GDA-ORGA Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus

1. GDA-ORGAArbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus

2. Inhalt • Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)Ausgangssituation, Struktur, Elemente, Ziele • Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA)Ursprung, Ziele und Inhalte, Kern- und Begleitprozess • Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich ausThemen, Aufbau, OnlineTool und App, Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten

3. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)

4. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Träger der GDA Träger der GDA Länder Bund Unfall-versicherungsträger Obere Arbeitsschutz-behörden Bundes-arbeits-ministerin Gewerbliche und öffentliche UVT sowielandwirtschaftliche BGen

5. Ziele der GDA • Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Stärkung der Prävention in der Arbeitswelt • Entwicklung gemeinsamer Arbeitsschutzziele und Handlungs-felder durch Bund, Länder und Unfallversicherungsträger • Evaluierung der Ziele, Handlungsfelder und Arbeitsprogramme • Verbesserung der Zusammenarbeit der Aufsichtsdienste bei der Beratung und Überwachung der Betriebe • Optimierung des Vorschriften- und Regelwerks im Arbeitsschutz

6. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Ziele der GDA • Präventionsarbeit in Deutschland wirkungsvoller und effizienter gestalten • Anreize für die Betriebe schaffen, damit diese auf allen Ebenen eine nachhaltige und damit längerfristig angelegte Prävention zu betreiben. • Systematische Wahrnehmung von Arbeitsschutz im Betrieb fördern • Sicherheits- und Gesundheitsbewusstseins bei Arbeitgebern und Beschäftigten stärken

7. Leitung Evalutation • Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Struktur der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz StrategischeSteuerung Nationale ArbeitsschutzkonferenzNAK NAKGS Operative Steuerung undControlling Lenkungskreis(von der NAK benannte Mitglieder der NAK) 1 Arbeit-nehmer Leitungen Arbeitspr. LeitungAG xy 1 Arbeit-geber LeitungAG xy LeitungEvaluation Operative Umsetzung Bei BedarfAG Koordi-nierung Daten-manage-ment Arbeits-programmgruppe 1...x AG xy

8. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Kernlemente der GDA (I): • Entwicklung gemeinsamer Arbeitsschutzziele • Ableitung von vorrangigen Handlungsfeldern und Eckpunkten für Arbeitsprogramme sowie deren Ausführung nach einheitlichen Grundsätzen • Evaluierung der Ziele, Handlungsfelder und Arbeitsprogramme

9. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Kernlemente der GDA (II): • Festlegung eines abgestimmten Vorgehens der für den Arbeitsschutz zuständigen Landesbehörden und der Unfallversicherungsträger bei Beratung und Überwachung der Betriebe • Herstellung eines verständlichen, überschaubaren und abgestimmten Vorschriften- und Regelwerks

10. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Arbeitsschutzziele der GDA-Periode 2013-2018 Ziel 1:Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Ziel 2:Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich (MSE) • Ziel 3:Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung (PSYCH)

11. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziel 1: Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) • Handlungsfelder: • Sicherheit und Gesundheit in betriebliche Prozesse und Entscheidungsbereiche integrieren • Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung verbessern

12. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziel 2: Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich (MSE) • Handlungsfelder: • Tätigkeiten mit hohen körperlichen Belastungen gesundheitsgerecht gestalten • Bewegungsarme und einseitig belastende Tätigkeiten gesundheitsgerecht gestalten

13. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Ziel 3: • Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung (PSYCH) • Handlungsfelder: • Arbeitsbedingte psychische Belastungen frühzeitig erkennen und im Hinblick auf Gesundheitsgefährdungen beurteilen • Präventive, arbeitsorganisatorische sowie gesundheits- und kompetenzfördernde Maßnahmen zur Verminderung arbeitsbedingter psychischer Gefährdungen entwickeln und umsetzen

14. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) • Die Umsetzung der Arbeitsschutzziele erfolgt durch Arbeitsprogramme ArbeitsschutzzielORGA ArbeitprogrammORGA ArbeitsschutzzielMSE ArbeitprogrammMSE ArbeitsschutzzielPSYCH ArbeitprogrammPSYCH

15. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) Das GDA-Arbeitsprogramm „Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA)

16. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) Vorsitz: Mitglieder:

17. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) • Wesentliche Ziele des Arbeitsprogramms ORGA : • Mehr Betriebe mit effektiver Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung • Mehr Kenntnis über Instrumente zur Organisation des Arbeitsschutzes und zur Gefährdungsbeurteilung • Sammlung bewährter Praxislösungen und Online-Tools • Mehr Betriebe mit einem GDA-Träger-Arbeitsschutzmanagementsystem • Unterstützung der Arbeitsschutz-Akteure • Analyse als Basis zukünftiger Handlungsschwerpunkte

18. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) • Ziele und Inhalte des Arbeitsprogramms ORGA (I) • Anzahl der Betriebe mit effektiver Arbeitsschutzorganisation sowie mit qualitativ hochwertiger und aktueller Gefährdungsbeurteilung steigern • Bekanntheitsgrad der Instrumente zur Organisation des Arbeitsschutzes einschließlich der Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung steigern • Umsetzung der GDA-Leitlinie „Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ und der GDA Leitlinie „Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation“durch die Aufsichtsdienste

19. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) • Ziele und Inhalte des Arbeitsprogramms ORGA (II) • bewährte Praxislösungen und geeignete Online-Tools zur effektiven Arbeitsschutzorganisation und zur Gefährdungsbeurteilung sammeln und den Transfer in die Betriebe, insbesondere in KMU, unterstützen • Anzahl der Betriebe steigern, die ein von den Arbeitsschutzbehörden bzw. den Unfall-versicherungsträgern auf der Basis des „Nationalen Leitfadens für Arbeitsschutz-managementsysteme“anerkanntes betriebliches Arbeitsschutzmanagementsystem nutzen • betriebliche und überbetriebliche Akteure im Arbeitsschutz durch Information, Sensibilisierung und Qualifizierung unterstützen

20. Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung verbessern • Sicherheit und Gesundheitsschutz in betriebliche Prozesse und Entscheidungsbereiche integrieren Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes„ mit den Handlungsfeldern basiert auf den Leitlinien

21. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) • Die Erreichung der Ziele erfolgt durch: • Informations- und Motivationsangebote • Beratungsmaßnahmen • Überwachungsmaßnahmen • Erreichung möglichst vieler Betriebe • Berücksichtigung individueller Gegebenheiten • Einbeziehung von Sozialpartnern, Kooperationspartnern,Fachverbänden etc.

22. + Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess Begleitprozess Beratung und Überwachung im Betrieb Angebote von Trägern und Kooperationspartnern Arbeitsprogramm

23. + Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess Begleitprozess Beratung und Überwachung im Betrieb Angebote von Trägern und Kooperationspartnern Arbeitsprogramm

24. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA) Kernprozess • Ziel: Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes • bundesweite Überwachung und Beratung in den Betrieben • durch alle Aufsichtsdienste von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern • nach einheitlichen Prüfgrundsätzen auf Basis der GDA Leitlinien • Laufzeit: 3 Jahre

25. + Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess Begleitprozess Beratung und Überwachung im Betrieb Angebote von Trägern und Kooperationspartnern Arbeitsprogramm

26. Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ (ORGA), Begleitprozess • Zentrales Instrument: GDA-ORGAcheck • Weiteres Handlungsfeld: Gütesiegel/Arbeitschutzmanagementsysteme fördern • durch Aufsichtsdienste der Träger und Kooperationspartner • verschiedene Informations- und Motivationsangebote wie Seminare, Praxishilfen oder Informationsveranstaltungen mit ggf. thematischem oder regionalem Fokus

27. Der GDA-ORGAcheckArbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus

28. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck ist... • Ein Selbstbewertungsinstrument zur Qualität der Arbeitsschutzorganisation für KMU • Die Möglichkeit für Betriebe, selbst eine Standortbestimmung vorzunehmen (mit integriertem Benchmark) • Eine Grundlage der Aufsichtstätigkeiten der Länder und Unfallversicherungsträger

29. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck ist... • Ermöglicht eine systematische Arbeitsschutzorganisation und führt hin zu einem Arbeitsschutzmanagementsystem. • Das Besondere: • Das erste gemeinsame Instrument zur Arbeitsschutzorganisation von Bund, Ländern, UVT, Sozialpartnern und Fachverbänden.

30. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Fokussierung auf die Belange von KMU

31. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck ist erhältlich als... Druckversion Online-Tool und App www.gda-orgacheck.de

32. Verantwortung und Aufgabenübertragung • Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen • Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung • Kompetenzen für den Arbeitsschutz • Gefährdungsbeurteilung • Unterweisung der Beschäftigte Basis-themen • Behördliche Auflagen • Rechtsvorschriften im Arbeitsschutz • Beauftragte und Interessenvertretung • Kommunikation des Arbeitsschutz • Arbeitsmedizinische Vorsorge • Planung und Beschaffung • Fremdfirmen, Zeitarbeit und Lieferanten • Information von Zeitarbeitnehmern und zeitlich befristet Beschäftigten • Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen ErgänzendeThemen Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus 15 Faktorenfür eine erfolgreicheOrganisation

33. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen IntroJeder Baustein beginnt mit einer kurzen Begründung für das Thema und der Beschreibung des Ziels, das mit dem Baustein erreicht werden soll. Die Beurteilung der Zielerreichung erfolgt über die Fragestellungen.

34. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen • Leitfragen • Jedes Thema wird hinterfragt. • Pro Thema gibt es ca. 3 Fragen. • Die Fragen stellen eine für KMU relevante „Übersetzung“ der Leitfragen und Beurteilungskriterien der Leitlinie Arbeitsschutz-organisation dar.

35. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen Ampelbewertung

36. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineToolund App Noch mehr Service! www.gda-orgacheck.de

37. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck – Online-Tool • Interaktive Bearbeitung • Auswertungstool • Benchmark

38. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck – Online-Tool • Auswahl und Bearbeitungeinzelner Bausteine

39. Der GDA-ORGAcheck – Online-Tool

40. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • WeiterführendeInformationen • Hinweise zu Praxishilfen, rechtlichen Hinter-gründen oder Begriffserklärungen bieten wertvolle Hilfestellungen …

41. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus KVP • Vorgegebene Maßnahmen können übernommen und betriebsspezifisch angepasst und bearbeitet werden. • KontinuierlicherVerbesserungs-prozess (KVP) kann gestaltet werden

42. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Die Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien geordnet und ausgegeben werden

43. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Die Ergebnisse können als PDF-Dokument abgespeichert und ausgedruckt werden

44. Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus

45. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Ein besonderes Merkmal des OnlineTools ist die Benchmark-Funktion

46. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Die Benchmark-Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien ausgegeben werden

47. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Ergebnisausgabe „nach Bausteinthemen“

48. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Ergebnisausgabe „nach Betriebsgröße“

49. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Die Resultate können mit den Ergebnissen anderer Betriebe verglichen werden

50. OnlineTool und AppNoch mehr Service! Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus • Die Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien ausgegeben werden