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Förderung von Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern

Förderung von Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse 01.01.2010 – 31.12.2011. 15. Dezember 2010 Veranstaltung zum AdQ-Sonderschwerpunkt Perspektive Arbeit – Integration für MigrantInnen. Projektpartner:. MuB Stich GmbH.

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Förderung von Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern

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Presentation Transcript

  1. Förderung von Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse 01.01.2010 – 31.12.2011 15. Dezember 2010 Veranstaltung zum AdQ-Sonderschwerpunkt Perspektive Arbeit – Integration für MigrantInnen Projektpartner: MuB Stich GmbH

  2. Bedarf / Entwicklung des Projektes BAMF-Integrationskurse, Hauptschulabschluss für MigrantInnen, Beratung, Erfahrung EU-Projekte (ESF-Förderung) Projekt Aufwind: indiv. Wiedereinstieg von Frauen, Berufsorientierung, Training und Coaching MuB Stich GmbH Integrationsarbeit, Soziale Stadt Stadtteilförderung, Projekt MigrantInnen, Runder Tisch für Integration, Beratung und Betreuung von MigrantInnen zur Integration auf dem Arbeitsmarkt, statistisches Material, Arbeitsmarktpolitik, Initiator, politischer Wille, Projekte zur Förderung von Migrantinnen, Schwerpunkt: Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen Arbeitsmarktthema auf europäischer Ebene, Fördergelder,

  3. Projektbausteine • Beratung/ Begleitung • Qualifizierung • Coaching • Praktikum • Netzwerke/ Öffentlichkeitsarbeit • Wissenschaftliche Begleitung MuB Stich GmbH Projektpartner:

  4. Zielgruppe: arbeitssuchende Migrantinnen Was bringen die Teilnehmerinnen mit? MuB Stich GmbH Projektpartner:

  5. ARGE/ BA - Berufstätigkeit berufliche Situation MuB Stich GmbH Projektpartner:

  6. Herkunftsland MuB Stich GmbH Projektpartner:

  7. Ausbildung MuB Stich GmbH Projektpartner:

  8. Berufe/ Kulturen MuB Stich GmbH Projektpartner:

  9. Projektidee - Weiterentwicklung - Innovation Stand: Dez. 2010 MuB Stich GmbH Projektpartner:

  10. Erwartungen des Projektteamszum Projektablauf Hoher Zeiteinsatz für Betreuer und Begleitung Multiple Problemlagen (kulturelle Besonderheiten) Wertschätzung des Projektes von den Teilnehmerinnen Entwicklung innovativer Weiterbildungsbausteine Sichtung aller verfügbaren Informationen zum Anerkennungsverfahren Missverständnisse aufgrund interkultureller Unterschiede (auch im Team) Modellprojekt (Best Practice) – Transparenz – Ergebnisse MuB Stich GmbH Projektpartner:

  11. Besondere Problemlagen bei TN Aufenthaltsstatus Sehr geringe Sprachkenntnisse, obwohl sie hier sehr lange leben (Sprache nicht systematisch gelernt) Teilnehmerinnen können in der deutschen Sprache kognitive Fähigkeiten nicht so zum Ausdruck bringen (geringeres Selbstbewusstsein) Permanentes Gefühl für subjektive und objektive Diskriminierung Wenig Kenntnisse über den deutschen Arbeitsmarkt, dadurch Über- bzw. Unterschätzung Annäherung der verschiedenen Kulturen Herausforderung: Hoher Organisationsgrad des gesamten Projektes MuB Stich GmbH Projektpartner:

  12. Projektablauf SOLL - ISTVergleich MuB Stich GmbH Projektpartner:

  13. Wünsche an die N-Bank/ Ministerium • Förderfähigkeit von: • - Mindestens 2-jähriger Laufzeit • - Erfahrungsaustausch und Netzwerkentwicklung • - Wissenschaftlicher Begleitung • 2) Vereinfachung der Förderung: • - nicht nur TN-Stunden abhängig • - Nicht-LeistungsempfängerInnen) • - Deutsch-Sprachkurse über das Niveau von B1 hinaus • - fachspezifische Sprachkurse • 3) Vereinheitlichung der Anerkennungsverfahren und die Berücksichtigung der individuellen beruflichen Kompetenz MuB Stich GmbH Projektpartner:

  14. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! MuB Stich GmbH Projektpartner:

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