1 / 17

SYGEFRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN ÅRSAGER OG EFFEKTER 4 . april 2013

SYGEFRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN ÅRSAGER OG EFFEKTER 4 . april 2013 v. Chefsygeplejerske Karen Thygaard. OM MEDHELP. OM MEDHELP. MedHelp Gruppen Nordens største leverandør af sygdoms - og sundhedsrådgivning Forbedrer arbejdsmiljø og nedbringer sygefravær

miette
Télécharger la présentation

SYGEFRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN ÅRSAGER OG EFFEKTER 4 . april 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SYGEFRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN • ÅRSAGER OG EFFEKTER • 4. april 2013 • v. Chefsygeplejerske Karen Thygaard

  2. OM MEDHELP OM MEDHELP • MedHelp Gruppen • Nordens størsteleverandørafsygdoms- og sundhedsrådgivning • Forbedrerarbejdsmiljø og nedbringersygefravær • Håndterer, analyserer og reducerervirksomhederssygefravær • Leverer telefonisk sundhedsfaglig rådgivning, døgnetrundt, året rundt • Tilstede i Sverige, Finlandog Danmark • Etableret i år 2000 • Ca. 400 medarbejdere • Derafmereend 300 sygeplejersker • Mere end 3 millioner sygerådgivningssamtaler årligt

  3. MEDHELPLINJEN • - PROCES INDHOLD

  4. METODE - VIRKSOMHED • - Vi skaber sammenhængen i håndteringen af sygefraværet for virksomheden Vi analyserer og sammenligner løbende årsagerne på organisations- og afdelingsniveau. Ud fra årsagsanalyser anbefaler vi målrettede indsatser på organisations- og afdelingsniveau. Vi måler effekten af konkrete indsatser over tid og synliggør ROI på samtlige sundhedstiltag hos jer.

  5. METODE - MEDARBEJDER • - Vi skaber sammenhængen i håndteringen af sygdommen for medarbejderen Vi afdækker i dialogen med medarbejderen årsagen til sygefraværet. Ud fra vores afdækning motiverer vi bedst mulige indsatser for medarbejderen til at blive rask. Vi følger op på aftalte indsatser og justerer efter behov og sikrer størst mulig effekt.

  6. SYGEFRAVÆRSRAPPORT • FOR EN TYPISK DANSK VIRKSOMHED • 4. april 2013 • Observationsperiode 12 måneder - 01.02.12 – 31.01.13 • v. Chefsygeplejerske Karen Thygaard

  7. INDHOLD TYPISK DANSK VIRKSOMHED EN OPSUMMERING AF SYGEFRAVÆRSMØNSTRENE PÅ ET REPRÆSENTATIVT UDSNIT AF 1030MEDARBEJDERE FRAVÆR OG ÅRSAGER AFDÆKNING AF VÆSENTLIGSTE FRAVÆRSÅRSAGER, DERES VARIGHED, SAMMENLIGNET MED NORMTAL ANBEFALINGER OG EFFEKTER EKSEMPLER PÅ TILTAG OG INDSATSER, SAMT DERES TYPISKE NIVEAU AF EFFEKT

  8. SYGEFRAVÆR SYGDOMSFORDELING PÅ VORES TYPISKE VIRKSOMHED

  9. INDHOLD TYPISK DANSK VIRKSOMHED EN OPSUMMERING AF SYGEFRAVÆRSMØNSTRENE PÅ ET REPRÆSENTATIVT UDSNIT AF XXX MEDARBEJDERE FRAVÆR OG ÅRSAGER AFDÆKNING AF VÆSENTLIGSTE FRAVÆRSÅRSAGER, DERES VARIGHED, SAMMENLIGNET MED NORMTAL ANBEFALINGER OG EFFEKTER EKSEMPLER PÅ TILTAG OG INDSATSER, SAMT DERES TYPISKE NIVEAU AF EFFEKT

  10. FRAVÆRSÅRSAGER • OVERBLIK OVER FRAVÆRSÅRSAGER – HELE VIRKSOMHEDEN • Forklaring: • Tabellen viser fraværsårsagerne på kort- og langtidssygdom i observationsperioden sammenholdt med de tilsvarende tal for MedHelp normen.

  11. FRAVÆRSÅRSAGER • FRAVÆRSÅRSAGER KORTTIDSSYGDOM 4714 6472 1785 2297 • Forklaring: • Grafen viser de 10 fraværsårsager på korttidssygdom i observationsperioden, som dækker over flest mistede arbejdsdage. Bemærk at tallene for ”Sygemeldinger MH norm” og ”Sygedage MH norm” er indekseret til at svare til det samme antal medarbejdere, som I har haft i perioden.

  12. FRAVÆRSÅRSAGER • FRAVÆRSÅRSAGER LANGTIDSSYGDOM 5736 6676 7228 • Forklaring: • Grafen viser de 10 fraværsårsager på langtidssygdom i observationsperioden, som dækker over flest mistede arbejdsdage . Bemærk at tallene for ”Sygedage Kolding året inden” og ”Sygedage MH norm” er indekseret til at svare til det samme antal medarbejdere, som I har haft i perioden.

  13. FRAVÆRSÅRSAGER • SÆSONUDSVING PÅ INFEKTIONSRELATERET KORTTIDSFRAVÆR • Forklaring:

  14. INDHOLD TYPISK DANSK VIRKSOMHED EN OPSUMMERING AF SYGEFRAVÆRSMØNSTRENE PÅ ET REPRÆSENTATIVT UDSNIT AF XXX MEDARBEJDERE FRAVÆR OG ÅRSAGER AFDÆKNING AF VÆSENTLIGSTE FRAVÆRSÅRSAGER, DERES VARIGHED, SAMMENLIGNET MED NORMTAL ANBEFALINGER OG EFFEKTER EKSEMPLER PÅ TILTAG OG INDSATSER, SAMT DERES TYPISKE NIVEAU AF EFFEKT

  15. OVERBLIK • INFEKTIONER 1/2

  16. ANBEFALINGER • INFEKTIONER 2/2

  17. SYGEFRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN • ÅRSAGER OG EFFEKTER • 4. april 2013 • v. Chefsygeplejerske Karen Thygaard

More Related