1 / 19

Opbouw presentatie

Opbouw presentatie. Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen Resultaten. Doelstelling. Eén virtueel loket voor werkgevers Eén uniforme werkgeversbenadering Matching vanuit gezamenlijke bestanden Input voor beleidsontwikkeling. Tripool. Werkplein Zuid Limburg. Heerlen.

lewis
Télécharger la présentation

Opbouw presentatie

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opbouw presentatie • Doelstelling • Belangrijkste kenmerken • Kansen • Resultaten

  2. Doelstelling • Eén virtueel loket voor werkgevers • Eén uniforme werkgeversbenadering • Matching vanuit gezamenlijke bestanden • Input voor beleidsontwikkeling

  3. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht

  4. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem

  5. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD

  6. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem ROC Uitz. Bur. MKB-L HBA FOVM Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD

  7. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem ROC Uitz. Bur. MKB-L HBA FOVM Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Toonkamer

  8. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem ROC Uitz. Bur. MKB-L HBA FOVM Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Toonkamer Servicepunt Detail Servicepunt Ambachten Servicepunt Techniek

  9. Tripool Werkplein Zuid Limburg Heerlen Sittard-Geleen Maastricht Kerkrade Gulpen-Wittem RIB Uitz. Bur. MKB-L HBA FOVM Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Toonkamer Servicepunt Detail Servicepunt Ambachten Leerwerkloket Servicepunt Techniek o.a. ROC

  10. Integrale benadering • Breed regionaal draagvlak • samen met de sectoren, branches en individuele • bedrijven • samen met onderwijs, re-ïntegratiebedrijven en KvK ‘s • Benutting uitzendmarkt en koppeling met vacaturebanken • Groeimodel

  11. Vraag werkgevers staat centraal • Zuid Limburgse vraag • > 10 vacatures • nieuwe vestigingen • Benutting netwerk • FOVM, HBA, HBD, MKB-L etc. • Ruimte voor arrangementen met werkgever • Leidt tot schadelastbeperking

  12. Diensten • Reguliere diensten deelnemers • Toonkamer • Sectorservicepunt Detail • Sectorservicepunt Ambachten • Sectorservicepunt Techniek • Leerwerkloketten

  13. Arrangementen • Loonkostensubsidies • Detachering- en inleenconstructies • Fiscale regelingen • Duale trajecten • Proefplaatsingen • Beroepspraktijkvormingsplaatsen

  14. Operationeel startscenario • Eén tripartiete multidisciplinair team verdeeld over • drie locaties • Persoonlijke dienstverlening aan werkgevers • Extra accent op interregionale bemiddeling • Matchen op competenties • Aanbod  CWI bestanden centraal met een eigen • verantwoordelijkheid voor de toeleiders

  15. Huidige situatie Project Toonkamer Zuid Limburg Werkgevers Werkzoekenden Werkplein Zuid Limburg V R A A G WE R K G E V E R AG Toonkamer WW A A N B O D SONAR Gemeenten WWB CWI en UWV WW UWV AG Re-integratiebureaus Trajecten Regulier proces

  16. Kansen • Intensiveren werkgeverscontacten • Eén loket functie kan worden ingevuld • Werk • Algemene informatie • Helpdesk (primair verwijzen naar) • Vraag en aanbod op elkaar aansluiten • Doelgroepenbeleid • Gerichte scholing • Ketensamenwerking • Massa ontslagen > 50 werknemers • Keten kennispool opstarten

  17. Resultaten • Tot 1 juli 2006: 748 vacatures en 480 geplaatste kandidaten • 1446 kandidaten gemeld door toeleiders • Kandidaten voornamelijk uit CWI bestanden • Inzet arrangementen: Proefplaatsingen: 59 Scholing met baangarantie: 40 • Geplaatste kandidaten • WWB  124 • WW  235 • WAO  6 • Geen uitkering  111 • (Nog) onbekend  3

More Related