1 / 7

Informacijos paieška: kaip ir kur?

Informacijos paieška: kaip ir kur?. Susipažinsite su informacijos paieškos tipais. Dirbdami grupėse sudarysite 8 ir daugiau klausim ų vienam paieškos tipui. Uždaviniai. Kas sudaro karjeros informaciją?. Informacija apie profesijas Informacija a pie studijas

lois-crawford
Télécharger la présentation

Informacijos paieška: kaip ir kur?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Informacijos paieška: kaip ir kur?

  2. Susipažinsite su informacijos paieškos tipais. • Dirbdami grupėse sudarysite 8 irdaugiauklausimų vienam paieškos tipui. Uždaviniai

  3. Kas sudaro karjeros informaciją? Informacija apie profesijas Informacija apie studijas Informacija apie įsidarbinimo galimybes

  4. Paaiškinamoji atliekama neturint suformuluoto aiškaus tikslo. Paprasta atliekama pagal raktinius žodžius. Konkreti atliekama kai žinom aiškią informacijos sritį. Naujausios literatūros atliekama gauti neiškreiptą informaciją. Paieška internete atliekama taikant įvairius informacijos paieškos įrankius. Informacinis interviu –pokalbis su žmogumi dirbančiu jus dominančioje srityje. Informacija gali būti įvairių tipų:

  5. Informacinis interviu yra vienas iš efektyviausių būdų gauti patikimos karjeros informacijos. Informacinio interviu metu, be oficialiai skelbiamos ir visiemsprieinamos informacijos, galite gauti papildomų žinių, nuomonių bei pastebėjimų, svarbių priimant karjeros sprendimus bei įgyvendinant karjeros planą. Informacinis interviu gali būti tiesioginis, susitikus akis į akį, ir netiesioginis, pasitelkiant komunikacines technologijas: telefoną, elektroninį paštą, socialinių tinklalapių galimybes, ,,Skype‘ą“ ir pan.

  6. Rašant klausimus informaciniam interviu : Neklauskite to, ką patiems nesunku sužinoti(pvz. kiek metų įmonė dirba, kokia veikla užsiima įmonė ir pan.) Klausimai turi būti etiški. Nepradėkite klausimo žodeliu “kodėl” (Kodėl tiek mažai darbuotojų pas jus dirba?) .Klausimaiturėtų būti tokie į kuriuos atsakymus labai sudėtinga rasti kitais paieškos būdais Stenkitės užduoti “stiprius” klausimus-tokius į kuriuos vienu žodžiu neatsakytų pašnekovas. (Pvz. Kokioms užduotims,dirbantšį darbą, reikia skirti daugiau laiko?)

  7. UžduotisDirbantgrupėse surašyti 8 ir daugiau “stiprius” klausimusgalimo informacinio pokalbio.Klausimus pristatyti ir pakomentuoti.

More Related