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ORVIETO, 10-12 MAGGIO 2013

ORVIETO, 10-12 MAGGIO 2013. CONGRESSO NAZIONALE SIPSa. LA DISOCCUPAZIONE IN ETA’ “MATURA”:. UNA REALTA’ COLPEVOLMENTE SOTTOVALUTATA. www.atdal.eu. email : atdalit@yahoo.it. Tasso disoccupazione in Italia – definizioni alternative. 2009. 2010. 2011. 30. 18%. 25. 20. 15. 10. 5. 0.

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ORVIETO, 10-12 MAGGIO 2013

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  1. ORVIETO, 10-12 MAGGIO 2013 CONGRESSO NAZIONALE SIPSa LA DISOCCUPAZIONE IN ETA’ “MATURA”: UNA REALTA’ COLPEVOLMENTE SOTTOVALUTATA www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  2. Tasso disoccupazione in Italia – definizioni alternative 2009 2010 2011 30 18% 25 20 15 10 5 0 U1 (uff) U2 U3 U4 U5 U6 U3 = disoccupati ufficiali + inattivi scoraggiati Fonte: CNEL Rapporto Lavoro 2011-2012 2/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  3. DISOCCUPAZIONE OVER40 DISOCCUPATI OVER40: OLTRE 1,5 milioni DISOCCUPATI CHE HANNO ACCESSO AD AMORTIZZATORI SOCIALI: 27% Fonte: INPS ANNUNCI ILLEGALI CHE CONTENGONO LA DISCRIMINANTE DELL’ETA’: 65% Fonte: Ricerca Università Bocconi TEMPO MASSIMO ENTRO IL QUALE UN OVER45 LICENZIATO HA QUALCHE SPERANZA DI RICOLLOCARSI: 6 MESI. TRASCORSO TALE PERIODO HA QUALCHE CHANCE DI RICOLLOCARSI: 25% Fonte: Confindustria TROVA LAVORO GRAZIE ALL’AIUTO DI UN’AGENZIA PER IL LAVORO PUBBLICA O PRIVATA: 7% 3/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  4. DISOCCUPAZIONE OVER40-50-55-60 I DISOCCUPATI “MATURI” SONO STATI “SCOPERTI” CAUSA L’ODIOSA VICENDA DEGLI “ESODATI”, CATEGORIA CHE PER POLITICI E MEDIA ASSUME UN SIGNIFICATO INCLUSIVO MENTRE, IN REALTA’, ESCLUDE E DISCRIMINA. DALLA RIFORMA DINI (1995) OGNI INTERVENTO SULLE PENSIONI HA PRODOTTO DEVASTANTI “DANNI COLLATERALI” LASCIANDO NELL’INDIGENZA CENTINAIA DI MIGLIAIA DI DISOCCUPATI “MATURI”, PRIVATI DEL LAVORO A POCHI ANNI DALLA PENSIONE. UNO SGUARDO ALLA REALTA’ DI COLORO DI CUI NON SI PARLA • 400Mila OVER50-55-60, SENZA LAVORO E REDDITO, AVRANNO LA PENSIONE A 67 ANNI • 200Mila OVER40 PARTITE IVA “FORZATE” CHE FATTURANO POCHE MIGLIAIA DI EURO • L’ANNO PERDENDO IL DIRITTO A QUALSIASI FORMA DI SOSTEGNO • 600Mila LAVORATORI VITTIME DELLA RICONGIUNZIONE ONEROSA DEI CONTRIBUTI • 270Mila “ESODATI” NON SALVAGUARDATI. 4/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  5. POLITICA E ISTITUZIONI • APRILE 2003 – LUGLIO 2005 LA COMMISSIONE LAVORO DEL SENATO CONDUCE UNA • INDAGINE SUL FENOMENO DEI DISOCCUPATI OVER45. APPROVATA ALL’UNANIMITA’ • UNA RELAZIONE CHE DENUNCIA LA GRAVITA’ DI UN PROBLEMA CHE RIGUARDA CIRCA • 750Mila DISOCCUPATI E SOLLECITA INTERVENTI URGENTI A SOSTEGNO DELLA CATEGORIA. • - DA ALLORA GLI UNICI INTERVENTI MESSI IN CAMPO CONSISTONO IN POCHI INCENTIVI • ALLE IMPRESE CHE ASSUMONO OVER40 DISOCCUPATI CON RISULTATI IRRISORI. • OGNI ANNO, A LIVELLO NAZIONAL E REGIONALE, VENGONO STANZIATI MILIONI DI EURO • A SOSTEGNO DELLA RICOLLOCAZIONE DEI SOGGETTI DEBOLI. • MILIONI CHE VANNO A ALIMENTARE IL BUSINESS DEGLI OPERATORI PRIVATI DEL SETTORE. PER DIRLA CON LE PAROLE DI UN NOSTRO SOCIO: “NOI DISOCCUPATI 50ENNI ABBIAMO UNA SOLA CERTEZZA. QUELLA CHE SPECULANDO SULLA NOSTRA CONDIZIONE TANTI RIESCONO AD ARRICCHIRSI” 5/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  6. LE REAZIONI ALLA PERDITA DEL LAVORO LA NOSTRA ESPERIENZA RIGUARDA SOPRATTUTTO LA REALTA’ DEI “COLLETTI BIANCHI” (SEGRETARIE, TECNICI, VENDITORI, MANAGER, QUADRI E DIRIGENTI). I VARI PASSAGGI: INCREDULITA’ , VERGOGNA, AUTOCOLPEVOLIZZAZIONE NEGAZIONE DELLA REALTA’ NEL PROPRIO ENTOURAGE (A VOLTE ANCHE IN FAMIGLIA) LENTA METABOLIZZAZIONE DELLA NUOVA CONDIZIONE CONVINCIMENTO DI POTERCELA FARE (“HO PROFESSIONALITA’ E ESPERIENZA”) RICERCA AFFANNOSA DI UNA NUOVA OCCUPAZIONE (“IL LAVORO DI CERCARE LAVORO”) DEPRESSIONE (DI NORMA DOPO 6 MESI / 1 ANNO DI RICERCHE INFRUTTUOSE) AUTOISOLAMENTO, CONFLITTUALITA’ IN FAMIGLIA SVILUPPO DI PATOLOGIE FISICHE / PSICHICHE: RICORSO A PSICOFARMACI, ALCOOL. DISCORSO A PARTE MERITANO I SOGGETTI VITTIME DI “MOBBING” LE CUI CONSEGUENZE, PER MOLTI , SONO SPESSO DEVASTANTI. IL “COLLETTO BIANCO” NON SI ISCRIVE AI CENTRI PER L’IMPIEGO (SI VERGONA E RITIENE LA COSA DEL TUTTO INUTILE) O AI SINDACATI (NON FANNO PARTE DEL SUO VISSUTO) … SFUGGE QUINDI ANCHE ALLE RILEVAZIONI STATISTICHE. 6/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  7. DIVIDERE PER COLPIRE LUOGHI COMUNI E STEREOTIPI SCIENTEMENTE UTILIZZATI PER DIVIDERE IL MONDO DEL LAVORO • LO SCANDALO DELLE BABY PENSIONI DEI DIPENDENTI PUBBLICI • Obiettivo: COLPIRE LE PENSIONI DI ANZIANITA’ (35 ANNI) DEI PRIVATI - LA GUERRA GENERAZIONALE DEI PADRI CONTRO I FIGLI Obiettivo: COLPIRE LE PENSIONI DI ANZIANITA’ E DI VECCHIAIA DEI PADRI • IL PRIVILEGIO DELLE DONNE NELL’ACCESSO ALLA PENSIONE Obiettivo: ALLINEARE L’ETA’ PENSIONABILE DONNE – UOMINI OLTRE I 65 ANNI • I PRIVILEGI DEI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO (I PADRI) CHE VANNO • A SCAPITO DEI PRECARI (I FIGLI) • Obiettivo: ESTENDERE LA PRECARIETA’ E COLPIRE I DIRITTI DEI PADRI E DEI FIGLI • I PRIVILEGI DEI DIPENDENTI PUBBLICI RISPETTO A QUELLI PRIVATI Obiettivo: COLPIRE IN MODO GENERALIZZATO I DIRITTI DITUTTI I LAVORATORI • LO CHIEDE L’EUROPA Obiettivo: COLPIRE DIRITTI E TUTELE DEI LAVORATORI SCARICANDO SU ALTRI LE RESPONSABILITA’ 7/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  8. SECURFLEXIBILITY o FLEXSECURITY • E’ UN TERMINE RECENTE CHE RIPROPONE LA LOGICA DEI DUE TEMPI VECCHIA • DI30 ANNI • PRIMA TU (LAVORATORE): • RINUNCI A UN PO’ DI PENSIONI, DI DIRITTI, DI SICUREZZA, DI SERVIZI SOCIALI • ACCETTI MISURE CHE MIRINO AD AUMENTARE LA PRODUTTIVITA’ • DOPO NOI (GOVERNI E POTERI FORTI): • SE CI SARANNO LE RISORSE, ATTUEREMO QUALCHE MISURA DI SOSTEGNO NATURALMENTE IL TEMPO PER IL DOPO NON ARRIVA MAI NOI RITENIAMO CHE OCCORRA ROVESCIARE IL PARADIGMA SECURFLEXIBILITY PRIMA LA SICUREZZA E DOPO TUTTO IL RESTO 8/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  9. SECURFLEXIBILITY CHE COSA VUOL DIRE CONCRETAMENTE ? • SIGNIFICA PRIMA DI TUTTO UN REDDITO DI BASE INCONDIZIONATO • PERCHE’ ? • - E’ un obiettivo UNIFICANTE per TUTTI, GIOVANI e MENO GIOVANI, DISOCCUPATI, • PRECARI, PENSIONATI al MINIMO. • Sostiene il DISOCCUPATO nella RICERCA del LAVOROsenza l’assillo della • SOPRAVVIVENZA . • - L’ITALIA, con GRECIA e UNGHERIA, sono gli UNICI PAESI DELLA UNIONE EUROPEA • PRIVI di una forma di REDDITO MINIMO GARANTITO. • L’UNIONE EUROPEA CI INVITA AD INTRODURRE IL RMGDAL 1992 9/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

  10. SECURFLEXIBILITY CHE COSA VUOL DIRE CONCRETAMENTE ? • OCCORRE RIVEDERE TUTTI GLI INTERVENTI SULLE PENSIONI (NON SOLO LA RIFORMA FORNERO) RIPRISTINANDO CRITERI DI EQUITA’ A TUTELA: • - DI CHI HAPERSO IL LAVORO A POCHI ANNI DALLA PENSIONE • DEI DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA PROSSIMI ALL’ETA’ PENSIONABILE O IN • POSSESSO DI UN SIGNIFICATIVO MONTE CONTRIBUTIVO • DEI CONTRIBUTORI VOLONTARI E DELLE VITTIME DEI RICONGIUNGIMENTI • ONEROSI COME CREARE NUOVE OPPORTUNITA’ DI LAVORO, SE E A QUALI NUOVI MODELLI DI SVILUPPO PUNTARE, SONO ASPETTI IMPORTANTI LA CUI SOLUZIONE RICHIEDE PERO’ TEMPI LUNGHI, CAPACITA’, VOLONTA’ E INTELLIGENZA POLITICA. I DISOCCUPATI NON POSSONO ASPETTARE I TEMPI DELLA POLITICA, HANNO IL PROBLEMA DI SOPRAVVIVERE OGGI E, NELL’ATTESA, NON POSSONO CAMPARE DI PROMESSE 10/10 www.atdal.eu email: atdalit@yahoo.it

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