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La formazione nel 2010: strumenti flessibili per bisogni diversi

La formazione nel 2010: strumenti flessibili per bisogni diversi. Massimo O. Trinito Gruppo Tecnico Nazionale PASSI. PREMESSA. La formazione è ELEMENTO COSTITUENTE della Sorveglianza PASSI.

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La formazione nel 2010: strumenti flessibili per bisogni diversi

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Presentation Transcript

  1. La formazione nel 2010: strumenti flessibili per bisogni diversi Massimo O. Trinito Gruppo Tecnico Nazionale PASSI

  2. PREMESSA La formazione è ELEMENTO COSTITUENTE della Sorveglianza PASSI perché favorisce il miglioramento dell’attività e dell’organizzazione interna Il conseguimento di crediti ECM è un forte incentivo per gli operatori • Per questo: • i momenti formativi vanno inseriti in percorsi razionali e strutturati • l’accreditamento ECM è sempre opportuno ove • possibile

  3. SULLA FORMAZIONE IN GENERALE La formazione a cascata è sospesa …… ma l’ISS ne sta promuovendo la riattivazione anche in relazione alle necessità del prossimo PNP

  4. SULLA FORMAZIONE IN GENERALE Dal 1 gennaio 2008, la gestione amministrativa del programma di ECM ed il supporto alla Commissione Nazionale per la Formazione Continua Attualmente l’operatore consegue crediti ECM rilasciati dalla Regione o dalla CNFC L’orientamento per il futuro prevede PROVIDER autorizzati al rilascio di ECM centralmente o dalle Regioni

  5. LA SITUAZIONE NEL 2009 Le Regioni organizzano incontri periodici, accreditandoli, con Coord. Az. e con gli Intervistatori Le Regioni organizzano incontri periodici con Coord. Az. e con gli Intervistatori ma hanno molte difficoltà ad accreditarli Le Regioni non organizzano incontri periodici con Coord. Az. e con gli Intervistatori e avrebbero molte difficoltà ad accreditarli

  6. Due strade parallele Formazionesu due livelli: CENTRALE e PERIFERICO 1 Da costruire… Formazione costruita nella singola Regione per i propri operatori 2 Formazione erogata dal Coordinamento Regionale sulla base di un percorso standard • Punti ECM forniti dalla Regione, o, in futuro, dalla struttura accreditata dalla Regione • Punti ECM forniti da CNFC (ma non nel primo modulo). L’ISS supporterà come possibile la formazione in queste regioni

  7. Il Percorso standard è lo strumento di partenza … da contestualizzare nelle diverse Regioni Il materiale di partenza da utilizzare sarà quello prodotto negli incontri con i Coordinatori Regionali o quello già prodotto nel passato

  8. Percorso complessivo Entro il 30 settembre Dopo il 1° ottobre ed entro il 30 dicembre Coordinatori Aziendali: 4 mattinate e 40 gg di tirocinio Intervistatori: 3 mattinate e 30 gg di tirocinio

  9. I CONTENUTI del PERCORSO Monitoraggio del Sistema Procedure Comunicazione Programmazione in base all’esperienza maturata, nei diversi periodi dell’anno, trattati aspetti differenti degli stessi temi Ad esempio: Procedure • riflessione sullanuova versione del questionario • pulizia del dataset in vista della sua chiusura • realizzazione dell’analisi ed alla costruzione di rapporti.

  10. 1° modulo – Il questionario 2010

  11. al più presto formare gli operatori sul nuovo questionario Grazie per l’attenzione

  12. Possibili temi del 1° TIROCINIO per Coordinatori Aziendali e Intervistatori – durata 15 giorni Breve relazione redatta dal Gruppo di Lavoro delle intervistatrici di ogni Asl sulle eventuali problematiche nuove o preesistenti incontrate le intervistatrici nella somministrazione del questionario INT Breve relazione redatta dal Coordinatore Asl, sentiti gli operatori PASSI in Asl, sulle criticità organizzative (compresa la disponibilità di risorse) e del loro impatto sull’andamento delle interviste. Possibili soluzioni che s’intendono adottare e tempi di verifica. COORD Elenco degli degli stakeholders relativi all’utilizzo dei risultati PASSI. COORD Piano di comunicazione schematico sulla base degli eventi previsti e degl’interventi di prevenzione in atto, condiviso in incontro ad hoc con gli operatori PASSI COORD INT

  13. SCHEMA del 2° modulo

  14. Possibili temi del 2° TIROCINIO Realizzato da Coordinatori Aziendali - durata 10 giorni Realizzare l’analisi dei dati locali o partecipare a quella dei dati regionali COORD Realizzare a livello locale un prodotto di comunicazione scritto (poster, articolo, bollettino, report, ecc.) o partecipare ad uno prodotto a livello regionale COORD Breve presentazione sullo stato di attuazione del Piano di Comunicazione Aziendale. COORD

  15. SCHEMA del 3° modulo

  16. Possibili temi del 3° TIROCINIO Per Coordinatori Aziendali e Intervistatori - durata 15 giorni Relazione di autovalutazione secondo lo schema predisposto COORD Relazione sui bisogni formativi in ogni gruppo Asl di operatori PASSI COORD INT Collaborazione ad un prodotto di comunicazione scritto (poster, articolo, bollettino, report, ecc.) su un aspetto di PASSI dal punto di vista dell’intervistatore (ruolo, carico di lavoro, esperienze,…) INT

  17. SCHEMA del 4° modulo o WS

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