1 / 36

BELEDIYELERDE YENIDEN YAPILANMA

BELEDIYELERDE YENIDEN YAPILANMA. Belediyeler. Trk Kamu Ynetim Organizasyonu iinde yer alan kurumlardir.Beldenin ve belde halkinin ortak mahiyette yerel ihtiyalarini karsilamakla mkelleftirler.Kuruluslari, isleyisleri, grev ve yetkileri kanun ve diger mevzuatla belirlenmistir.. BELEDIYE

lotus
Télécharger la présentation

BELEDIYELERDE YENIDEN YAPILANMA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

    1. BELEDIYELERDE YENIDEN YAPILANMA EROL KAYA PENDIK BELEDIYE BASKANI

    2. BELEDIYELERDE YENIDEN YAPILANMA

    32. Belediye alismalarinin halkin beklenti ve talepleri dogrultusunda sekillendirilebilmesi iin ncelikle saglikli bir iletisimin kurulmasi gereklidir. Vatandasin talep ve sikayetlerini belediyelere hizli ve etkin ulastirabilmesi iin gerekli mekanizmalar olusturulmalidir. Beyaz Masa, Halk Meclisleri kent meclisleri, vb.

    34. Toplam Kalite Ynetimi ileri asamada kaliteye ulasmanin ancak o kurumda bulunan tm alisanlarin kaliteye ulasmak iin is birligi yapmalari ile mmkn olduguna inanir. Kurumun tepe yneticilerinden en alt kademesine kadar tm alisanlarin islerini en iyi biimde yapma azim ve gayretinde olmalari, kurumun kalite ve verimliligini artiracaktir. Bunun basarilabilmesi iin ynetim tarafindan personelin alismalara zorunluluktan degil gnll katiliminin sartlari hazirlanmalidir. Ynetim ile alisanlar arasinda gl iletisimin saglanmasi, onlarin isleri ile ilgili her trl neriyi gndeme getirebilmeleri, bunlarin ciddi olarak degerlendirilmesi, basarili alismalarin dllendirilmesi, proje gruplari olusturularak iyilestirme alismalarina personelin dogrudan katilimi gibi faaliyetlere agirlik verilmelidir. Belediye personeli arasinda belirli konularda kurulacak Kalite emberleri ile, yine alisanlarin belediyede yasanan problemlere zm yollari aramalari tesvik edilmelidir.

    35. Yneticilerden en alt seviyedeki personele kadar derece derece herkesin kalite ve verimlilik bilincine sahip olmasi, mesleki bilgi ve becerilerinin gelistirilmesi, bilgi paylasimi egitimlerin temelini olusturur.

More Related