1 / 12

Совершенствование обучающих технологий в ОАО «РЖД»

Совершенствование обучающих технологий в ОАО «РЖД». Мы учимся и стремимся к новому уровню профессионализма, соответствующему новому уровню деятельности компании, постоянно совершенствуя систему повышения квалификации работников ОАО «РЖД».

lok
Télécharger la présentation

Совершенствование обучающих технологий в ОАО «РЖД»

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Совершенствование обучающих технологий в ОАО «РЖД» Мы учимсяи стремимся к новому уровню профессионализма, соответствующему новому уровню деятельности компании, постоянно совершенствуя систему повышения квалификации работников ОАО «РЖД»

  2. Требования к персоналу в условиях формирования ИТ-вертикали • инициативность; • высокий уровень профессионализма; • повышенная адаптивность к новым и изменяющимся условиям труда; • ответственность за результаты работы своей Компании; • открытость к новым технологическим решениям; • мотивация к саморазвитию; • генерация лидерства на различных уровнях. 2

  3. Основные направления деятельности учебного центра • обучение ИТ-персонала; • разработка и реализация специализированных программ обучения руководителей и специалистов; • организация дистанционного обучения и тестирования работников компании; • сопровождение СДО ОАО «РЖД» и ПТК учебных классов ГВЦ. 3

  4. Системо-техническая архитектура СДО 4

  5. Система управления знаниями для подготовки рабочих кадров ОАО «РЖД» Система управления знаниями (СУЗ) модуль СДО – электронная среда, которая содержит комплекс средств и инструментов, позволяющих совершенствовать систему профессиональной подготовки рабочих кадров путем сбора, доработки, хранения и распространения лучших педагогических практик и учебно-методических разработок, создаваемых в ОАО «РЖД» 5

  6. Организация дистанционного технического обучения работников Дирекции тяги • Положение о дистанционном техническом обучении работников эксплуатационных локомотивных депо (ДТО ЦТ); • Методический координационный центр; • Регламент взаимодействия участников МКЦ; • Обучение ответственных работников дорог в учебном центре ГВЦ. 6

  7. Непрерывный цикл технического обучения по принципу Деминга Разработка плана технической обучения Разработка дистанционных курсов - Дистанционное техническое обучения - ТРЕНАЖЕРЫ - Очное обучение Корректировка плана технического обучения P A D C Контрольное тестирование АСПТ 7

  8. Общий принцип организации ДТО Техническая учеба ЕК АСУТР Профессиональные компетенции Контрольное тестирование АСПТ Знания Практическая часть ТРЕНАЖЕРЫ + Очное обучение Навыки Умения Теоретическая часть Дистанционное техническое обучение Знания 8

  9. Объемы дистанционного обучения Доля использования видеоконференций 9

  10. Объем обучения в СДО по годам, чел. Количество обученных по годам Объем обучения 10

  11. Процесс взаимодействия СДО–ЕК АСУТР 11

  12. КОНТАКТЫ ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР 107174, Москва, Каланчевская ул., д. 2/1 E-mail: sdo@gvc.rzd http://sdo.rzd.ru (499) 262-17-47

More Related