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GERENTE ACTUAL EN LA GESTION DE RRHH

GESTION DE RRHH

lcolmenarez
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GERENTE ACTUAL EN LA GESTION DE RRHH

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  1. Laura Colmenarez. Administracion. EL GERENTE ACTUAL EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO El gerente de actualidad es un profesional que se encarga de dirigir y coordinar los procesos de una empresa, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. Entre sus atribuciones y competencias se encuentran ATRIBUCIONES COMPETENCIAS Dirige y coordina los procesos de una empresa. Planifica, organiza, dirige y controla los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa. Es un gerente integrador, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros de la organización. Liderazgo Comunicación. Motivación. Pensamiento crítico. Creatividad. Planificación. EN VENEZUELA En Venezuela, se ha venido adaptando a los cambios que requiere la globalización. El propósito de la gestión del capital humano en las empresas venezolanas es maximizar el desempeño del personal de la empresa y contribuir al logro de los objetivos organizacionales. La gestión del talento humano es fundamental para el éxito de cualquier organización. En este sentido, las empresas venezolanas requieren de estrategias que les permitan participar con efectividad en el espacio global. DISEÑO Y APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL El diseño y aplicación de las políticas y procedimientos de personal es fundamental para la administración de una empresa ESTABLECEN LAS NORMAS Y REGLAS QUE RIGEN EL COMPORTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN. LA PERMANENCIA DE ESTAS DENTRO DEL MARCO NORMATIVO ORGANIZACIONAL ES IMPORTANTE PARA GARANTIZAR LA COHERENCIA Y CONSISTENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es la personalidad de una empresa, y se refiere a los valores, creencias, actitudes y comportamientos que caracterizan a una organización. La cultura organizacional también puede influir en la forma en que se llevan a cabo los procesos de cambio en la empresa, en este caso, como se gestionan los recursos humanos.

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