1 / 15

Искуства у раду са супервизорима/кама у ЦСР на територији АП Војводине

Искуства у раду са супервизорима/кама у ЦСР на територији АП Војводине. ПОКРАЈИНСКИ ЗАВОД ЗА СОЦИЈАЛНУ ЗАШТИТУ. “ Изазови реформе социјалне заштите у АП Војводини ” Нови Сад , 30 .09.2013. Стручна подршка ПЗСЗ супервизорима/кама у АП Војводини. Сврха је унапређење рада супервизора.

mirari
Télécharger la présentation

Искуства у раду са супервизорима/кама у ЦСР на територији АП Војводине

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Искуства у раду са супервизорима/кама у ЦСР на територији АП Војводине ПОКРАЈИНСКИ ЗАВОД ЗА СОЦИЈАЛНУ ЗАШТИТУ “Изазови реформе социјалне заштите у АПВојводини” Нови Сад, 30.09.2013.

  2. Стручна подршка ПЗСЗ супервизорима/кама у АП Војводини • Сврха је унапређење рада супервизора. • Циљ је да се одговори на потребе корисника у што краћем временском периоду.

  3. Стручна подршка ПЗСЗ супервизорима/кама у АП Војводини Стручна подршка се пружа у континуитету од 22. јануара 2010. године. Иницијатива је кренула од самих супервизора/ки њихових исказаних потреба – ново радно место и модел супервизије.

  4. Стручна подршка ПЗСЗ супервизорима/камау АП Војводини Потребе супервизора/ки заснивале су се надефинисању плана рада са водитељима/кама случаја, размени знања, вештина, искустава и примера добре праксе. Теме за групне супервизије одређевили су супервизори/ке у складу са својим приоритетним потребама и дилемама, како би уједначили стручна поступања у раду ЦСР.

  5. Стручна подршка ПЗСЗ супервизорима/камау АП Војводини Врло често теме које су се обрађивале на групним супервизијама произилазиле су из потреба заснованих на величини и организацији ЦСР. Групе смо формирали у складу са њиховим потребама. 5 група којима се пружа подршка – свака група има годишње две групне супервизије.

  6. Најчешће теме на групним супервизијама план услуга/конкретан пример из праксе, планови рада супервизора, старатељска заштита и старатељски извештај, границе – очекивања/в.с и супервизора …

  7. Вредновановање групних супервизија Општа оцена групних супервизија супервизора/ки 4,49 Сматрам да је група била активна да су чланови пружали подршку другима Теме релевантне, учесници активни Група је била активна, решавала конкретне проблеме Носим позитивна искуства осећам се боље самоуверено и са новим, другачијим сазнањима Вас две сте дивне

  8. Вредновановање групних супервизија Сви врло озбиљно прихватамо наше састанке на којима будемо подржани, битно је разумевање Сусрети структуирани (тематски) као и добра организација и комуникација у групи Испуњена очекивања, дати конкретни одговори и смернице од стране колега за рад на конкретним предмету Корисно применљиво, актуелни проблеми Стручно професионално…

  9. Однос броја супервизора и водитеља случаја у ЦСР

  10. Број новопостављених супервизора

  11. Ванредни пословисупервизора

  12. Најизраженијипроблеми у супервизијском процесу

  13. Стручна подршка у 2013. години Наставља се конципирана на испитаним потребама супервизора/ки–анализа упитника за супервизоре/ке. Заснована на анализи упитника који су попуњавали директори/ке ЦСР крајем 2012. године.

  14. Евалуациони скуп

  15. ХВАЛА НА ПАЖЊИ!Покрајински завод за социјалну заштитуБулевар Михајла Пупина 25www. pzsz.gov.rs

More Related