FEDERACION MEDICA COLOMBIANA MIEMBRO DE LA ASOCIACION MEDICA MUNDIAL

1. FEDERACION MEDICA COLOMBIANAMIEMBRO DE LA ASOCIACION MEDICA MUNDIAL DR. SERGIO ISAZA VILLA PRESIDENTE

2. 1917: Sociedad Colombiana de Pediatria • 1927: Primer Congreso Médico Nacional • 1927: Propuesta de creación de la Asociación Médica Nacional • Principio Federativo: FEDERACION MEDICA COLOMBIANA • 1935: Ley 67, Artículo10: Asesora del Gobierno Nacional

3. 1935-1940: • Actividad prolífica en Políticas públicas para la salud, la profesión y la educación médica (FMC, ANM, Fac. Medicina U. Nal.) • Seguridad Social estatal (Cajanal) • Junta Central de Títulos Médicos • Comisión de Especialidades Farmacéuticas • Año Rural (Colegio Médico de Cundinamarca) • Ministerio Nacional de Higiene

4. 1941-48: • Asociación Médica Mundial • ICSS 50’s • Internado Rotatorio (FMC, Fac. Med. U. Nal.) • ASMEDAS • Seguros Médicos Voluntarios 60’s • ACSC • ANIR

5. FEDERACION MEDICA COLOMBIANA MIEMBRO DE LA ASOCIACION MEDICA MUNDIAL • Desde su creación después de la Segunda Guerra Mundial • La ASOCIACION MEDICA MUNDIAL participó en la elaboración de: Acuerdos de Ginebra sobre la Guerra Principios de los Derechos HumanosDerecho Internacional Humanitario.

6. 1981: LEY 23 DE 1981 O LEY DE ETICA MEDICA (CODIGO DE ETICA MEDICA)

7. FEDERACION MEDICA COLOMBIANA MISION: VELAMOS POR LA PROFESION MEDICA, SU EJERCICIO ETICO Y LA SALUD DE LOS COLOMBIANOS

8. FEDERACION MEDICA COLOMBIANA VISION: SER EL EJE ALREDEDOR DEL CUAL SE ARTICULEN ORGANICAMENTE TODOS LOS MEDICOS COLOMBIANOS

9. CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA - 1991 • TITULO IIDE LOS DERECHOS, LAS GARANTIAS Y LOS DEBERES • CAPITULO 1 DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES • Artículo 26. ... Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en Colegios. La estructura interna y el funcionamiento de estos deberán ser democráticos. La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles.

10. OBJETIVOS • Realizar actividades con proyección a la comunidad buscando que ésta obtenga un conocimiento de las enfermedades y cómo prevenirlas • Asesorar a entidades de salud gubernamentales y privadas

11. Defender la dignidad de la PROFESION MEDICA • Enaltecer su ejercicio.

12. Velar por el cumplimiento de las normas sobre ética médica.

13. Estimular el interés científico • Luchar por la defensa de la Profesión Médica • Defender los intereses económicos del cuerpo médico en general. • Trabajar en pro del mejoramiento de las condiciones profesionales en los campos de las relaciones laborales, estatutarias o del ejercicio privado.

14. Propugnar por la fraternidad entre los médicos.

15. Mantener viva la imagen y el ejemplo de los médicos que han sido modelos de ética y de sapiencia • Promulgar el conocimiento de la historia de la medicina del país y de la medicina universal

16. Fomentar la creación de soluciones para la prestación y contratación de servicios médicos entre sus colegiados.

17. SOCIEDADES CIENTIFICAS • Acogerse a los Estatutos de la FEDERACION MEDICA COLOMBIANA, respetarlos y cumplir con su aplicación.

18. SOCIEDADES CIENTIFICAS • Tanto la pertenencia a la Federación como la aceptación de los Estatutos de esta no limitan ni condicionan ni interfieren la vida interna ni la autonomía de las sociedades federadas.

19. COLEGIADOS • 1. Estudio y veeduría a los proyectos de investigación clínica que los laboratorios farmacéuticos realicen en Colombia, pues no siempre se cumplen las normas éticas y legales.

20. COLEGIADOS • No importa su nacionalidad o el lugar donde realizaron sus estudios y entrenamiento médico general y de especialización (pregrado y postgrado), siempre y cuando estos estén respaldados por el diploma y acta de grado correspondientes, debidamente registrados y legalizados ante el Estado Colombiano.

21. COLEGIADOS • 2. Capacitación en investigación clínica • 3. Estudio y desarrollo de leyes relacionadas con la salud y los derechos e intereses gremiales, profesionales y laborales de los médicos, con propuestas que respondan a sus necesidades como entes sociales y profesionales.

22. COLEGIADOS • 4. Comité jurídico asesor, compuesto por abogados, para guiar a los médicos en la solución de problemas, no exclusivamente relativos a la práctica profesional sino a aspectos de la vida en general.

23. BENEFICIOS INTANGIBLES • Resultados de las gestiones de los colegios y de la Federación en tareas tales como: Participación en el diseño de propuestas de proyectos de ley.

24. BENEFICIOS INTANGIBLES • No se debe olvidar que de la existencia de la FEDERACION MEDICA COLOMBIANA y sus Colegios depende la existencia de los TRIBUNALES DE ETICA MEDICA, compuestos por miembros propuestos por los médicos en los Colegios y la FMC.

25. BENEFICIOS INTANGIBLES • De no existir la FEDERACION MEDICA COLOMBIANA y sus Colegios: Imposición de TRIBUNALES DE ETICA MEDICA cuya composición puede no ser imparcial por carencia de suficiente representatividad médica • La presencia médica es lo único que garantiza el juzgamiento de los médicos por sus propios pares • Estos Tribunales serían dirigidos por abogados, quienes -seguramente- impondrían el punto de vista judicial por encima del criterio de la Etica Médica.

26. BENEFICIOS INTANGIBLES • Así, perderíamos el único instrumento que poseemos para que el médico profesional sea juzgado, en las faltas a la ética, con un criterio médico y no judicial.

27. BENEFICIOS INTANGIBLES • La FEDERACION MEDICA COLOMBIANA y sus Colegios reciben mensualmente solicitudes de conceptos por parte de las fiscalías, juzgados civiles y penales de todo el país, por demandas hechas contra profesionales médicos. • Al no existir los Colegios, los médicos perdemos la posibilidad de dar orientación profesional médica a los jueces para que sentencien con base en un criterio científico a la luz del saber médico.

28. REESTRUCTURACION FMC COLEGIOS MEDICOS DEPARTAMENTALES (17) SOCIEDADES MÉDICA DE CARÁCTER NACIONAL (7) ASOCIACION COLOMBIANA DE MEDICINA GENERAL ACSC ASOCIACION MEDICA COLOMBIANA ANIR ASMEDAS COLEGIO MEDICO COLOMBIANO ACOME

29. REESTRUCTURACION COLEGIO MEDICO COLOMBIANO CAPITULOS DEPARTAMENTALES COLEGIOS MEDICOS DEPARTAMENTALES FMC

30. ASAMBLEA GENERAL CONSEJO NACIONAL DE PRESIDENTES JUNTA DIRECTIVA NACIONAL COMITÉ EJECUTIVO VICEPRESIDENCIAS

31. REESTRUCTURACION • CLUB MEDICO (2003) • DECLARACION DE PAIPA (Sep. 2004) • HOTEL TEQUENDAMA (DIC. 2005): Adhesión de las organizaciones médica nacionales a la FMC

32. REESTRUCTURACION • JUNTA DIRECTIVA NACIONAL 15 PRINCIPALES Y 15 SUPLENTES • COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL 6 RESIDENTES EN BOGOTÁ Y 1 DE FUERA • 13 VICEPRESIDENCIAS

33. REESTRUCTURACION • VICEPRESIDENCIAS: Comunicación Bienestar social Etica Recertificación Finanzas Formación Profesional Políticas Públicas Relaciones Internacionales Laboral Salud Pública y Med. Fliar. Política Farmacéutica Desarrollo Profesional continuo Solidaridad Relaciones Gubernamentales

34. APARATOS Y ASESORIAS • Tribunales de Etica Médica • Intituto de Altos Estudios y Gestión en Seguridad Social y Salud (IAEGSSS)-José Celestino Mutis • www.observamed.org • fmc.encolombia.com • HERALDO MEDICO • Asesor Permanente CNSSS • INVIMA • Asesor Mintransporte (licencia de conducción, botiquín <con la Cruz Roja Colombiana>)

35. APARATOS Y ASESORIAS • FEPASDE • COOPERATIVAS MEDICAS • DERECHO LABORAL • DERECHO MEDICO

36. EXPECTATIVAS • Realizar un trabajo imaginativo, ágil, útil y eficaz en la defensa de la profesión médica y los médicos de Colombia. • Capacidad para generar en el médico un sentimiento de pertenencia e identificación con su Organización Científica y su Colegio Médico Departamental. • El médico debe llegar a sentir que estoslo representan a él, a sus intereses y a sus necesidades.

37. EXPECTATIVAS • Participar activamente en la construccion de politicas publicas • Hacer veedurías ciudadanas en salud • Ejercer las funciones delegadas por el Estado Colombiano

38. EXPECTATIVAS • Presente y futuro exigen que la FMC le ofrezca beneficios reales a cada médico de cada Colegio Médico Departamentaly organizaciones afiliadas • Que le entregue servicios y beneficios a todos y cada uno de sus miembros. • Que se convierta en una fuerza profesional, gremial y social para bien del país.

39. EXPECTATIVAS • Generar trabajo para los médicos • Actualización médica, gremial y jurídica permanentes mediante programas de educación continuada • Tarjeta de Crédito como medio de pago • Convenios comerciales de beneficio (Hoteleros, de aerolíneas, libros, espectáculos culturales, atención médica en salud, etc)