1 / 21

Til ettertanke …..

Bemanningssammensetning, et redskap for kvalitet eller tilfeldigheter? Fagseminar NSF Oslo og NSF Akershus 21.04.10 Lisbeth Normann. Til ettertanke …. ” Sykepleien blir dårligere fordi legene ikke ser behovet og sykepleierne selv ikke klarer å synliggjøre hva de gjør.

lin
Télécharger la présentation

Til ettertanke …..

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bemanningssammensetning, et redskap for kvalitet eller tilfeldigheter?Fagseminar NSF Oslo og NSF Akershus21.04.10Lisbeth Normann

  2. Til ettertanke….. ” Sykepleien blir dårligere fordi legene ikke ser behovet og sykepleierne selv ikke klarer å synliggjøre hva de gjør. Sykepleiernes arbeid er ikke systematisert og forskningsbasert. Det savnes begreper og kategorier som kan sammenfatte sykepleiernes innsats og som kan anvendes mot økonomisk logikk”

  3. Hvorfor er bemanningog bemanningssammensetning viktig? Fordi sykepleiernes praksis (sykepleiernes særegne funksjon) har direkte innvirkning på pasientresultatene, på pasientenes sikkerhet og trygghet!

  4. Vet vi dette, føler og/eller synser vi ?

  5. NSF - LM 2007:Godt arbeidsmiljø – god sykepleie To likeverdige målsettinger: - Sykepleiere skal ha en arbeidssituasjon som er helsefremmende, meningsfull og inkluderende. - Sykepleiere skal bidra til en helsetjeneste av høy kvalitet som er trygg, samordnet og effektiv.

  6. Ubalanse mellom oppgaver og ressurser- hovedutfordringen i helsetjenesten (God vakt/rett hjem) • Manglende mestringsmuligheter • Negativt stress • Økt sykefravær • Høy turnover • Svekket pasientsikkerhet og kvalitet!

  7. Gro Næss 2010 Pasientsituasjoner genererer oppgaver og kompetansekrav Prosjekt eldre i sykehus: ”Lite tradisjon for å dokumentere behovet for sykepleie ut fra pasientsituasjoner.”

  8. Hva viser forskningen (1)? • Studier fra USA og Canada 1990-2006 (96!) viser sammenheng mellom sykepleierbemanning og pasientresultater. Denne sammenhengen kan påvises mellom sykepleiebemanning og mortalitet, pasientskader og utilsiktede hendelser! Kane R.L., Shamliyan T.A., Mueller C., et al. 2007. Nursing Staffing and Quality ofPatient Care. Medical Care 45, 1195-1204.

  9. Kvalitetsindikatorer (sensitive for sykepleiepraksis) • Fall • Decubitus • Embolier • Aspirasjons pneumoni • Postoperative luftveis- og urinveisinfeksjoner • Sjokk og hjertestans • Medisineringsfeil • Smerte • Lengde på sykehusoppholdet • Mortalitet (Von Heede et al. 2007, Journal of Nursing Scholarship)

  10. Hva viser forskningen (2)?(noen eksempler) • Surgical patients in hospitals with better nurse work environments have 13% lower odds of dying • Patients in hospitals with better staffing (two fewer patients per nurse) have 11% lower odds of dying • Patients in hospitals with better educated nurses (20% more BSNs) have 8% lower odds of dying. • Surgical patients in hospitals that are better on all three have roughly 30% lower odds of dying. (Aiken et al., JONA, 2008)

  11. Er det grunn til bekymring?

  12. Bemanningi kartlagte sykehjem. Hverdager, helg og påske. Tre utdanningsgrupper. Tre vakttyper. Prosent av total bemanning

  13. Bemanningi kartlagte soner for hjemmesykepleie. Hverdager, helg og påske. Tre utdanningsgrupper. Tre vakttyper. Prosent av total bemanning

  14. Gjøres det noe med det?

  15. Et internasjonalt prosjekt ”RN4CAST -Nurse forecasting: Human Resources Planning in Nursing” Forskningsprosjekt finansiert gjennom EUs 7.rammeprogram Belgia, Finland, Tyskland, Hellas, Irland, Polen, Spania, Sverige, Sveits, Nederland og UK. (http://www.rn4cast.eu/) • Norsk ” Personell og pasientsikkerhet ” • Norsk sykepleierforbund forhandlet tilgang til protokoller • og samarbeid med RN4CAST, først gjennom Sverige, fra 2010 egen tilgang. • NSFs organisasjon har hatt ansvar for innsamling av spørreskjema for sykepleiere Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten er ansvarlig for gjennomføring av prosjektet i Norge; Dataregistrering, behandling og analyse.

  16. Hvem har deltatt? Kriterier for deltakelse var somatiske sykehus med mer enn 100 senger og minimum 30 sykehus per land • 36 sykehus ble invitert til å delta, 35 sykehus deltok • 308 poster ble invitert til å delta, 303 poster deltok • 10598 spørreskjema ble sendt ut, 9590 ble delt ut • 5490 spørreskjema ble returnert • Svarprosent 57,2 %

  17. Hva kan resultatene fra undersøkelsen føre til?

  18. Vær tydelige – si i fra!

More Related