTADO PATOLOGICO (ENFERMEDAD) QUE SOBREVIENE DE UNA CAUSA REPETIDA POR LARGO TIEMPO, CONSECUENCIA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR O DEL MEDIO EN QUE LABORA Y QUE PROVOCA EN EL ORGANISMO UNA LESION O PERTURBACION FUNCIONAL PERMANENETE O TRANSITORIA QUE PUEDE SER ORIGINADA POR AGENTES FISICOS, QUIMICOS O BIOLOGICOS.

6. TIPOS DE RIESGO DE TRABAJO • EL OCURRIDO REPENTINAMENTE EN EL EJERCICIO O CUMPLIMIENTO DE SUS LABORES EN EL CENTRO DE TRABAJO • LOS QUE OCURRAN AL TRASLADARSE DEL DOMICILIO AL CENTRO DE TRABAJO O VICEVERSA (SIN NINGUNA DESVIACION DE SU RUTA)

7. LOS QUE OCURRAN AL TRASLADARSE DEL DOMICILIO, ESTANCIA INFANTIL (EN SU CASO) AL CENTRO DE TRABAJO O VICEVERSA. • LOS QUE OCURRAN EN COMISION (ES IMPORTANTE REQUERIR DE UN FORMATO DE COMISION PARA SALIR DEL CENTRO DE TRABAJO DEBIDAMENTE AUTORIZADO PARA CUMPLIR CON ESTA)

8. NO SE CONSIDERA RIESGO DE TRABAJO • SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTRANDOSE EL TRABAJADOR EN ESTADO DE EMBRIAGUES • SI SE ENCUENTRA BAJO EL INFLUJO DE ALGUNA DROGA O ENERVANTE A MENOS QUE EXISTA ALGUNA PRESCRIPCION MEDICA Y EL JEFE INMEDIATO ESTE ENTERADO DE TAL HECHO VERIFICANDO TAL PRESCRIPCIÓN

9. SI EL TRABAJADOR SE CAUSA INTENCIONALMENTE UNA LESION O EN ACUERDO DE OTRO • SI LAS LESIONES SON OCASIONADAS POR INTENTO DE SUICIDIO O EFECTO DE UNA RIÑA EN QUE HUBIESE PARTICIPADO EL TRABAJADOR O LOS ORIGINADOS POR UN DELITO COMETIDO POR ESTE

10. LAS ENFERMEDADES O LESIONES QUE PRESENTE EL TRABAJADOR CONSIDERADAS COMO CRONICO DEGENERATIVO O CONGENITAS Y QUE NO TENGA RELACION CON EL RIESGO DE TRABAJO AUN CUANDO EL TRABAJADOR LAS TENGA

11. LOS RIESGOS DE TRABAJO SERAN CALIFICADOS TECNICAMENTE POR EL I S S S T E DE CONFORMIDAD AL REGLAMENTO VIGENTE CON EL INSTITUTO

12. DOCUMENTACION (REQUERIDA)Autoridad del Plantel, UOD, Direcciones de Estado (originales) FORMATO RT-01.- SOLICITUD DE CALIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO (SI EL TRABAJADOR TIENE SU DOMICILIO EN EL EDO. DE MEX. SERAN 7 JUEGOS DE ESTE EN ORIGINAL). OBSERVACION: LA FECHA DEL FORMATO SERA LA MISMA QUE TENGA EL ACTA ADMINISTRATIVA.

13. FORMATO RT-03 REPORTE DE RIESGO DE TRABAJO (TRES MODALIDADES) • ACCIDENTE SUFRIDO EN CENTRO DE TRABAJO • ACCIDENTE SUFRIDO EN TRAYECTO • ACCIDENTE SUFRIDO EN COMISION

14. ACTA ADMINISTRATIVA DE HECHOS.- DONDE DECLARAN EL TRABAJADOR, TESTIGOS Y AUTORIDAD QUE TUVO CONOCIMIENTO DE RIESGO. OBSERVACION: DEBERA ANEXARSE COPIAS DE LAS CREDENCIALES DE ELECTOR DE LOS DECLARANTES. • CONSTANCIA LABORAL: DEBERA CONTENER RFC. DEL TRABAJADOR • CONSTANCIA DE ACTIVIDADES

15. (COPIAS) • COPIAS CERTIFICADAS DE LICENCIAS MEDICAS • COPIAS CERTIFICADAS DE TARJETAS DE ASISTENCIA • COPIA CERTIFICADA DEL RECIBO DE PAGO DE LA QUINCENA DEL ACCIDENTE • COPIA CERTIFICADA DEL ULTIMO TALON DE PAGO

16. DOCUMENTACION REQUERIDA AL TRABAJADOR • FOTOGRAFIA TAMAÑO INFANTIL (B/N O COLOR) • CROQUIS DONDE FUE EL ACCIDENTE • OBSERVACION.- ACCIDENTE EN CENTRO DE TRABAJO; INDICAR LUGAR DE DONDE SUCEDIO EL RIESGO

17. EN TRAYECTO O COMISION.- EN COPIAS DEL GUIA-ROJI INDICAR EL TRAYECTO QUE SE LLEVA DEL DOMICILIO AL CENTRO DE TRABAJO Y VICEVERSA Y SEÑALANDO DONDE OCURRIO EL SINIESTRO, PARTE DE LA AMBULANCIA Y AVERIGUACION PREVIA SEGUN SEA EL CASO • HOJA DE URGENCIAS (COPIA)

18. FORMATO RT-02.- ESTE SERA PROPORCIONADO POR EL MEDICO QUE PRESTO LA PRIMERA ATENCION MEDICA AL TRABAJADOR (EL FORMATO SERA ENTREGADO UNICA Y EXCLUSIVAMENTE AL INTERESADO). • COPIA DE CREDENCIAL DE ELECTOR DEL TRABAJADOR • CEDULA DE IDENTIFICACION INICIAL • ULTIMO TALON DE PAGO • SE TIENEN 30 DIAS PARA TRAMITAR EL PROBABLE RIESGO

19. EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR SE SOLICITARA LA SIGUIENTE DOCUMENTACION • AVERIGUACION PREVIA. • COPIA CERTIFCADA DEL ACTA DE DEFUNCION. • COPIA DE LA NECROPSIA DE LEY. • EXAMEN QUIMICO-TOXICOLOGICO POSTMORTEN. • LA DOCUMENTACION SEÑALADA DEBERA CONTENER LA FIRMA AUTOGRAFA Y SELLO DE LA AUTORIDAD MINISTERIAL QUE TUVO CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS.

20. LINEAMIENTOS PARA LA DICTAMINACION DE UN RIESGO DE TRABAJO • ES OBLIGACION DEL TRABAJADOR DAR AVISO AL SUPERIOR JERARQUICO DEL ACCIDENTE SUFRIDO. • ES OBLIGACION DE LA DEPENDENCIA DAR AVISO DE MANERA ESCRITA EN UN PLAZO DENTRO DE LOS TRES DIAS SIGUIENTES AL SER ENTERADA DEL RIESGO OCURRIDO A LA SUBDELEGACION DE PRESTACIONES DEL ISSSTE CORRESPONDIENTE AL DOMICILIO DEL TRABAJADOR (ART. 60 LEY DEL ISSSTE) • ES OBLIGATORIO QUE EL TRABAJADOR QUE SUFRA UN RIESGO SE PRESENTE DENTRO DE LAS PRIMERAS 24 HRS. A LAS UNIDADES MEDICAS DEL ISSSTE.

21. SI EL TRABAJADOR NO PRESENTA LA DOCUMENTACION EN UN TERMINO ESTABLECIDO DE 30 DIAS HABILES POSTERIORES DESPUES DE INFORMADO EL ACCIDENTE A LA SUBDELEGACION CORRESPONDIENTE, EL ISSSTE CALIFICARA EL POSIBLE RIESGO UNICAMENTE CON LA DOCUMENTACION QUE SE CUENTE. • CALIFICADO TECNICAMENTE EL RIESGO COMO “SI DE TRABAJO”, EL ISSSTE NOTIFICARA EN UN PLAZO DE DIEZ DIAS, A LA DEPENDENCIA DE LA PROCEDENCIA DEL MISMO.

22. LAS LICENCIAS MEDICAS EXPEDIDAS POR EL RIESGO, NO AFECTARAN SU PERCEPCION ECONOMICA (PAGO AL 100%) • EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR LABORE EN DOS INSTITUCIONES EL RIESGO SE LE IMPUTARA AL ORGANISMO EN EL CUAL ESTABA LABORANDO AL SUFRIR EL ACCIDENTE • RECONOCIDA LA PROFESIONALIDAD DEL RIESGO DE TRABAJO, EL TRABAJADOR DEBERA TENER VALORACIONES DE SU CASO TRIMESTRALMENTE.

23. EL ISSSTE Y LA DEPENDENCIA DEBERA LLEVAR UN CONTROL DE LAS LICENCIAS MEDICAS. CALIFICADO TECNICAMENTE EL RIESGO COMO “NO DE TRABAJO”, EL ISSSTE NOTIFICARA A LA DEPENDENCIA EN UN PLAZO DE 10 DIAS HABILES. • EL TRABAJADOR DEBE REINCORPORARSE A SUS ACTIVIDADES. • SE CONSERVARA EN EL EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR LA CALIFICACION DE “NO DE TRABAJO”, PARA QUE EN CASO DE HABER LICENCIAS MEDICAS, ESTAS SEAN CUANTIFICADAS

24. ENFERMEDADES NO PROFESIONALESLEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIOS DEL ESTADO LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A: ANTIGÜEDAD DIAS DE LICENCIA MENOS DE 1 AÑO 15 DIAS CON GOCE DE SUELDO Y 15 CON MEDIO SUELDO. UNO A CINCO AÑOS 30 DIAS CON GOCE DE SUELDO Y 30 CON MEDIO SUELDO.

25. CINCO A DIEZ AÑOS 45 DIAS CON GOCE DE SUELDO Y 45 CON MEDIO SUELDO. DIEZ AÑOS EN ADELANTE 60 DIAS CON GOCE DE SUELDO Y 60 CON MEDIO SUELDO. SI AL VENCER LAS LICENCIAS CON SUELDO Y MEDIO SUELDO CONTINUA LA INCAPACIDAD, SE PRORROGARA AL TRABAJADOR LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO, HASTA TOTALIZAR CINCUENTA Y DOS SEMANAS (13 MESES). DURANTE LA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDOEL ISSSTE CUBRIRA AL ASEGURADO UN SUBSIDIO EN DINERO EQUIVALENTE AL 50% DEL SUELDO BASICO QUE PERCIBIA EL TRABAJADOR AL OCURRIR LA INCAPACIDAD.

26. PARA MAYOR INFORMACIONCOMUNICARSE A LA SECRETARIA DE PREVISION SOCIALTELS/FAX 55236910 56823430 56823087 55433289 55366613