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CONTRATO DE TRABAJO. PAUTAS PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE RELACION DE DEPENDENCIACONTRATO DE TRABAJO Y RELACION DE TRABAJO. CONTRATO DE TRABAJO. SUBORDINACION TECNICASUBORDINACION ECONOMICASUBORDINACION JURIDICARIESGO ECONOMICORG AN.Se.S. 443/92RG AFIP 2927/10CARCTER HABITUAL DEL SERV
E N D
1. LIQUIDACIONDE SUELDOSY JORNALESNivel I
2. CONTRATO DE TRABAJO PAUTAS PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE RELACION DE DEPENDENCIA
CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION DE TRABAJO
3. CONTRATO DE TRABAJO SUBORDINACION TECNICA
SUBORDINACION ECONOMICA
SUBORDINACION JURIDICA
RIESGO ECONOMICO
RG AN.Se.S. 443/92
RG AFIP 2927/10
CARCTER HABITUAL DEL SERVICIO
4. REMUNERACIONES
5. CONCEPTO
Segn L.C.T. (art. 103)
Segn Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (art. 6)
CONCEPTOS EXCLUIDOS (art.7 L. 22.241)
BENEFICIOS SOCIALES (art. 103 bis LCT)
PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS (art. 105)
6. DEFINICION LEY 20.744
Contraprestacin como consecuencia del contrato de trabajo y puesta a disposicin de la fuerza de trabajo. LEY 24.241
Todo ingreso en dinero o especie
Percibido en forma normal y habitual
Con motivo de la actividad personal
7. CARCTER REMUNERATIVO LABORAL
SUELDO
S.A.C.
SALARIO
HONORARIO
COMISION
GRATIFICACION PREVISIONAL
SUELDO
S.A.C.
SALARIO
HONORARIO
COMISION
GRATIFICACION HABITUAL Y REGULAR
8. CARCTER REMUNERATIVO LABORAL
PROPINA
PARTICIPACION EN LAS GCIAS.
HABILITACIONES
PREVISIONAL
PROPINA
PARTICIPACION EN LAS GCIAS.
HABILITACIONES
9. CARCTER REMUNERATIVO LABORAL
VIATICOS SIN COMPROBANTES
PRESTACION COMPLEMENTARIA (con excepciones)
PREVISIONAL
VIATICOS SIN COMPROBANTES
PRESTACION COMPLEMENTARIA (con excepciones)
OTRAS RETRIBUCIONES (ordinarias o extraordinarias)
10. CARCTER NO REMUNERATIVO LABORAL
BENEFICIOS SOCIALES
EXCEPCIONES DE PRESTACION COMPLEMENTARIA
PREVISIONAL
BENEFICIOS SOCIALES
EXCEPCIONES DE PRESTACION COMPLEMENTARIA
ASIGNACIONES FAMILIARES
11. CARCTER NO REMUNERATIVO PREVISIONAL
INDEMNIZACIONES POR EXTINCION CONTRATO
VACACIONES NO GOZADAS
INCAPACIDAD PERMANENTE
PRESTACIONES POR DESEMPLEO
BECAS
GRATIFICACION POR CESE DE RELACION LABORAL (Lmite)
12. FORMA DE DETERMINARLA (art. 104 LCT)
TIEMPO
RESULTADO Sueldo - En relacin al mes
Jornal - En relacin a horas o das
Destajo - En relacin a cantidad producida
13. FORMA DE PAGO
DINERARIAS
ESPECIE
Lmite - 20%
14. MEDIOS DE PAGO
15. SEGN SU IMPORTANCIA
PRINCIPALES
COMPLEMENTARIAS
Integran la remuneracin fundamental
Accesorias a la principal
16. SEGN SU COMPORTAMIENTO
FIJAS
VARIABLES
Horas extras, comisiones, presentismo, etc.
17. SEGN SU NATURALEZA
REMUNERATIVAS
NO REMUNERATIVAS Para clculo de aportes y contribuciones
Se consideran para calcular vacaciones, S.A.C., etc
No intervienen en el clculo de aportes y contribuciones
No se consideran para calcular vacaciones, S.A.C., etc.
18. VIATICOS Gastos de alojamiento, comidas, transporte, representacin, con motivo y en ejecucin de sus tareas
SIN COMPROBANTES - Remunerativos
CON COMPROBANTES - No remunerativos
EXCEPCION - Viajantes de Comercio - laboralmente remunerativo
19. COMISIONES Se retribuye con un porcentaje o suma fija por operacin o negocio
Remunerativas
Clculo sobre operaciones concertadas
Viajantes de comercio - Porcentaje sobre precio de venta o de cobranza
20. PREMIOS o PRIMAS Tienen por objeto el aumento de rendimiento a travs del incentivo (p.e.: asistencia, produccin)
Remunerativas
Clculo porcentual o fijo
Condiciones para percibirlas - Por poltica de remuneracin o Convenios Colectivos
21. PROPINAS
Con caractersticas de habitualidad y en la medida que no estn prohibidas
Remunerativas
22. GRATIFICACIONES En general, con frecuencias anuales y tomando como base de clculo los haberes mensuales de los trabajadores o las utilidades de la empresa
Remunerativas (excepto las no habituales y las gratificaciones por cese de relacin laboral)
IMPORTANTE: determinar el concepto de Habitual Porque determina el criterio de remuneracin y crea la obligacin de pago en perodos futuros .
23. BENEFICIOS SOCIALES PRESTACIONES DE NATURALEZA JURIDICA DE LA SEG. SOCIAL
NO REMUNERATIVAS
NO DINERARIAS
NO ACUMULABLES
NO SUSTITUIBLES EN DINERO
OBJETO: MEJORA EN LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR
24. BENEFICIOS SOCIALESArticulo 103 bis L.C.T. SERVICIO DE COMEDOR EMPRESA
REINTEGRO GASTOS MEDICAMENTOS, MEDICOS Y ODONTOLOGICOS,
(previa presentacin documentacin)
ROPA DE TRABAJO E INDUMENTARIA VINCULADA AL TRABAJO
GASTOS DE GUARDERIA (Lmite)
UTILES ESCOLARES Y GUARDAPOLVOS
CURSOS DE CAPACITACION
GASTOS DE SEPELIO
25. PRESTACIONES COMPLEMENTARIASSEAN EN DINERO O EN ESPECIE, INTEGRAN LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR CON LAS SIGUIENTES EXCEPCIONES RETIROS DE SOCIOS GERENTES S.R.L. A CUENTA DE UTILIDADES
REINTEGRO GASTOS SIN COMPROBANTES POR USO DEL AUTOMOVIL
VIATICOS VIAJANTES DE COMERCIO CON COMPROBANTES Y USO AUTOMOVIL
COMODATO CASA-HABITACION PROPIEDAD DEL EMPLEADOR (Difcil acceso a la vivienda)
26. PRESTACIONES NO REMUNERATIVAS ASIGNACIONES EN DINERO COMO COMPENSACION POR SUSPENSIONES FUNDADAS EN FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO NO IMPUTABLE AL EMPLEADOR O FUERZA MAYOR DEBIDAMENTE COMPROBADA