Munkagazdaságtan Gyakorlat II.

1. MunkagazdaságtanGyakorlat II. Fortuna Zoltán költségvetési és kontrolling igazgató www.kontrolling.bme.hu Munkagazdaságtan

2. Gyakorlat I. (emlékezető) • Munkagazdaságtan, bérgazdálkodói döntéshozatal, humán kontrolling, munkaügy, EEM • Adóék • Egyetemi javadalmazási rendszer, NK rendszer kialakítása (esettanulmány) • Egyenértékes jövedelmek • Korfa, tudásátadás • Fluktuáció, kilépő interjú (elmaradt) Munkagazdaságtan

3. Az adattábláról • A hallgatók rendelkezésére bocsájtott adattábla alapja egy a közalkalmazottként foglalkoztatott munkavállalók 2011. évi juttatásait tartalmazó egyetemi tábla. • Ebben az adatokat anonimmá tettük, a forint összegeket pedig eltorzítottuk. • Az adattábla így kizárólag oktatási célú elemzésekre alkalmas. Munkagazdaságtan

4. 1. feladat • Figyelem! Tekintsen úgy az adattáblában található összes alkalmazottra, mintha azok 2011. december 31-én alkalmazásban álltak volna. • 1/a. A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásával készítsen • nemek szerinti, valamint • kar/nem kar bontású, kétágú, álló korfát. Értelmezze mindkét korfát, a kapott adatokat (átlag, szórás, módusz, medián, 62 évnél idősebbek stb.) • 1/b. A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásával készítsen elsődleges és másodlagos függőleges tengelyjel rendelkező diagramot, amelyről leolvasható, hogy az egyes munkakörök esetében • hány fő töltötte be a 62 éves kort, valamint • az egyes munkakörben foglalkoztatottak hány %-a töltötte be a 62 éves kort. Munkagazdaságtan

5. Az 1. gyakorlaton szerepelt Munkagazdaságtan

6. Munkagazdaságtan

7. Munkagazdaságtan

8. Fluktuáció (az első gyakorlatról elmaradt) • A munkaerő létszámának ingadozása. • Mik lehetnek a fluktuáció kiváltó okai? • versenypiacon természetes az okok feltárása • nem kari oldalon információs asszimetria • ragadós bérek, puha költségvetési korlát, költséges • Kilépő interjúk (mini esettanulmány) Munkagazdaságtan

9. 2. feladat • Az adattábla felhasználásával, egy táblázatban összefoglalva adja meg az egyes divíziók: • éves átlaglétszámát, • év végi záró létszámát • (az van itt, akinek határozatlan a munkaviszonya, vagy 2011.12.30-at követően lép ki) • az év során belépők, valamint a kilépők létszámát, • a fluktuáció mutatószámait. • Értelmezze a kapott adatokat! Munkagazdaságtan

10. 3. feladat • 3/a) A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásávalmunkakörönként számítsa ki a havi átlagkeresetet. • (Az egyszerűség kedvéért csak azokra, akik a teljes évben foglalkoztatva voltak teljes állásban.) • A kereset elemei: alapilletmény, keresetkiegészítés, illetménykiegészítés, pótlékok, túlórapénz, helyettesítés. • 3/b) Vesse össze a kapott átlagkereseti adatokat a nemzetgazdaságot jellemző átlagkereseti adatokkal. Munkagazdaságtan

11. 3. feladat • 3/a) A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásávalmunkakörönként számítsa ki a havi átlagkeresetet. • (Az egyszerűség kedvéért csak azokra, akik a teljes évben foglalkoztatva voltak teljes állásban.) • A kereset elemei: alapilletmény, keresetkiegészítés, illetménykiegészítés, pótlékok, túlórapénz, helyettesítés. • 3/b) Vesse össze a kapott átlagkereseti adatokat a nemzetgazdaságot jellemző átlagkereseti adatokkal. Munkagazdaságtan

12. 3. feladat • 3/a) A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásávalmunkakörönként számítsa ki a havi átlagkeresetet. • (Az egyszerűség kedvéért csak azokra, akik a teljes évben foglalkoztatva voltak teljes állásban.) • A kereset elemei: alapilletmény, keresetkiegészítés, illetménykiegészítés, pótlékok, túlórapénz, helyettesítés. • 3/b) Vesse össze a kapott átlagkereseti adatokat a nemzetgazdaságot jellemző átlagkereseti adatokkal. Munkagazdaságtan

13. Az 1. gyakorlaton szerepelt Munkagazdaságtan

14. 4. feladat • A nem kari alkalmazottak esetében, a rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásávalszámítsa ki az adóéket és az adók arányát a munkáltatót terhelő bérköltséghez viszonyítva. • (Az egyszerűség kedvéért csak azokra, akik a teljes évben foglalkoztatva voltak teljes állásban.) Munkagazdaságtan

15. Bérköltség, adóék Munkagazdaságtan • Munkáltatót terhelő adók és járulékok • szociális hozzájárulási adó (27%) • szakképzési hozzájárulás (1,5%) • rehabilitációs hozzájárulás (20 fő felett, a létszám 5%-a x 964.500 Ft/év) • Munkavállalót terhelő adók és járulékok • SZJA (16%, 202.000 Ft/hó felett adóalap x 1,27) • Nyugdíjbiztosítási járulék (10%) (nyugdíj) • Természetbeni egészségbiztosítási járulék (4%) (orvos) • Pénzbeli egészségbiztosítási járulék (3%) (táppénz) • Munkaerő-piaci járulék (1,5%) (álláskeresési járadék, 120M, tévhitek) • Adóék • Bruttó bér + munkaadót terhelő adók, járulékok – nettó bér

16. 5. feladat • 5/a) A rendelkezésre bocsájtott adattábla felhasználásávalbontsa szét a jövedelmeket rendszeres (egyenértékes körbe tartozó jövedelemelemekre) és nem rendszeres jövedelemelemekre (jubileumi jutalom, felmentési pénz, egyéb juttatás). • 5/b) Minden munkavállalóra számítsa ki a havi egyenértékes jövedelmet. Minden munkavállalóra számítsa ki, hogy hányszorosa a havi egyenértékes jövedelem a közalkalmazotti bértábla szerinti alapilletménynek. Az arányszámot csökkenő sorrendbe rendezve ábrázolja grafikonon. • 5/c) Ábrázolja a havi egyenértékes jövedelmet (egyedi azonosító szerint növekvő sorrendben) külön a nem oktató, kutató szellemi felsőfokú végzettségűekre, valamint külön az egyetemi tanárokra. • Ábrázolja a havi egyenértékes jövedelmet olyan módon is, hogy összehasonlítható legyen az előbbi két munkavállalói kör egyenértékes jövedelme. Munkagazdaságtan

17. Az 1. gyakorlaton szerepelt adatok Ft-ban Munkagazdaságtan

18. Köszönöm a figyelmet! Munkagazdaságtan