1 / 13

Trabajo Decente y Juventud

Trabajo Decente y Juventud. Políticas para la promoción del Trabajo decente para los Jóvenes. Guillermo Dema Especialista Regional. Juventud y Trabajo Decente. Políticas para una mejor articulación con el mundo productivo.

mara-poole
Télécharger la présentation

Trabajo Decente y Juventud

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Trabajo Decente y Juventud Políticas para la promoción del Trabajo decente para los Jóvenes Guillermo Dema Especialista Regional

  2. Juventud y Trabajo Decente

  3. Políticas para una mejor articulación con el mundo productivo • Un problema Central en AL: Baja productividad del trabajo que limita la creación de mejores empleos y tiende a motivar la creación de empleos precarios. • Marco económico que articule sectores emergentes y dinámicos y a los que concentran la mayoría del empleo. • Articulación de Políticas Macroeconómicas con Políticas Meso y microeconómicas que estimulen la productividad y la competitividad de los países. • Políticas de Empleo sensibles al Empleo Juvenil • Sistemas de intermediación laboral

  4. Un Marco Regulatorio adecuado

  5. Un Marco Regulatorio adecuado “El joven no debe ser considerado un trabajador diferente y cualquier medida específica que se le aplique debe tender a garantizar condiciones de igualdad. Establecer peculiaridades e incluso medidas de integración, no implica diferencia de trato” Tendencias en América Latina: Contratos de Formación o aprendizaje (Colombia, Costa Rica, Paraguay – Chile) 2. Leyes de Primer Empleo (México, Paraguay, Chile) Regulaciones especiales en el salario mínimo (Chile, Costa Rica, Paraguay)

  6. Mas y mejor protección social • Solidaridad Intergeneracional. • Subsidios de primas y entrada “suave” al sistema de seguridad social. • Esquemas alternativos para trabajadores jóvenes no asalariados.

  7. Educación y formación para el trabajo Los deficits educativos tienen consecuencia sobre las trayectorias laborales. Gasto promedio por estudiante en la escuela secundaria (2002-2003)): • AL: 1,375 US$ o 18% del ingreso promedio per cápita. • Sudoeste de Asia: 2,042 US$ o 20% del ingreso promedio per cápita. • OECD: 6,688 o un 26% del ingreso promedio per cápita

  8. Educación y formación para el trabajo Educación Postsecundaria • Problemas de accesibilidad y de calidad en la educación. • Falta de pertinencia de muchas carreras Formación Laboral/Formación profesional • Pensada para quienes no acceden a la educación superior o para los que no terminan la secundaria. • Tratan de garantizar una adecuada transición entre escuela y empleo. • En América latina coexisten varios modelos. • Falta de pertinencia entre la oferta y la demanda

  9. Formación y desarrollo empresarial • El tema del emprendimiento, y en particular del emprendimiento juvenil, puede ser una oportunidad real para los jóvenes. • Existe una tendencia social, cultural y hasta política a pensar el trabajo juvenil fundamentalmente desde el ambito del empleo dependiente. • Los jóvenes empiezan su vida laboral como trabajadores dependientes: la proporción de jóvenes en trabajos independientes llega sólo a un 14% frente a un 32% entre los adultos. • Sólo 1 de cada 10 trabajadores por cuenta propia son jóvenes entre los 15 y 24 años de edad.

  10. Formación y desarrollo empresarial • Existen dos tipos de emprendedores: quienes se inician en estas actividades por oportunidad y aquellos que lo hacen por necesidad.

  11. Instrumentos para impulsar los emprendimientos de los y las jóvenes • Incubadoras de empresas • Información tecnológica y acceso a mercados • Servicios financieros • Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) • Programas de Formalización

  12. Promoviendo la inclusión • Las políticas de juventud deben considerar medidas destinadas a superar las desventajas particulares que enfrentan los mas excluidos. • Es necesario, desarrollar un marco normativo relativo a la no discriminación e igualdad en el trabajo, a fin de proteger a las poblaciones mas vulnerables: • Mujeres Jóvenes • Jóvenes indígenas y afro descendientes de ambos sexos 1/3) • Juventud Rural (22%)

  13. Un marco institucional efectivo • Casi todos los Gobiernos de la región están desarrollando iniciativas a favor de los jóvenes. Estas iniciativas presentan limitaciones que necesitan ser superadas: • En la mayoría de los casos los temas juveniles se abordan a través de programas y no de políticas • Los Organismos Nacionales de Juventud. (ejemplos de Brasil y EE.UU) • Planes Nacionales de Acción de Empleo Juvenil • Red de Empleo Juvenil YEN

More Related