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Fonte: War for Talent – part two, The McKinsey Quarterly, 2007.

Talento: impacto. Pessoas com alta performance s ão ótimas para o negócio. “. ”. Quanto a mais um colaborador com alta performance gera anualmente em comparaç ão a um com desempenho mediano ?. Aumento de produtividade em cargos operacionais. Aumento de lucro em

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Fonte: War for Talent – part two, The McKinsey Quarterly, 2007.

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Presentation Transcript

  1. Talento: impacto Pessoas com alta performance são ótimas para o negócio “ ” Quanto a mais um colaborador com alta performance gera anualmente em comparação a um com desempenho mediano? Aumento de produtividadeem cargos operacionais Aumento delucroem cargos de gerentes gerais Aumento de receita em cargos de vendas Fonte: War for Talent – part two, The McKinsey Quarterly, 2007. Pesquisa com 6.500 gerentes plenos e seniores de 35 grandes companhias norte-americanas.

  2. Assessment ASDT

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