1 / 9

Inovativnost in organizacija

Inovativnost in organizacija. Nuša Žibert. Mednarodno delovanje BC Naklo. Vseživljenjsko učenje Leonardo da Vinci Comenius Erasmus Študijski obiski Phare Interreg. Začetki…. Ustvarjanje mreže poznanstev in partnerstev v tujini; navezava pristnih odnosov s partnerji;

mahogany-spence
Télécharger la présentation

Inovativnost in organizacija

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Inovativnost in organizacija Nuša Žibert

  2. Mednarodno delovanje BC Naklo • Vseživljenjsko učenje • Leonardo da Vinci • Comenius • Erasmus • Študijski obiski • Phare • Interreg

  3. Začetki… Ustvarjanje mreže poznanstev in partnerstev v tujini; navezava pristnih odnosov s partnerji; bottom up princip; usposabljanje ljudi za vodenje in delo na projektih.

  4. ++++++++ Kakovostno izobraževanje v tujini; pridobitev evropsko primerljivih znanj, kompetenc, spretnosti in izkušenj; prestopiti meje Slovenije in pospeševati medkulturni dialog, omogočiti spoznavanje drugih kultur in učenje in nadgrajevanje znanja tujih jezikov ter sklepanje novih poznanstev;

  5. ++++++++ z izmenjavo pridobljenih znanj, poklicnih izkušenj in spretnosti ter posledično implementacijo vseh spoznanj v strokovno delo se spodbuja inovativne pristope pri reševanju poklicnih izzivov; evropski projekti pozitivno vplivajo tudi na kakovost.

  6. ++++++++ večja mednarodna vpetost, razpoznavnost, razvojni vidik, večja kakovost, izmenjava izkušenj, prenos primerov dobrih praks, nova strokovna znanja in veščine, navezovanje novih poznanstev, spoznavanje drugačnega kulturnega okolja, bolj pozitiven odnos do dela, pouka…

  7. ------------- Nevarnost, da se zanemari osnovno delo, torej vzgojno-izobraževalno delo; da se projekt izvaja zaradi projekta samega; problemi povezani s prerazporejanjem ljudi za delo na projektih; nimamo izdelanega sistema nagrajevanja;

  8. ------------- delovno mesto vodje/koordinatorja projektov ni sistematizirano; pretirana administracija; ni finančnih sredstev za diseminacijo rezultatov zares uspešnih in kvalitetnih projektov.

  9. Zaključne ugotovitve Pri načrtovanju projektov je pomembno, da se vklapljajo v razvoj centra. Projekt mora pospešiti določene aktivnosti, načrte, ki jih želimo izpeljati. Ob zaključku projekta delo še ni zaključeno, ampak se nadaljuje.

More Related