1 / 10

Leonardo da Vinci -hanke

KORKEAKOULUOPISKELI-JOIDEN LIIKKUVUUTTA TUKEVAN OHJAUKSEN JA NEUVONNAN LAADUN PARANTAMINEN (SUMOHE). Leonardo da Vinci -hanke. Hakijana TSSH-HEnet: Tampereen yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen amk Pirkanmaan amk Satakunnan amk Seinäjoen amk Hämeen amk.

marcia-stephenson
Télécharger la présentation

Leonardo da Vinci -hanke

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KORKEAKOULUOPISKELI-JOIDEN LIIKKUVUUTTA TUKEVAN OHJAUKSEN JA NEUVONNAN LAADUN PARANTAMINEN (SUMOHE)

  2. Leonardo da Vinci -hanke • Hakijana TSSH-HEnet: • Tampereen yliopisto • Tampereen teknillinen yliopisto • Tampereen amk • Pirkanmaan amk • Satakunnan amk • Seinäjoen amk • Hämeen amk

  3. Leonardo da Vinci -hanke • Partnerit Suomessa: • Etelä-Pohjanmaan kauppakamari • Seinäjoen Työvoimatoimisto • Ei-lähettävä, ei-vastaanottava partneri: Seinäjoen terveyskeskus

  4. Leonardo da Vinci -hanke • Partnerit ulkomailla: • Fachhochschule Dortmund • Hogeschool van Utrecht • Nicolaus Copernicus University, Torun • South Estonian Development Agency • Tallinn Technical University • University of Tartu

  5. EDUNSAAJAT • yhteensä 12 • kuhunkin kohdemaahan 3 • ryhmissä vähintään yksi yliopistoista, ja yksi ammattikorkeakouluista • kahteen maahan voi lähteä myös työ- elämän edustaja

  6. EDUNSAAJIEN MOTIVOINTI • ammatillinen kehittyminen • elinikäinen oppiminen • kokemusten vaihto • kulttuurin ja kielitaidon kehittyminen • omien verkostojen luominen • parhaiden käytäntöjen kehittäminen • verkko-oppimisympäristön hyödyntäminen

  7. EDUNSAAJIEN VALMENNUS • yhden päivän kestävä • kouluttajat asiantuntijoita myös yrityksistä ja työvoimatoimistosta • valmennetaan vertaisarviointiin tutustumalla benchmarking-menetelmiin

  8. VAIHTOVIIKKO • aika 10.5.2004 – 16.5.2004 • kaksi päivää korkeakouluissa • kaksi päivää yrityksissä • yksi päivä työvoimatoimistossa tms • aikaa hankittavan informaation mallipohjan tietojen tarkistamiseen

  9. AIKATAULU 1.6.2003-31.5.2005 • kesä 2003:osallistujien valinta, yhteyden otot kohdemaihin, aikataulujen tarkentaminen • syksy 2003: vierailujen sisältöjen tarkentaminen, käsikirjan sisällön tarkentaminen, toimintaohjeen luominen • kevät 2004: valmennuspäivän järjestäminen, vaihtojen toteuttaminen • syksy 2004: käsikirjan täydennys ja testaus • hankkeen arviointi ja loppuraportointi, käsi- kirjan levitys kansallisesti

  10. LEONARDO TUKI • apurahojen määrä: 12 • apurahojen suuruus: 10 200 euroa • hallintokuluihin: 1200 euroa • yhteensä: 11 400 euroa • lisäksi omavastuu-osuus

More Related