1 / 31

ACPD Mazánek a ADSN Lvíček

ACPD Mazánek a ADSN Lvíček. Zpracovala: Ing. Kristýna Bednářová. 21.9.2014. Kdo se na projektech podílí Operační program Praha – Adaptabilita Jak funguje ACPD/ADSN Výše dotace Přínos ACPD/ADSN Zkušenosti z projektů. Spolupráce na projektech. Poskytovatel dotace: Magistrát hl. m. P.

molimo
Télécharger la présentation

ACPD Mazánek a ADSN Lvíček

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ACPD Mazánek a ADSN Lvíček Zpracovala: Ing. Kristýna Bednářová 21.9.2014

  2. Kdo se na projektech podílí Operační program Praha – Adaptabilita Jak funguje ACPD/ADSN Výše dotace Přínos ACPD/ADSN Zkušenosti z projektů

  3. Spolupráce na projektech Poskytovatel dotace: Magistrát hl. m. P. Realizátor a příjemce dotace: SSČ AV ČR, v.v.i. Dodavatel pedagogických služeb: DDM hl. m. P. / A. Chábová

  4. SSČ – provozovatel předškolních zařízení AV ČR Vzdělávání předškolních dětí – Zřizovací listina SSČ Realizace „školek“ – v rámci infrastruktury vědy pro pracoviště AV ČR

  5. Účast na programu OPPA Operační program Praha – Adaptabilita Finance: z Evropského sociálního fondu Cíl: prostřednictvím investic do vzdělávání, lidských zdrojů a škol zlepšit a usnadnit život Pražanů Zaměření: podpora souladu pracovního a soukromého života Prioritní osa: č. 2 - Podpora vstupu na trh práce Číslo výzvy: 4. výzva (ACPD) a 5. výzva (ADSN)

  6. 7. výzva Navazuje na 5. výzvu Zbylé finanční prostředky Doba trvání projektu bude na 10 měsíců SSČ se do výzvy přihlásí a bude se pokoušet získat finanční prostředky pro pokrytí nákladů provozu obou center Přihlásí se jako jeden subjekt s názvem Akademická předškolní centra

  7. Inovace Spojení center Prodloužení provozní doby Nové výběrové řízení na pedagogické služby Jeden dodavatel pedagogických služeb pro obě centra

  8. Vysvětlení pojmů ACPD, ADSN ADSN= AKADEMICKÁ DĚTSKÁ SKUPINA NÁRODNÍ APC = AKADEMICKÉ PŘEDŠKOLNÍ CENTRUM • ř ACPD= AKADEMICKÉ CENTRUM PŘEDŠKOLNÍCH DĚTÍ

  9. Jak funguje ADSN Lvíček a ACPD Mazánek? Provozní doba: po – pá: 8:00 – 16:30 hod, 16:00 hod Kapacita: 14 dětí, 15 dětí Věk: 3 – 5 let Poplatek rodičů: měsíční 2.400 Kč Stravování: formou cateringu

  10. Modelový denní program: 8:00 – 9:00 příchod dětí, volná hra 9:00 – 9:15 ranní kruh, přivítání, povídání, pohybové cvičení 9:15 – 10:00 1. programový blok (hudební výchova) 10:00 – 10:15 svačinka 10:15 – 11:00 2. programový blok (výtvarná výchova) 11:00 – 12:00 pobyt venku 12:00 – 13:00 oběd 13:00 – 14:30 odpočinek, spaní, klidové aktivity 14:30 – 16:00 (16:30) zájmové kroužky, odpolední program

  11. Vzdělávací program OBLASTI VZDĚLÁVÁNÍ: Biologická – lidské tělo, aktivní pohyb, výživa, bezpečnost Psychologická – poznávání, prožívání, sebepojetí Interpersonální – respekt, tolerance, komunikace, spolupráce Sociálně - kulturní – rodina a domov, škola Environmentální – životní prostředí a jeho ovlivňování člověkem

  12. Jak probíhá výuka v ACPD / ADSN? Výchovně - vzdělávací programy zaměřené na rozvoj klíčových kompetencí: • Pohybové • Hudební • Výtvarné • Herní aktivity • Osobnostně – sociální rozvoj

  13. Zaměření vzdělávání: Šťastné, zdravé a vzdělané dítě posilování sebedůvěry mravní hodnoty všestranný rozvoj dítěte životní pokora empatie

  14. Hlavní rozdíly mezi ACPD/ADSN a MŠ Nízký počet dětí Individuální přístup 2 pedagogové na 15 dětí Aktivity pořádané mimo provozní dobu (dílničky, drakiáda…….) Provoz přes prázdniny

  15. Prostory ACPD Mazánek ÚPRAVY, KTERÉ PROBĚHLY: Apartmány hotelu (2) modifikované na dětské centrum Zasedací místnost hotelu – herna Zahrada hotelu – oplocení, skluzavka, houpačky

  16. Prostory ADSN Lvíček Úpravy které proběhly: • 2 kanceláře • šatna • kuchyňka • příslušenství Zahrada: • úprava zahrady na střeše garáže

  17. ACPD Mazánek - dotace a struktura nákladů Obdrželi jsme dotaci od MHMP (ESF) ve výši: 2 023 357 Kč

  18. ADSN Lvíček - dotace a struktura nákladů Obdrželi jsme dotaci od MHMP (ESF) ve výši: 2 855 790 Kč

  19. Děti a rodiče – rekapitulace

  20. Kroužky, akce Organizujeme zájmové kroužky: VÝTVARNĚ – KERAMICKÝ HUDEBNĚ – POHYBOVÝ ANGLIČTINU PRO NEJMENŠÍ Pořádáme DEN MATEK, BESÍDKY… Organizujeme návštěvy: KNIHOVNY, SOLNÉ JESKYNĚ, FARMY SE ZVÍŘATY, CVIČENÍ atd.

  21. Letní prázdniny ACPD Mazánek i ADSN Lvíček jsou v provozu po celé PRÁZDNINY!!! Přijímáme i nové děti, které chodí pouze o prázdninách.

  22. Přínosy pro rodiče Možnost návratu do pracovního procesu Udržení kontaktu s vysoce kvalifikovanou profesí Klid na práci Finanční dostupnost péče o dítě Zvýšení sounáležitosti se zaměstnavatelem Snížení diskriminace žen díky jejich návratu k profesi po MD/RD Sladění soukromého a pracovního života

  23. Přínosy pro děti Individuální přístup (2 pedagožky na 15 dětí) Domácí prostředí Pozvolná socializace a přechod z rodinného prostředí do předškolního zařízení Obohacující bloky zájmového vzdělávání (hudební, výtvarná, tělesná výchova) Nenásilné a zjednodušené seznámení s obory, ve kterých pracují jejich rodiče (díky malým "přednáškám", diskuzím, exkurzím) Získání a upevnění hodnot

  24. Přínosy pro zaměstnavatele Udržení kvalifikovaných zaměstnanců s praxí Zvýšení motivace a výkonu pracovníků Získání vysokého přínosu z jejich práce (na rozdíl od alternativy přijetí nových pracovníků) Snížení nákladů na nábor a zaškolení nových pracovníků Zvýšení atraktivity AV ČR jako “zaměstnavatele“ Posílení firemní kultury

  25. Pracoviště AV ČR – využívající služeb ACPD Mazánek

  26. Pracoviště AV ČR – přihlášky doADSN Lvíček

  27. Klady a zápory projektů: • KLADY: spokojení rodiče, přínosná práce pro děti, ACPD i ADSN – nenáročné na prostor, možnost propojení předškolní péče s obory rodičů (akce Chemické divadlo, návštěva knihovny apod.) • ZÁPORY: složitá administrativa poskytovatele, vykazování OPPA, VŘ dle zákona i metodiky MHMP – OPPA, prokazování / uznání nákladů

  28. Zkušenosti z projektů: • Požadavky na umístění – nejčetnější věková kategorie 2 -4 roky • Půldenní program není dostačující – transformace na celodenní • Celoroční provoz – rodiče mají zájem umisťovat děti volně i o prázdninách • Rodiče mají zájem o stravování formou cateringu (minimální preference vlastní stravy) • Rodiče mají velký zájem o zájmové kroužky - bez ohledu na cenu :-) • Cenu péče je potřeba pro rodiče strukturovat – finální částku rozdělit podle služeb (pedagogická péče, strava, kroužky)

  29. Závěr 7. výzva – konec podpory 31.10. 2015 Zákon o dětských skupinách Rodiče jsou s ACPD/ADSN spokojeni

  30. Internetové odkazy Webové stránky: http://skolky.ssc.avcr.cz http://lvicek.avcr.cz

  31. Děkuji Vám za pozornost.

More Related