Keskustelunavauksia pätkätöistä ja muutoin repaleisista palvelussuhteista

1. Keskustelunavauksia pätkätöistä ja muutoin repaleisista palvelussuhteista Liittokokousseminaari kevät 2013

2. Akavan pätkätyöhankkeen käynnistäjänä tilastot… • Alle 35-v- korkeasti koulutettujen naisten pätkätöiden runsaus 2000-luvun aikana • Vertailuryhmän sisällä osuus lähes 40 % • n. 15 %-yksikköä korkeampi kuin vastaavilla miehillä • n. 20 %-yksikköä korkeampi kuin kaikilla akavalaisilla naisilla • n. 5 %-yksikköä korkeampi kuin muilla saman ikäisillä naisilla • Korkeasti koulutettujen pitkäaikaistyöttömien määrä kasvanut 2001-2012 64 % • Kaikkien pitkäaikaistyöttömien määrä laskenut 23 %

3. ja strategisena raamina Työn linja 2019 Työllisyysastetavoite 75 %, johon pääsemistä vaikeuttaa huoltosuhteen heikkeneminen, v. 2030 83/100 Työmarkkinoiden dynamiikan on kannustettava työllistämään, ottamaan vastaan työtä ja samalla turvattava yhdenvertainen ja tasa-arvoinen työelämä

4. Työntekijän (neuvottelu)aseman parantaminen pätkätyössä • Ratkaisuehdotus: • Työntekijälle lakisääteinen irtisanoutumisoikeus yli 6 kk määräaikaisuuksissa • Immateriaalioikeuksien siirtorajoitukset

5. Hyvien käytäntöjen levittäminen • Henkilöstöedustajien kanssa käytävät säännölliset keskustelut määräaikaisuuksien perusteista • Riittävän tarkat ja velvoittavat määräykset • Akavalaisten yhteiset sopimustavoitteet • Lainsäädäntötavoitteet

6. Vanhemmuuden vaikutusten jakautuminen • Pätkätyöt kasautuvat alle 35-vuotiaille korkeasti koulutetuilla naisille • Sukupuolittumisen korjaaminen edellyttää kohdennettuja ”täsmätoimia” 1. Perhevapaiden jakautuminen tasaisemmin miehille ja naisille • 6 + 6 + 6 –malli jalostettuna (subjektiivisen) osa-aikatyöoikeuden ja sitä vastaavan vanhempainrahakauden pidentämisellä 2. Kustannusten jakautuminen tasaisemmin työnantajien ja alojen välillä • Mikä on oikea taho rahoittamaan sen, että suomalaisia veronmaksajia riittää jatkossakin? • Valtion osuuden kasvattaminen • Äitiysvapaan palkka 100 %:sti

7. Äitiysrahat yhteensä 410 milj. euroa, 2012 Lähde: Kela 2012 29.5.2013

8. Pitkäaikaistyöttömien määrän muutos 2001-2012 Tutkijakoulutusaste Ylempi korkeakouluaste Alempi korkeakouluaste • Korkeasti koulutettujen pitkäaikaistyöttömien määrä kasvoi lokakuusta 2001 lokakuuhun 2012 64 prosentilla. • Saman ajanjakson aikana kaikkien pitkäaikaistyöttömien määrä vähentyi 23 prosentilla. Pitkäaikaistyöttömällä tarkoitetaan työtöntä, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä yli vuoden ajan. Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön tilastot

9. Työttömyyden kesto/lokakuun tilanne Korkeasti koulutetut Muut kuin korkeasti koulutetut Tilanne kunkin vuoden lokakuussa; *)vähintään alemman korkeakoulututkinnon suorittaneet Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työnvälitystilasto

10. Työllisyyden lisääminen • Työnantajan vastuuta työntekijän uudelleen työllistymisestä lisätään silloin, kun liiketoiminnan voitollisuudesta huolimatta työnantaja irtisanoo tuotannollisilla syillä • Työnantajalle velvollisuus maksaa työllistymissuunnitelmaan sisällytettävää koulutusta tiettyyn enimmäistasoon saakka • Kustannus ”aiheuttamisperiaatteen” mukaan • Pitkäaikaistyöttömän palkkaaminen vähintään 10 kuukaudeksi myös ilman lakisääteistä määräaikaisuuden perustetta • Tarkastelujakso • Yhdenvertaisuuden varmistaminen • Mahdollisuus pysyvään työmarkkinoille paluuseen kannustaa