Bezrobocie

1. Bezrobocie i sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim

2. Czym jest bezrobocie? Bezrobocie – to zjawisko społeczne, polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy nie znajduje faktycznego zatrudnienia. W powiatowym Urzędzie Pracy może być jako bezrobotna zarejestrowana osoba, która: • Ukończyła 18 lat • Kobieta, która nie ukończyła 60 lat, a mężczyzna 65 lat • Nie nabyła prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej • Nie jest właścicielem nieruchomości rolnej o powierzchni co najmniej dwóch hektarów przeliczeniowej • Nie jest osobą niepełnosprawną, której stan zdrowia nie pozwala na podjęcie zatrudnienia

3. Bezrobotni poszukujący zatrudnienia

5. Charakterystyka bezrobocia w powiecie żyrardowskim W 2010r. odnotowano wzrost bezrobocia. Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrze urzędu pracy zarejestrowanych było 3578 osób. W ubiegłbym roku zarejestrowało się 2958 osób bezrobotnych. Korzystnym zjawiskiem, które występuje na lokalnym rynku pracy, jest utrzymujący się na tym samym poziomie udział bezrobotnych wyłączonych z powodu podjęcia pracy z ogółu odpływu (48%). Sytuację na lokalnym rynku pracy odzwierciedla wskaźnik stopy bezrobocia. Dla powiatu żyrardowskiego stopa bezrobocia w końcu czerwca 2010r. wyniosła 12,7%. Jest ona o 0,5% wyższa w stosunku do stopy bezrobocia na koniec roku 2009. Stopa bezrobocia w powiecie żyrardowskim jest wyższa od stopy bezrobocia w skali województwa (9%), jak również w skali całego kraju (11,6%).

6. Stopa bezrobocia w poszczególnych województwach w Polsce

7. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia w powiecie żyrardowskim w roku 2010 Liczba osób w wykształceniem: • Wyższym – 257 • Policealnym i średnim zawodowym – 697 • Średnim ogólnym – 467 • Zasadniczym zawodowym – 967 • Gimnazjalnym i niższym - 1190

9. Metody przeciwdziałania bezrobociu Problemem przeciwdziałania bezrobociu zajmuje się instytucja specjalnie do tego celu powołana – Powiatowy Urząd Pracy. Publiczne służby zatrudnienia nie mogą w sposób istotny wpłynąć na zmniejszenie luki między podażą pracy a zbyt niskim popytem na nią w wielu kategoriach. Mogą natomiast wpływać istotnie na poprawę struktury tych grup zawodowych, podniesienie poziomu umiejętności zawodowych, ich stałe uaktualnianie i poszerzanie, mogą ułatwić sam proces poszukiwania pracy. Jednymi ze środków mających na celu pomoc bezrobotnym są: • Szkolenia (559 305 zł) • Prace interwencyjne (104 094 zł) • Roboty publiczne (69 276 zł) • Staże (4 226 264 zł) • Przygotowanie zawodowe dorosłych (6 454 zł) • Środki na podjęcie działalności gospodarczej (1 884 937 zł) • Prace społecznie użyteczne (27 526 zł) • Stypendia za kontynuację nauki (20 886 zł)

10. W roku 2010 najliczniej składano oferty w następujących zawodach: • sprzedawca • pracownik administracyjny • kierowca samochodów ciężarowych • pakowacz • sprzątaczka • operator urządzeń • magazynier • księgowy

11. Wnioski • W pierwszej połowie 2010r liczba ofert pracy zgłoszona do urzędu wyniosła 970. Największa liczba ofert pracy skierowana była do osób z wykształceniem średnim.   • Sytuacja lokalnego rynku pracy jest bardzo złożona i dynamiczna. • Lokalny rynek pracy charakteryzuje się nierównowagą. • Wzrost zapotrzebowania na pracowników w nowych zawodach i specjalnościach nie nadąża za rosnącym napływem bezrobotnych zawodów tracących rację bytu. • Obecny rok jest kolejnym, gdyż swoje warunki mogą dyktować pracownicy. Często decydują o wyborze i zmianach pracodawcy. • Niedostateczna rekrutacja pracowników posiadających oczekiwane przez pracowników kwalifikacje zawodowe jest przeszkodą w rozwoju coraz większej liczby firm. • Problem z obsadzeniem podstawowych stanowisk pracy jest bardziej dokuczliwy niż brak specjalistów. Zjawisko to nie dotyczy tylko branży budowlanej. • Obecnie, największym problemem pracodawców jest pozyskanie i utrzymanie pracowników. • Wielu pracodawców nie posiada żadnej strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

12. Autor: Anna Perka Źródła: Materiał o bezrobociu z powiecie Żyrardowskim od Powiatowego Urzędu Pracy w Żyrardowie