Közigazgatási Jog 4. Európai Közigazgatás, 4. előadás 2005. október 5.

1. Közigazgatási Jog 4.Európai Közigazgatás, 4. előadás2005. október 5. 4. Az EU központi szerveinek személyzete 4.1. Vonatkozó jogszabályok: A Tanács 1968. október 15-i 1612/68/EGK rendelete a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról A Tanács 1968. március 4-i 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelete a közösségi intézmények által foglalkoztatott tisztviselőkre vonatkozó egységes szabályozás az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről A Tanács 723/2004/EK rendelete (2004. március 22.) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatának, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeinek módosításáról

2. 4.2. A szolgálati viszony létrejötte Az egyes bizottságok: • Személyzeti Bizottság • Vegyes Bizottság • Értékelésekért Felelős Bizottság • Személyzeti Szabályzati Bizottság Versenyvizsga: • Felvételi Bizottság • Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) • A kiírás tartalmi elemei • A versenyvizsga vizsgákon alapul • A versenyvizsga képesítéseken alapul • A versenyvizsga mind vizsgákon, mind képesítéseken alapulhat

3. Két funkcionális személyzeti kategória: • Az egyetemi végzettséggel rendelkező tisztviselők (ismertebb nevén az „AD” állások), valamint a • támogató munkakört ellátó asszisztensek (ismertebb nevén „AST” állások), akik a korábbi asszisztensi és titkári (a korábbi „B” és „C” fokozatú) feladatköröket betöltők helyére léptek. Általános feltételek Speciális feltételek A tisztviselőket az alábbi hivatali státuszok egyikébe kell kinevezni: • aktív foglalkoztatás, • kirendelés, • személyes okokkal indokolt szabadság, • nem-aktív státusz, • szabadság katonai szolgálat miatt, • szülői szabadság vagy családi okokkal indokolt szabadság

4. 4.3. A szolgálati jogviszony tartalma: jogok és kötelezettségek • a tisztviselőnek az alkalmazás helyén kell laknia • kizárólag a Közösségek érdekeit tarthatja szem előtt • pszichológiai zaklatás • szexuális zaklatás • tilos a feladatainak ellátása során tudomására jutott információk jogosulatlan nyilvánosságra hozatala • szólásszabadság • tagja lehet szakszervezeteknek • díjazásra jogosultak • értékelés

5. 4.4. A szolgálati jogviszony megszűnése Megszüntethető a szolgálati jogviszony • ha a tisztviselő lemond. Megszűnik • a kötelező lemondás, • a szolgálat érdekében történő nyugdíjazás, • a nyugdíjazás és • a tisztviselő halála eseteiben. Szankciós jelleggel szűnik meg a szolgálati jogviszonya annak a tisztviselőnek, • akit alkalmatlanság miatt elbocsátanak, • és akit a beosztásából eltávolítanak, valamint a • fegyelmi eljárás eseteiben.

6. 4.5. A közösségi intézmények egyéb alkalmazottai • ideiglenes alkalmazottak, • kisegítő alkalmazottak, • szerződéses alkalmazottak, • kisegítő feladatokat végző szerződéses alkalmazottak, • helyi alkalmazottak, és • szaktanácsadók. 4.6. Köztisztviselők az Európai Unióban • A harmonizáció nehézségei • A fogalom-meghatározások problémája