ПРЕЗЕНТАЦИЯ

1. ПРЕЗЕНТАЦИЯ Председателя первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения №173 – детского сада комбинированного вида города Тулы Гракович Ирины Николаевны

2. Первичная организация Профсоюза работников МБДОУ № 173 г.Тула Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада с 1987 года. Всего в профсоюзе ДОУ состоит 30 человек. Наш девиз: «Один за всех!» Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников основными целями и задачами первичной организации являются: • представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, • реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия; • содействие созданию условий для повышения жизненного уровня Профсоюза и их семей. • контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда. • просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

3. Воспитатель МБДОУ №173 • Дата рождения: 19.11.1968года • Образование: средне-специальное • Специальность: воспитатель детского сада • Педагогический стаж: 25 лет • Квалификационная категория: высшая Председатель первичной профсоюзной организации на отчетно-перевыборном собрании в 2003 году избрана Гракович Ирина Николаевна

4. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ; Развитие социального партнерства; Контроль за соблюдением законодательства в области рудовых отношений и охраны труда; Информационная деятельность; Организация и проведение конкурсов; Организация досуга сотрудников; Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;

5. Для чего нужен профсоюз? Профсоюз – добровольные общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и законны интересов. Профсоюзы сегодня-это не набивший оскомину образ массовика-затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда. А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальному документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

6. Итак, почему нужно быть членом профсоюза? Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе. Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать: • На защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях) • На помощь профсоюзной организации и ее органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора; • На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей; • На бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства;

7. Основные направления деятельности Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

8. Основные направления деятельности Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, организует и проводит собрания. По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно- просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

9. Нормативные документы Положение о первичной профсоюзной организации Коллективный договор

10. План работы первичной профсоюзной организации на 2013-2014 учебный год.МБДОУ № 173 г.Тула Обновить профсоюзный стенд; Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, оборудования на соответствие нормам охраны труда; Согласовать инструкции по охране труда; Распределить нагрузку педагогических работников; Организация и проведение праздничных мероприятий для воспитанников; Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат; Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню дошкольного работника, отметить юбиляров, награжденных грамотами; Аттестация педагогических кадров

11. Творческий коллектив- творческий подход к работе

13. Наши победы

14. Физкультурно-Образовательный Фестиваль ДОУ «ДРОЗД»

15. Семейная спартакиада«Папа, мама, я – спортивная семья»

16. Наши праздники