1 / 23

Jätkame ….

Jätkame …. Ene Tammeoru Eesti Infotehnoloogia Sihtasutus. iga kett on sama tugev kui tema nõrgim lüli. HEA ALGUS ON POOL VÕITU. Meeskonna loomise komponendid. osalejate valik  eesmärkide püstitamine  rollide jagamine meeskonnas  isiksuste harmoniseerimine  koostöö õppimine 

mada
Télécharger la présentation

Jätkame ….

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jätkame …. ENL suvekool 2009

  2. Ene TammeoruEesti Infotehnoloogia Sihtasutus iga kett on sama tugev kui tema nõrgim lüli ENL suvekool 2009

  3. HEA ALGUS ON POOL VÕITU ENL suvekool 2009

  4. Meeskonna loomise komponendid • osalejate valik  • eesmärkide püstitamine  • rollide jagamine meeskonnas  • isiksuste harmoniseerimine  • koostöö õppimine  • meeskonnasisene toetus  • ressursside efektiivne kasutamine  • meeskonnaliikmete ja eestvedajate vaheline suhtlus ENL suvekool 2009

  5. Koostöö alused • Usaldus meeskonnaliikmete vahel. • Ühtsustunne ehk meeskonnaliikmete veendumus, et kuulutakse unikaalsesse ja väärtuslikku gruppi.  • Edutunne ehk usk, et meeskond toimib hästi. ENL suvekool 2009

  6. RASKE TÖÖ TOOB ESILE INIMESE ISELOOMU: MÕNI KÄÄRIB KÄISED ÜLES, MÕNI AJAB NINA PÜSTI JA MÕNI EI ILMU LIHTSALT VÄLJA ENL suvekool 2009

  7. Probleeme on tõenäoliselt (1)          …usaldusega, kui • koostööd mõne meeskonnakaaslasega peetakse peaaegu võimatuks • meeskonnaliikmetele tundub, et teised ei käitu nende ootustele vastavalt • üksteise kohta tehakse palju oletusi ENL suvekool 2009

  8. Probleeme on tõenäoliselt (2) …ühtsusega, kui • pole selge, kes meeskonda kuulub • sageli rõhutatakse erinevate gruppide vajadusi • omavahelised kokkulepped ja formaalsed reeglid on segased ENL suvekool 2009

  9. Probleeme on tõenäoliselt (3) …edutundega, kui • eesmärgid tunduvad liikmetele segased või ülejõu käivad • pühendumine ühistele eesmärkidele on vähene • meeskonnaliikmed ei tea või pole rahul sellega, kuidas nende sooritust mõõdetakse ENL suvekool 2009

  10. ELUS ON KAKS ASJA, MILLE POOLE PÜÜELDA: ESITEKS TULEB SAAVUTADA SOOVITU JA SEEJÄREL SELLEST RÕÕMU TUNDA ENL suvekool 2009

  11. ETTEVALMISTUS 1. Eesmärgi püstitamine 2. Töö analüüs 3. Ressursside selgitamine ENL suvekool 2009

  12. LIIKMETE VÄRBAMINE JA VALIK 1. Nimekiri võimalikest meeskonnaliikmetest 2. Kandidaatide valik ENL suvekool 2009

  13. MEESKONNA “RIVISTAMINE” 1. Eesmärkide ja tegutsemise põhitingimuste tutvustamine 2. Olulisemate koostöö ja infovahetuse tavade kokkuleppimine ENL suvekool 2009

  14. MEESKONNATÖÖ KÄIVITAMINE 1. Usalduse kujundamine 2. Ühtsuse suurendamine 3. Edukusetunde tagamine ENL suvekool 2009

  15. 1+1=3 • Kaasav juhtimisstiil • Jagatud vastutus • Eesmärgile pühendumine • Heal tasemel kommunikatsioon ENL suvekool 2009

  16. 1+1=3 • Suunatus tulevikku • Keskendumine tulemusele • Loovus • Kiire reageerimine ENL suvekool 2009

  17. Meeskonna rollid • Ülesandele orienteeritud • Suhetele orienteeritud • Iseendale orienteeritud ENL suvekool 2009

  18. Keda kaasata? 1. Algatajad 2. Info otsijad 3. Info jagajad 4. Koordineerijad 5. Hindajad 6. Julgustajad 7. Harmoonia loojad 8. Väravavahid 9. Standardite määrajad ENL suvekool 2009

  19. Keda vältida? 1. Blokeerijad 2. Tunnustuse otsijad 3. Domineerijad 4. Vältijad ENL suvekool 2009

  20. Efektiivse meeskonna tunnused • Selged rollid ja vastutused meeskonnas • Kõigi osalus ühisettevõtmistes • Arendatakse ühist kultuuri • Vahetatakse aktiivselt informatsiooni • Ühtekuuluvustunne, uhkus, vaimsus • Ühised rituaalid, üritused ENL suvekool 2009

  21. 9 meeskonnatöö edutegurit 1. Individuaalne võimekus 2.      Koostöövalmidus 3.      Koostööoskused 4.      Eesmärgistatus 5.      Organiseerimine ENL suvekool 2009

  22. 6. Efektiivsus 7.      Innovatiivsus 8.      Eestvedamine 9.      Areng ENL suvekool 2009

  23. Tänan! ENL suvekool 2009

More Related