NSPH

1. NSPH • Riksförbundet Attention • Riksförbundet rättigheter, frigörelse, hälsa, likabehandling - RFHL • Riksförbundet för Social och Mental Hälsa – RSMH • Riksförbundet för Suicid Prevention och Efterlevandes Stöd - SPES • Riksföreningen Frisk/Fri • Ungdom för social hälsa-RUS • Schizofreniförbundet • Svenska Ångestsyndromsällskapet • Sveriges Fontänhus • Svenska OCD-förbundet Ananke • Associerade medlemmar • Föreningen Balans • Föräldraföreningen Mot Narkotika – FMN • Self harm and eating disorder - Shedo

2. BAKGRUND • Miltonsatsningen 2004 – 2006, utredning, projektmedel och brukarmedverkan • December 2006: Ambition och ansvar och ”Så vill vi ha det!” • Mars 2007 medel för nationellt inflytande och bildande av nationellt nätverk – NSPH. • Medverka till bildande av lokala/regionala nätverk som får stöd vid lokal och regional organisering. • Förstärkt och förlängt stöd från 2012 – 2016 som en del av regeringens PRIO-satsning. • Ingår i samordningsarbetet med SKL och Soc.dep.

3. NSPHiGLokalt och regionalt nätverk i Göteborg och Västra Götalandwww.nsphig.se

4. NSPHiG • Attention i Göteborg • Attention Kungälv/Hisingen • RSMH Livet (associerade) • RSMH Näckrosen • FUSiG utbrända/stressutsatta • RFHL Göteborg • SPIV • Autism- och Aspergerfören (associerade) • X-CONS

5. NSPHiG forts • OCD-föreningen Ananke • Göteborgsfontänen • Ångestsyndromsällskapet (associerade) • Aktivitetshusets vänner • Föreningen Frisk/Fri i Göteborg • Gyllenkroken • SPES • IBIS • SHEDO

6. Utbildningar 1 Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst Din rätt Etikcaféer Metoder för brukarsamverkan Samordna rehabiliteringen Lokal styrgrupp 3 IPS Brukarcoach 3 Brukare som coacher för ökad aktivering och mot arbete. NSPHiG Samordning för 18 PBA-föreningar. Hjärnkoll 2 Ambassadörer utbildar och föreläser för allmänhet, verksamheter, myndigheter. MHFA SPIV och NSPHiG FACT 6 Anställa brukare i teamet - projekt i samarbete med psykiatri SU Brukarrevision 4 Verktyg för kvalitetsutveckling av verksamhet. Kvalitetssäkring för beställare och patient/närstående. Boendecoach 5 Utbildning/support för boendestödjare, chefer. Själverfarna coacher som aktivitetsstöd till boende. Samverkan 7 lokalt/regionalt Gemensamma råd och konferenser. Länssamverkansrådet, Visa Vägar

7. NSPH:s studiecirkelmaterial Din egen makt En studiecirkel som handlar om att ta fram de drömmar och idéer som du har och använda dem för att förbättra ditt liv.

8. NSPH:s studiecirkelmaterial ”Din egen berättelse” En studiecirkel där du, tillsammans med andra, kan reflektera över era egna berättelser om psykisk ohälsa. Vad har hjälpt dig? Vad har hjälpt andra? Här kan du stöd att forma dina erfarenheter till en berättelse som kan bidra till utveckling av vård och arbetsliv.

9. NSPH:s studiecirkelmaterial Med starkare röst En studiecirkel om hur du, tillsammans med andra, kan vara med och påverka vård och omsorg på psykiatriområdet och som ger kunskap för dig som vill ta steget att företräda andra.

10. NSPH:s studiecirkelmaterial • DIN RÄTT – fundera, diskutera och agera – ett studiematerial om allas rättigheter.Detta är ett studiematerial som vänder sig till dig som vill lära dig mer om mänskliga rättigheter och diskriminering, särskilt i relation till psykisk hälsa. Det är ett material där samtal, övningar och diskussioner är i fokus.

11. Etikcafe’ för diskussion och reflektion

12. ”Metoder för brukarsamverkan”En utbildning som vänder sig till kommuner som saknar brukarorganisationer eller som vill stimulera en sådan diskussion om brukarinflytande på individ, verksamhet och system nivå.

13. Utbildningar 1 Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst Din rätt Etikcaféer Metoder för brukarsamverkan Samordna rehabiliteringen Lokal styrgrupp 3 IPS Brukarcoach 3 Brukare som coacher för ökad aktivering och mot arbete. NSPHiG Samordning för 18 PBA-föreningar. Hjärnkoll 2 Ambassadörer utbildar och föreläser för allmänhet, verksamheter, myndigheter. MHFA SPIV och NSPHiG FACT 6 Anställa brukare i teamet - projekt i samarbete med psykiatri SU Brukarrevision 4 Verktyg för kvalitetsutveckling av verksamhet. Kvalitetssäkring för beställare och patient/närstående. Boendecoach 5 Utbildning/support för boendestödjare, chefer. Själverfarna coacher som aktivitetsstöd till boende. Samverkan 7 lokalt/regionalt Gemensamma råd och konferenser. Länssamverkansrådet, Visa Vägar

15. Mental Health First AidMHFA Första Hjälpen till Psykisk hälsa

16. Första hjälpen till psykisk hälsa • Olika psykiska ohälsotillstånd: • Alkohol- och narkotikamissbruk • Aggressivt beteende • Depression • Psykossjukdomar • Självskadebeteende • Självmordstankar, suicidförsök • Ångesttillstånd

17. Fortsatt stöd för MHFA • YMHFA som pilotutbildningar i Jönköping och Stockholms län. • SKL-satsning på MHFA-äldre. • Nationell satsning 2014.?

18. Utbildningar 1 Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst Din rätt Etikcaféer Metoder för brukarsamverkan Samordna rehabiliteringen Lokal styrgrupp 3 IPS Brukarcoach 3 Brukare som coacher för ökad aktivering och mot arbete. NSPHiG Samordning för 18 PBA-föreningar. Hjärnkoll 2 Ambassadörer utbildar och föreläser för allmänhet, verksamheter, myndigheter. MHFA SPIV och NSPHiG FACT 6 Anställa brukare i teamet - projekt i samarbete med psykiatri SU Brukarrevision 4 Verktyg för kvalitetsutveckling av verksamhet. Kvalitetssäkring för beställare och patient/närstående. Boendecoach 5 Utbildning/support för boendestödjare, chefer. Själverfarna coacher som aktivitetsstöd till boende. Samverkan 7 lokalt/regionalt Gemensamma råd och konferenser. Länssamverkansrådet, Visa Vägar

19. Göteborg 2012

20. Samordna rehabiliteringen ”På lokal/regional nivå finns ett antal nätverk för brukar- och närståendeorganisationer som är eller kan bli viktiga samarbetspartner i arbetet med att utveckla en samordnad och arbetsinriktad rehabilitering.” (sid 48)

21. ”Jag hade låga förväntningar, jag visste inte så mycket om det (brukarcoachstödet). Jag märkte fort att det var tusen gånger bättre än jag förväntade mig. Jag tänkte att jag skulle testa nån gång för att få veta mer vad det innebär. Jag hade inga eller låga förväntningar. Jag trodde inte att jag skulle fortsätta med brukarcoachen direkt, men det visade sig ganska snart att jag ville fortsätta, för det var ett väldigt bra stöd. ” Intervju B6

22. ”Brukarcoachen kan förstå, förstå mig på ett sätt som andra inte gör. Jag blir säkrare, starkare, känner mig inte så ensam om saker. Får bättre självkänsla och bättre självförtroende.” //Intervju B2

23. ”Man får en annan förståelse. För många gånger förstår man inte själv varför det kör ihop sig så mycket i vardagen. Och det är bra att få det förklarat från någon som haft det likadant, och få höra att man inte är lat och dum i huvudet och så… Man jobbar mer som ett team än att det är en som får hjälp och en som pratar och säger vad man ska göra. Man får inte bara tips och råd, man konkretiserar det mer och gör sakerna tillsammans.” //Intervju B4

24. Utbildningar 1 Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst Din rätt Etikcaféer Metoder för brukarsamverkan Samordna rehabiliteringen Lokal styrgrupp 3 IPS Brukarcoach 3 Brukare som coacher för ökad aktivering och mot arbete. NSPHiG Samordning för 18 PBA-föreningar. Hjärnkoll 2 Ambassadörer utbildar och föreläser för allmänhet, verksamheter, myndigheter. MHFA SPIV och NSPHiG FACT 6 Anställa brukare i teamet - projekt i samarbete med psykiatri SU Brukarrevision 4 Verktyg för kvalitetsutveckling av verksamhet. Kvalitetssäkring för beställare och patient/närstående. Boendecoach 5 Utbildning/support för boendestödjare, chefer. Själverfarna coacher som aktivitetsstöd till boende. Samverkan 7 lokalt/regionalt Gemensamma råd och konferenser. Länssamverkansrådet, Visa Vägar

27. Brukarrevision inom Hisingens psykiatri, HSN 11:s upptagningsområde • Mål - Att följa upp vad nedläggningen av den allmänpsykiatriska mottagningen på Hisingen i somras får för konsekvenser för patienter, närstående och boende inom HSN 11:s upptagningsområde • Målgrupp – Patienter, närstående och boende inom HSN 11:s upptagningsområde • Metod – Utskick kommer att göras på två sätt: • Annonsering i ”Hisingsbladet” med hänvisning till tre metoder: webbenkät, enkät att fylla i själv på Hisingen (vid tre platser och tillfällen) eller till ett möte med intervjuare (vid tre platser och tillfällen) – se nedan ”Förslag på inbjudan”. • Ett separat utskick kommer att göras till patienterna som idag går på Centrum/Frölunda-mottagningarna och som tidigare har gått på Hisingsmottagningen. Samma innehåll i utskicket som i annonseringen i ”Hisingsbladet” – se nedan ”Förslag på inbjudan”. • Beställare - HSN 11 • Utförare - NSPHiG • Tidsram - Sept 2013 – våren 2014

28. Utbildningar 1 Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst Din rätt Etikcaféer Metoder för brukarsamverkan Samordna rehabiliteringen Lokal styrgrupp 3 IPS Brukarcoach 3 Brukare som coacher för ökad aktivering och mot arbete. NSPHiG Samordning för 18 PBA-föreningar. Hjärnkoll 2 Ambassadörer utbildar och föreläser för allmänhet, verksamheter, myndigheter. MHFA SPIV och NSPHiG FACT 6 Anställa brukare i teamet - projekt i samarbete med psykiatri SU Brukarrevision 4 Verktyg för kvalitetsutveckling av verksamhet. Kvalitetssäkring för beställare och patient/närstående. Boendecoach 5 Utbildning/support för boendestödjare, chefer. Själverfarna coacher som aktivitetsstöd till boende. Samverkan 7 lokalt/regionalt Gemensamma råd och konferenser. Länssamverkansrådet, Visa Vägar

30. Vad med riktlinjerna? • Dagens riktlinjer pratar om, åt och för. • Vi pratar om brukarinflytande istället för att tillåta det. • Brukarinflytande sker inte i teorin utan i praktiken. • Skapa inflytandeverksamheter, forska och evidenssäkra.

31. Projekt 1C • Bevakar nationella, regionala och lokala utbildningar • Tillser behovet av patient-, brukar- och närståendeperspektiv i olika utbildningar tex Metis och Västkompetens

32. Avstamp 2007 • Mars 2007 medel till NSPH • Utveckla brukarinflytandet! • Nationella riktlinjearbeten 2007 – • Nollvision MHFA 2008 – • Kompetensmedel baspersonal 2009 - 2012 • Attitydkampanj Hjärnkoll 2010 – 2014? • Samordna rehabiliteringen-lokal styrgrupp 2011 – • IPS-medel modellkommuner-brukarcoacher • Utbildningar-Din egen makt, Din egen berättelse, Med starkare röst, Din rätt, Etikcaféer. • Brukarrevisioner • FACT-modellen • Boendecoacher

33. Attityduppdrag - beslut • ”Regeringen beslutar att ge Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) i uppdrag att i nära samarbete med Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa (NSPH) utforma och driva ett riksomfattande program för att öka kunskapen om och förändra attityder till personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning”.

34. Mediekampanjen • Målet för mediekampanjen är både att nå ut till en bred allmänhet och skapa ett offentligt samtal om attityder och beteende i frågor som rör psykisk ohälsa, men också förmå media att skriva nyanserat – inga krigsrubriker som skapar fördomar.

36. Exempel på fördomar • 25 procent kan inte tänka sig att arbeta tillsammans med någon som har en psykisk sjukdom. • 20 procent skulle inte bjuda in någon till sitt hem om han eller hon visste att personen led av en psykisk sjukdom. • 61 procent anser att de flesta personer som en gång varit patienter på en psykiatrisk klinik inte är pålitliga barnvakter.

37. Kampanjen börjar få effekt 1,3 miljoner (15% av befolkningen) har sett kampanjen I kampanjlänen ser man att kampanjen har bidragit till den positiva attitydförändringen framför allt inom social distans: Var tredje person som upplevt det som skrämmande att tänka sig att människor med psykiska sjukdomar bor i ens bostadsområde har minskat från 17 procent till 11 procent. En positiv förändring på 35 %. Drygt var fjärde person som tidigare inte ville bo granne med en psykisk sjuk har ändrat uppfattning (från 18 procent till 13 procent), en positiv förändring på 28 %.

39. Utbildning/påverkan • Attitydambassadörerna är bärare av kampanjens budskap och kan genom att berätta om sig själva, sina erfarenheter och behov bidra till att ge en bild av hur det är att leva med en psykisk sjukdom och ett psykiskt funktionshinder.

40. Utbildning forts • Forskning visar entydigt att en direkt och personlig kontakt med människor med psykisk funktionsnedsättning är ett av de mest kraftfulla sätten att förändra och förbättra attityder.

41. Ambassadör som utbildare • Utgångspunkten är att den organisation/verksamhet som beställer attitydambassadörernas arbete också medverkar till finansiering av insatsen. Attityduppdraget står för utbildning och fortbildning av attitydambassadörer.

42. Lokal mobilisering • Erfarenheter från andra kampanjer och resultat från forskningen visar att attityder förändras mest effektivt när man kombinerar uppmärksamheten från den nationella medieexponeringen med ett lokalt uthålligt påverkansarbete – ökat lokalt brukarinflytande.

43. Arbetsliv • Utgångspunkten är att företag, myndigheter, kommuner och landsting har mycket att vinna på att vara en inkluderande arbetsgivare som aktivt stödjer psykisk hälsa på arbetet. • Att inkludera människor med psykisk ohälsa/funktionsnedsättning är en mångfaldsfråga och grundläggande för en psykiskt hållbar arbetsplats.

44. Psykisk ohälsa något vi skäms för..? Så många som 40 procent väljer att inte berätta om sin psykiska ohälsa på jobbet. Dels för att tystnaden kan vara ett tecken på rädsla för att bli diskriminerad eller dåligt bemött, dels för att tystnaden kan vara förknippad med problem i arbetsmiljön.

45. Svar från 220 av Sveriges 290 personalchefer i kommunerna Endast hälften av Sveriges kommuner jobbar systematiskt och förebyggande för att förhindra arbetsrelaterad psykisk ohälsa bland sina anställda. Ide kommuner där personalchefen har utbildat sig inom området psykisk ohälsa jobbar kommunen mer aktivt och förebyggande mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Cheferna inom kommunen har då betydligt oftare skriftliga riktlinjer och rutiner för hur man ska upptäcka signaler på psykisk ohälsa tidigt och agera.

46. Kommuner forts Det är bara nära hälften av kommunernas personalchefer som har någon form av utbildning inom området psykisk ohälsa. Det är bara fyra av tio kommuner som har en bra överblick kring hur vanligt det är med psykisk ohälsa i den egna organisationen. Denna kunskap är en nödvändig förutsättning för ett systematiskt arbete för att förebygga dessa onödiga sjukskrivningar.

47. Fördomarna utestänger människor från vardagslivet och arbetslivet, och urholkar Sverige både mänskligt och ekonomiskt. Människor förminskas till att bli ett hot istället för en möjlighet, till att bli en utgift istället för en tillgång. (H)järnkoll – för ett psykiskt friskare Sverige

48. Kompetensmedel baspersonal • ”Ansökningarna ska också vara utformade i samverkan med patient-, brukar- och anhörigföreningar” • Gemensam styrgrupp • Både profession och brukare som utbildare • Medel till brukarutbildning och brukare som utbildare • Drygt 2000 personal utbildades 2009 - 2012 • Brukarrevision som kvalitetsuppföljning av CM-utbildning

49. Första hjälpen till psykisk hälsa • Under 2011 utbildat 1000 personal i 3 kommuner • SPIV projektansvarig • Goda utvärderingsresultat, fortsatt satsning på YMHFA • 2015 en 5-årig satsning?

50. Suicidtankar - normalt, nyttigt och livshotande Suicidprevention i Väst www.suicidprev.com info@suicidprev.com