1 / 14

Algemene Vergadering SST 22 maart 2005

Algemene Vergadering SST 22 maart 2005. SamenSTerk. Verloop van de dag. Statutair gedeelte 10u – 11u Informatief gedeelte 11.15u – 12.15u Lunch Workshops 13.30u – 16u VIA onderhandelingen en verloningsbeleid…

lea
Télécharger la présentation

Algemene Vergadering SST 22 maart 2005

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Algemene Vergadering SST22 maart 2005 SamenSTerk

  2. Verloop van de dag • Statutair gedeelte 10u – 11u • Informatief gedeelte 11.15u – 12.15u • Lunch • Workshops 13.30u – 16u • VIA onderhandelingen en verloningsbeleid… • Waar staan we met het competentiedenken in de organisatie?

  3. De rode draad… • HOE KUNNEN WE ONS ALS SECTOR VERSTERKEN IN EEN VERANDERENDE OMGEVING…

  4. Visietekst ‘op weg naar gepaste tewerkstelling’… • Doelgroep • Doelstelling • Toeleiding • Subsidiëring • Arbeidszorg

  5. Doelgroep • Mensen die niet terecht kunnen in het NEC • Laaggeschoolden, langdurig werkzoekenden met een sociaal psychologische problematiek • Mensen met een Vlaams Fonds nummer • Deeltijds leren – deeltijds werken • Prioriteit: werkgeversverantwoordelijkheid • Voortrajecten: herziening van decreet 06

  6. Doelstelling • Creëren van duurzame tewerkstelling door arbeid op maat en begeleiding • Implementatie competentiemanagement • ism HeRMAN • EXPERTISE expliciet maken • EXPERTISE overdraagbaar maken

  7. Experiment supported employment • Uitbreiden van ons territorium: methodiek overdragen naar werkgevers in reguliere bedrijven

  8. Toeleiding • De Werkwinkels: VDAB, ATB, Derden, OCMW,… • Definiëring van de doelgroep die terecht kan in ‘bedrijven voor gepaste tewerkstelling’ = mensen met inschakelingsproblemen

  9. Subsidiëring • Contingentering afschaffen tvv groeipercentage per onderneming • Rugzakmodel • Eenheidsdecreet ‘gepaste tewerkstelling’ • Commissie economie • Invoegondernemingen, buurt- en nabijheidsdiensten • Rol van VOSEC

  10. Arbeidszorg • Laatste vangnet van ‘gepaste tewerkstelling’ • Verenigen van AZ initiatieven over de sectoren heen • Interne regulering • Antwoorden formuleren met de sector • Beleidswerk

  11. Werkgroepen • Werkgeverschap • VIA onderhandelingen • Sociale maribel • KB 1 januari 05: sector SW geschrapt uit de SM, categorie I: berekening structurele vermindering: voordeel voor hogere lonen • KB nog niet gepubliceerd: er wordt wel nog geïnd, met terugwerkende kracht terugvorderen • CAO rond zondagswerk • Aanhangig maken op sectorniveau

  12. Groenoverleg • Kwaliteitscharter • Gesprek met de Vlaamse Administratie: erkenning kwaliteitscharter • Aanbestedingsbeleid lokale besturen • Clausule sociale voorkeur

  13. Arbeidszorg • Evaluatienota in opdracht van de minister

  14. Diversen • Week van de sociale economie • Studie Ides Niçaise: conclusies gekend • Vorming en opleiding: VIVO middelen gecontinueerd, modaliteiten nog niet bekend. • RESOC’s-SERR’s: mandaten • Werkgeversfederatie VCSPO • Levende krachten

More Related