1 / 14

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. 2014. KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ TÄNÄÄN. Työ- ja yksilövalmennusta Tuotantotoimintaa 9 eri työosastolla 9 työvalmentajaa, 11 yksilövalmentajaa ja 3 projektityöntekijää

merrill
Télécharger la présentation

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ 2014

  2. KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ TÄNÄÄN • Työ- ja yksilövalmennusta • Tuotantotoimintaa 9 eri työosastolla • 9 työvalmentajaa, 11 yksilövalmentajaa ja 3 projektityöntekijää • Yhteistyötahoina TE-toimistot, työvoiman palvelukeskukset, KELA, Kokkolan kaupunki sekä Pietarsaari ja Pietarsaaren seudun kunnat • Nuorten työpajatoiminta • Etsivä nuorisotyö

  3. HANKKEET 2014 • Hankkeiden avulla kehitetään uusia toimintamalleja ja yhteistyötä eri toimijoiden, alueiden ja maiden kanssa • Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän kanssa, tuotantokoulu, UVA2, 3T (ESR) • Navikka (typo) Pietarsaaressa • Oppituki (ESR)

  4. KOKKOPESU OY • Kokkolan kaupunki 45 % • Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä KIURU 45 % • Kokkotyö-säätiö 10 % • pestään omistajien pyykkiä • Yrittäjäntie 2:ssa Kokkotyö-säätiön oman pesulan välittömässä läheisyydessä.

  5. TOIMITILAT • Yrittäjäntie 2:ssa pesula, puutyö ja palvelupaja uusissa remontoiduissa tiloissa, ja hallinto, toimisto ja yksilövalmennus aivan uusissa tiloissa • kattotyöt jatkuvat vielä • Retro Pietarsaaressa saanut lisää tilaa • Vasarakuja 23 • Yrittäjäntie 5-7

  6. TULOKSET 2013 • 52henkilöä työllistyi yrityksiin • 107 henkilöä lähti koulutuksiin • 58 henkilöä ohjattiin muihin toimenpiteisiin säätiön ulkopuolelle • 80 jäi työttömäksi • 234 jäi säätiölle johonkin toimenpiteeseen • 39 lähti armeijaan, jäi äitiysvapaalle tai eläkkeelle tai muutti paikkakunnalta

  7. VALMENNUSTOIMINTA 2013 • asiakkaat yhä huonokuntoisempia, paljon ongelmia, pitkät polut, paljon ohjausta ja tukea vaativia • Alle 29-vuotiaita henkilöitä oli 345, 60% • 1155 ohjausta eri toimenpiteisiin • 66 % säätiön asiakkaista oli TE-toimisto ja työvoiman palvelukeskuksen ohjaamia

  8. KOULUTUS • Perinteistä oppilaitosmuotoista • Monipuolisempia opetusmenetelmiä • Erilaisten oppimisympäristöjen hyödyntämistä • Työvaltaista oppimista ja opetusta • Ohjauksellisten tukipalveluiden vahvistamista • Koulutustakuun piiriin koulutusjärjestelmä, joka mahdollistaisi järjestelmän ulkopuolella olevien osaamisen kasvun tunnustaminen tutkinnoksi tai niiden osiksi (TPY) • Nuorille maksuttomat ammatilliset näytöt (TPY)

  9. TYÖPAJA • Koulutuksen järjestäjän ja koulutusjärjestelmän tuki • Vahva, henkilökohtainen valmennuksellisuus • Osaamisen ja sen kasvun tunnistamista • Yhteisöllisiä, toiminnallisia ja työvaltaisia oppimis- ja ohjausympäristöjä

  10. YHTEISTYÖ • Opinnollistaminen ja tuotantokoulumalli • Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän kanssa • asioihin paneutumista, ratkaisujen hakemista, neuvotteluja ja käytännön toimenpiteitä opiskelijan parhaaksi • yhteistyö aiempaa laajempaa ja vaikuttavampaa

  11. TUOTANTOKOULU • työvaltaista oppimista • tuotantotoimintaa muiden työntekijöiden ja valmentautujien kanssa • työvalmentajat opiskelijoiden opintojen ohjaajina yhteistyössä oppilaitoksen ammattiopettajan kanssa • työvalmentajat ohjanneet opiskelijoita tutkinnon osien suorittamisessa • työvalmentajat osallistuneet arviointiin ja tavoitteiden seurantaan • yksilövalmentaja tukenut opiskelijoita arjenhallinnassa

  12. TUOTANTOKOULU • työosastoilla hankittu työkokemus hyväksytty ammatillisiin opintoihin • mahdollistanut tutkinnon suorittamisen valmentautujille • 2 valmentautujaa valmistunut

  13. OSAAMISTODISTUS • kehitetty UVA2 aikana • Kokkotyö-säätiöltä ollut mukana kolme valmentajaa kehittämistyössä • yhteinen todistuspohja kaikille työpajoille käyttöön • todistuksen voi antaa kaikille valmentautujille ja sitä voidaan käyttää työpaikkaa tai koulutusta haettaessa

  14. KIITOS – TACK! www.kokkotyo.fi

More Related