1 / 13

Maatmannen en voorlichting werknemers

Maatmannen en voorlichting werknemers. Voorlichtingsbijeenkomst pensioen en levensloop 9 en 11 mei 2006. Waarde van maatmanberekeningen. Fictie, afhankelijk van: totale diensttijd bij ABP diensttijd bij politie carrière-verloop hoogte van het inkomen. Onderdelen nieuwe voorziening (1).

nanji
Télécharger la présentation

Maatmannen en voorlichting werknemers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Maatmannen en voorlichting werknemers Voorlichtingsbijeenkomst pensioen en levensloop 9 en 11 mei 2006

  2. Waarde van maatmanberekeningen • Fictie, afhankelijk van: • totale diensttijd bij ABP • diensttijd bij politie • carrière-verloop • hoogte van het inkomen

  3. Onderdelen nieuwe voorziening (1) • Algemene voorzieningen: • Inkoop pensioen • Extra opbouw pensioen (OP en NP) • Politie-specifiek voor iedereen: • Extra opbouw nabestaandenpensioen (65+) • Levensloopbijdrage

  4. Onderdelen nieuwe voorziening (2) • Politiespecifiek voor doelgroep • Voor iedereen met Afup-garantiejaren: • Extra inkoop pensioen • Inhaaltoelage bezwarende functies (iTBF) • Voor executieven tot schaal 12 (en aangewezen ATH-functies) • Toelage bezwarende functies (TBF), maximaal 25 jaar

  5. Uitgangspunten maatmannen • Carrière: • Algemeen t/m schaal 7 • Executief t/m schaal 8 • Start loopbaan: 22 jaar • Voltijder • Gebruik extra NP voor eerder uittreden • Gebruik levensloopsparen voor eerder uittreden

  6. Maatman algemeen (structurele situatie)

  7. Maatman algemeen (40 jaar)

  8. Maatman algemeen (54 jaar)

  9. Maatman executief < schaal 12 (structureel)

  10. Maatman executief < schaal 12 (40 jaar)

  11. Maatman executief < schaal 12 (54 jaar)

  12. Voorlichting aan werknemers • Fase: keuze levensloop • Modulair van opzet • Beperkte uitleg over aansprakenniveau • Globale uitleg over levensloopsparen • Aankondiging brief • Boodschap: exacte situatie nog niet bekend, maar voldoende duidelijkheid om keuze te kunnen maken

  13. Voorlichtingsmateriaal • Op www.icpolitie.nl • Tekst voor werknemers • Sheets presentaties • Vragen en antwoorden 9 en 11 mei • www.caoloket.nl (binnenkort) • Op www.abp.nl (Easy net): VPL-servicepakket (in het bijzonder voor 50+ ATH-personeel) Gevolgen vervallen FPU en overgangsmaatregelen, uitleg over levensloopsparen

More Related