Liderazgo Broadway® y Habilidades de Comunicación: una herramienta para la transformación.

1. Liderazgo Broadway® y Habilidades de Comunicación: una herramienta para la transformación. UNA HERRAMIENTA PARA LA TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical Desarrolla todos tus recursos comunicacionales

2. Un modelo innovador y experiencial: El programa apunta a facilitar a los parti- cipantes la flexibilidad de su conducta a través de situaciones y/o personajes de di- ferentes musicales de Broadway y, en toda la sesión, se aplican diferentes dinámicas y ejercicios que están enmarcadas dentro del entorno del Coaching, la PNL y las Artes Escénicas. Integra Lenguaje, Cuerpo y Emociones: La interpretación aporta un trabajo con el pensamiento. La música aporta la capacidad de “movernos o trasladarnos”  emocionalmente. La coreografía nos permite utilizar y encontrar los recursos corporales. Descubre todo el rango de conductas para -liderar tu vida-y aumentar el impacto sobre los demás. Explora los recursos de comunicación a través de los musicales de Broadway: Psicología + Teatro Musical. Incrementa la capacidad de adaptación de tu equipo para movilizar recursos y sintonizar con sus diferentes entornos (tareas, colaboradores, clientes, compañeros, audiencias, pacientes, alumnos, etc.). Desarrolla el liderazgo situacional de directivos, mandos, comerciales y profesionales en general. Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades directivas desde un modelo formativo experiencial. Objetivos generales: Un modelo de desarrollo de liderazgo que utiliza herramientas de desarrollo psicológico y momentos/personajes de musicales de Broadway. LIDERAZGO BROAD-WAY® PSICOLOGÍA + TEATRO MUSICAL Un modelo innovador y experiencial: El programa apunta a facilitar a los parti- cipantes la flexibilidad de su conducta a través de situaciones y/o personajes de di- ferentes musicales de Broadway y, en toda la sesión, se aplican diferentes dinámicas y ejercicios que están enmarcadas dentro del entorno del Coaching, la PNL y las Artes Escénicas. Integra Lenguaje, Cuerpo y Emociones: La interpretación aporta un trabajo con el pensamiento. La música aporta la capacidad de “movernos o trasladarnos”  emocionalmente. La coreografía nos permite utilizar y encontrar los recursos corporales. Descubre todo el rango de conductas para -liderar tu vida-y aumentar el impacto sobre los demás. Explora los recursos de comunicación a través de los musicales de Broadway: Psicología + Teatro Musical. Incrementa la capacidad de adaptación de tu equipo para movilizar recursos y sintonizar con sus diferentes entornos (tareas, colaboradores, clientes, compañeros, audiencias, pacientes, alumnos, etc.). Desarrolla el liderazgo situacional de directivos, mandos, comerciales y profesionales en general. Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades directivas desde un modelo formativo experiencial. Objetivos generales: Un modelo de desarrollo de liderazgo que utiliza herramientas de desarrollo psicológico y momentos/personajes de musicales de Broadway. LIDERAZGO BROAD-WAY® PSICOLOGÍA + TEATRO MUSICAL

3. Estilos de conducta. Evaluación y/o autoevaluación. Liderazgo Situacional a través de situaciones y personajes de Broadway. Conciencia de nuestros recursos: pensamiento • emoción • cuerpo. Recursos comunicacionales a través del Teatro Musical. Rápida asimilación de nuevas habilidades. Inmediata transferencia a la vida real. Valoraciones positivas aseguradas. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. (foco, presencia, libertad, reto) (interpretación, movimiento, emoción) Éxito a la hora de comunicarse con los demás (sintonía). Resultados en las acciones comerciales (objetivos de venta). Capacidad de convicción (negociación y resolución de conflictos). Incremento en la motivación de personas y equipos (clima laboral). Reducción de conflictos interpersonales (fluidez del equipo). Movilización de equipos (cumplimiento de objetivos). Contenidos del temario: La fórmula del éxito: Método único e innovador: CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL + Las experiencias multisensoriales generan mayor número de conexiones sinápticas en nuestro cerebro, dejando un mayor rastro (neuroplasticidad cerebral). LIDERAZGO BROAD-WAY® ALTO IMPACTO NEURONAL 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Estilos de conducta. Evaluación y/o autoevaluación. Liderazgo Situacional a través de situaciones y personajes de Broadway. Conciencia de nuestros recursos: pensamiento • emoción • cuerpo. Recursos comunicacionales a través del Teatro Musical. Rápida asimilación de nuevas habilidades. Inmediata transferencia a la vida real. Valoraciones positivas aseguradas. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. (foco, presencia, libertad, reto) (interpretación, movimiento, emoción) Éxito a la hora de comunicarse con los demás (sintonía). Resultados en las acciones comerciales (objetivos de venta). Capacidad de convicción (negociación y resolución de conflictos). Incremento en la motivación de personas y equipos (clima laboral). Reducción de conflictos interpersonales (fluidez del equipo). Movilización de equipos (cumplimiento de objetivos). Contenidos del temario: La fórmula del éxito: Método único e innovador: CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL + Las experiencias multisensoriales generan mayor número de conexiones sinápticas en nuestro cerebro, dejando un mayor rastro (neuroplasticidad cerebral). LIDERAZGO BROAD-WAY® ALTO IMPACTO NEURONAL 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

4. 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada 15 días. 3 meses de duración. Máximo 15 personas. Formato BROAD-WAY® Desplegar el máximo rango de conductas Cuantas más conductas sepa desplegar un individuo, mayor capacidad de liderazgo tendrá. El teatro musical aporta situaciones y personajes muy diversos. LIDERAZGO BROAD-WAY® FORMATOS FORMATIVOS 8 ó 16 horas en varias sesiones. Máximo 15 personas. Formato West end Trabajar las conductas más necesarias 2 horas. Máximo 25 personas. Formato Introducción Introducción al modelo | sesiones de team building. A definir con el cliente. A medida Asistencias individuales a las sesiones grupales en abierto organizadas en la escuela de teatro musical, para el desarrollo de conductas en un entorno diverso. Máximo 25 personas. Formato School Asistencias individuales Todas las experiencias creadas por los profesiona- les de Liderazgo Broad-way® generan caminos neuronales muchos más amplios y eso supone una incorporación y una transferencia más inmediata, más sólida y más sostenible de todo el aprendizaje a la vida personal y profesional. Ámbito Empresarial: Directivos, Mandos inter- medios,Consultores, Formadores, Emprendedores, Comerciales, Equipos naturales. Ámbito Abierto: Psicólogos, Coaches, Docentes, Personal sanitario, Profesionales libres…Para todas aquellas personas que trabajan por y para el desarrollo personal y profesional. ¿Para quiénes? Taller IX Jornadas profesionales ICF 2014. Seleccionado proyecto “Lean StarUp 2015” de la Comunidad de Madrid. Ganador del premio “Socios Inversores” en Entreps 2015. Seleccionado shower del evento Zinc Shower 2015. Seleccionado para I Congreso Vasco de Coaching 2015). Taller III Jornadas sobre Psicología y Artes Audiovisuales y Escénicas 2015. Proyecto emprendedor del mes Alcalá Emprende 2016. Reconocimientos: 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada 15 días. 3 meses de duración. Máximo 15 personas. Formato BROAD-WAY® Desplegar el máximo rango de conductas Cuantas más conductas sepa desplegar un individuo, mayor capacidad de liderazgo tendrá. El teatro musical aporta situaciones y personajes muy diversos. LIDERAZGO BROAD-WAY® FORMATOS FORMATIVOS 8 ó 16 horas en varias sesiones. Máximo 15 personas. Formato West end Trabajar las conductas más necesarias 2 horas. Máximo 25 personas. Formato Introducción Introducción al modelo | sesiones de team building. A definir con el cliente. A medida Asistencias individuales a las sesiones grupales en abierto organizadas en la escuela de teatro musical, para el desarrollo de conductas en un entorno diverso. Máximo 25 personas. Formato School Asistencias individuales Todas las experiencias creadas por los profesiona- les de Liderazgo Broad-way® generan caminos neuronales muchos más amplios y eso supone una incorporación y una transferencia más inmediata, más sólida y más sostenible de todo el aprendizaje a la vida personal y profesional. Ámbito Empresarial: Directivos, Mandos inter- medios,Consultores, Formadores, Emprendedores, Comerciales, Equipos naturales. Ámbito Abierto: Psicólogos, Coaches, Docentes, Personal sanitario, Profesionales libres…Para todas aquellas personas que trabajan por y para el desarrollo personal y profesional. ¿Para quiénes? Taller IX Jornadas profesionales ICF 2014. Seleccionado proyecto “Lean StarUp 2015” de la Comunidad de Madrid. Ganador del premio “Socios Inversores” en Entreps 2015. Seleccionado shower del evento Zinc Shower 2015. Seleccionado para I Congreso Vasco de Coaching 2015). Taller III Jornadas sobre Psicología y Artes Audiovisuales y Escénicas 2015. Proyecto emprendedor del mes Alcalá Emprende 2016. Reconocimientos:

5. LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿QUIÉNES SOMOS? Es aplicable en todas las organizaciones porque todo en esta vida se trata de interactuar, comunicar, escuchar y sacar lo mejor de sí mismo . A.E., CEO de Consultora de Negocio Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón,lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. Más de 25 años dedicado a la gestión y dirección de ventas, que le aportan conocimiento sobre los procesos de venta y sobre el desarrollo de mercados en las organizaciones que ha dirigido. Ha trabajado en Explosivos Rio Tinto, Bureau Veritas, Actividad Consultoría, Applus. Ha tenido la responsabilidad en sus últimos años la dirección de Applus Certificación en Latinoamérica. Estudios de Ingeniería Industrial y ESIC, ha desarrollado su carrera con el objetivo de ayudar a las personas a crecer, formarlas y obtener los objetivos de venta marcados. creador del proyecto Liderazgo Broad-Way. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. CORAL ANTÓN JESÚS DE MORA JOSE MARIA ORDOVAS ¡Life is a Cabaret! LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿QUIÉNES SOMOS? Es aplicable en todas las organizaciones porque todo en esta vida se trata de interactuar, comunicar, escuchar y sacar lo mejor de sí mismo . A.E., CEO de Consultora de Negocio Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón,lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. Más de 25 años dedicado a la gestión y dirección de ventas, que le aportan conocimiento sobre los procesos de venta y sobre el desarrollo de mercados en las organizaciones que ha dirigido. Ha trabajado en Explosivos Rio Tinto, Bureau Veritas, Actividad Consultoría, Applus. Ha tenido la responsabilidad en sus últimos años la dirección de Applus Certificación en Latinoamérica. Estudios de Ingeniería Industrial y ESIC, ha desarrollado su carrera con el objetivo de ayudar a las personas a crecer, formarlas y obtener los objetivos de venta marcados. creador del proyecto Liderazgo Broad-Way. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. CORAL ANTÓN JESÚS DE MORA JOSE MARIA ORDOVAS ¡Life is a Cabaret!

6. Es la formación con mayor transferencia a la vida real que jamás hemos hecho . Madrid: +34 693 733 793 Barcelona: +34 695 181 911 Bogotá: +57 317 262 8013 Visítanos: www.liderbro.com Escríbenos: info@liderbro.com LIDERBRO.COM UNA HERRAMIENTA PARA LA TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical Desarrolla todos tus recursos comunicacionales Es la formación con mayor transferencia a la vida real que jamás hemos hecho . Madrid: +34 693 733 793 Barcelona: +34 695 181 911 Bogotá: +57 317 262 8013 Visítanos: www.liderbro.com Escríbenos: info@liderbro.com LIDERBRO.COM UNA HERRAMIENTA PARA LA TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical Desarrolla todos tus recursos comunicacionales