Pesquisa de Emprego e Desemprego

1. Pesquisa de Emprego e Desemprego

2. Concepção de Mercado de Trabalho Pouco estruturado Mercado de Trabalho Brasileiro Dinamizado por estrutura produtiva heterogênea Insuficiente proteção social Grande disponibilidade de força de trabalho

3. Fontes de Informações sobre o mercado de trabalho Brasileiro • Registros Administrativos • Pesquisas Setoriais • Pesquisas Domiciliares

4. Registros Administrativos São cadastros preenchidos pelas empresas com informações sobre o empreendimento e seus empregados.

5. Os principais registros administrativos brasileiros que geram informações sobre o mercado de trabalho são: • Relação Anual de Informações Sociais – RAIS • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED • Boletim Informativo da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social - GFIP.

6. Procedimentos adotados em Pesquisas Domiciliares Indivíduo mais jovem =0 anos Indivíduo mais velho População Total da Região Pesquisada (PT) PIA PT – Crianças com idade até 9 anos e 11 meses Desempregados Ocupados PIA – Inativos = PEA

7. PRINCIPAIS CONCEITOS DO MERCADO DE TRABALHO • PIA - População em Idade Ativa: população com 10 anos e mais • PEA - População Economicamente Ativa: parcela da PIA que está ocupada ou desempregada

8. PRINCIPAIS RELAÇÕES ENTRE AGREGADOS DO MERCADO DE TRABALHO • Taxa de Participação: (PEA/PIA) * 100 • Taxa de Ocupação: (Nº. Pessoas ocupadas/PEA)*100 • Taxa de Desemprego: (Nº. Pessoas Desempregadas/PEA)*100

9. PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGONA RMPA FORA DO MERCADO DE TRABALHO MERCADO DE TRABALHO

10. PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO - PED Condição de atividade TAXAS DE PARTICIPAÇÃO, INATIVIDADE, DESEMPREGO E OCUPAÇÃO

11. Classificação da PIA segundo Condição de Atividade PIA Inativos Ocupados Desempregados PEA=Ocupados+Desempregados PIA= PEA + Inativos PIA=Ocupados +Desempregados +Inativos PEA

13. Buscou-se que as definições de desemprego, ocupação e inatividade fossem mais coerentes com a realidade do país, através da identificação das manifestações específicas de desemprego e inatividade nos nossos mercados de trabalho, além da identificação daquelas situações já contempladas pelas pesquisas de mercado de trabalho que adotam as normas internacionais. • Para tanto as normas internacionais foram consideradas de forma flexível, identificando e reclassificando as situações-limite ou justapostas entre as três categorias de condição de atividade presentes em mercados de trabalho heterogêneos .

14. A metodologia da PED foi desenvolvia a partir da experiência do DIEESE com a Pesquisa de Padrão de Vida e Emprego - PPVE, na região metropolitana de São Paulo, no período de 1981-83, quando foi introduzido um módulo de emprego e desemprego, que identificou situações de desemprego então não identificadas pelas estatísticas do IBGE. • Em parceria com o SEADE, estes conceitos foram analisados, desenvolvidos e melhor operacionalizados, além de terem sido adotados uma nova formatação dos instrumentos de coleta e procedimentos de campo, de forma a tornar mais ágil a execução de uma pesquisa sistemática .

16. Nesta situação qualquer trabalho é suficiente para classificar o indivíduo como ocupado, mesmo que ele tenha procura de trabalho O desemprego está sempre associado a uma situação de não trabalho e procura de trabalho, e a inatividade é a situação de não trabalho e não procura de trabalho.