1 / 15

PREDSTAVITEV EURES

PREDSTAVITEV EURES. Gospodarsko razstavišče, Ljubljana, 24.5.2006. E U R E S. EURES - EUR opean E mployment S ervices je omrežje javnih služb za zaposlovanje in njihovih nacionalnih partnerjev.

nicholas-lamb
Télécharger la présentation

PREDSTAVITEV EURES

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PREDSTAVITEV EURES Gospodarsko razstavišče, Ljubljana, 24.5.2006

  2. E U R E S EURES-EURopeanEmploymentServicesje omrežje javnih služb za zaposlovanje in njihovih nacionalnih partnerjev. Članice:države EU in države, ki so pristopile k Skupnemu evropskemu gospodarskemu prostoru (EEA - Norveška, Islandija, Liechtenstein) in Švica. Cilj:podpora priuresničevanju prostega pretoka delavcev.

  3. Omrežje EURES EURES svetovalci Eures Managerji http://europa.eu.int/eures EURES Direktorji javnih Služb za zaposlovanje Komisija, EuresCo Drugi partnerji

  4. EURES svetovalci V Sloveniji je 7 EURES svetovalcev. Sedež: Ljubljana, Maribor, Koper, Nova Gorica, Velenje. Podatki o uradnih urah in kontakt- Stran Zavoda RS za zaposlovanje www.ess.gov.si rubrika EURES

  5. Storitve EURES-a Stranke: • iskalci zaposlitve- brezposelni in zaposleni • delodajalci • študenti • partnerske organizacije • združenja delodajalcev • sindikati • univerze. • sodelovanje na mednacionalnem, sektorskem in čezmejnem področju • Vse storitve so brezplačne.

  6. Storitve EURES-a • Vrste storitev za iskalce zaposlitve: • informiranje, • svetovanje, • posredovanje dela in zaposlitve (pomoč pri pisanju CV) • organizacija zaposlitvenih sejmov, informativnih seminarjev, predavanj…

  7. Informacije o delovnih in življenjskih pogojih v posameznih državah članicah – skupna baza v Bruslju • Selitev v drugo državo: prenos blaga, financ, …, iskanje šole in stanovanja, kaj je treba vedeti ob prihodu v državo- prijava, pridobitev dovoljenja za prebivanje; • Delovni pogoji: načini zaposlovanja delodajalcev, vloge za zaposlitev, priznavanje diplom in kvalifikacij, delovne pogodbe, oblike zaposlovanja, plačilo, delovni čas, poklicno izobraževanje, dopust, bolniška, porodniška, zaposlovanje žensk, invalidov, poklicne nevarnosti, sindikati, stavke.

  8. Informacije o delovnih in življenjskih pogojih • Življenjski pogoji: politični in zakonodajni sistem, davki, dohodki in življenjski stroški, nakupovanje, bivanje, kulturno in družabno • življenje, izobraževalni sistem, privatno življenje (rojstvo, poroka, smrt), zdravstveni sistem, transport, • Socialna varnost: zaščita oseb, ki se gibljejo znotraj EU, kako uveljaviti in prenesti pravice (transfer pravic), nacionalni sistem socialne varnosti.

  9. Nujne informacije za iskalce zaposlitve • Pred odhodom v tujino priporočamo pogovor pri EURES svetovalcu. • kje dobi informacije/svetovanje in način, • ali Slovenija ima prost pretok delavcev s to državo, • ali v tej državi/ regiji primanjkuje delavcev s tem poklicem, • kako je s priznavanjem izobrazbe, kvalifikacij, • ali ima sredstva za preživljanje, zdravstveno zavarovanje, ustrezne dokumente… • Iskalcem zaposlitve odsvetujemo, da odhajajo v tujino, če nimajo zagotovila delodajalca o zaposlitvi.

  10. Prosti pretok oseb Prost pretok oseb je ena temeljnih svoboščin notranjega trga EU in vključuje: • prosto gibanje delavcev • priznavanje poklicnih kvalifikacij • koordinacijo sistemov socialne varnosti • državljanske pravice

  11. Prosto gibanje delavcev – Uredba Sveta št.1612/68 • Odprava diskriminacije na osnovi nacionalnosti, • Enaka obravnava državljanov EU pri zaposlovanju, plačilu in delovnih razmer kot velja za domače delavce, • Svoboda gibanja osnovna pravica delavcev in njihovih družin, • Ni diskriminacije glede na vrsto dela (stalno, sezonsko, obmejno delo, storitve), • Izmenjava podatkov o prostih delovnih mestih in iskalcih zaposlitve med državami članicami- vsa delovna mesta dostopna državljanom EU

  12. Prehodno obdobje 2 - 7 let Med novimi članicami prost pretok delavcev; Slovenija, Estonija, Litva, Latvija, Poljska, Madžarska, Češka, Slovaška, Malta in Ciper. Med starimi članicami ne uveljavljajo prehodnega obdobja do novih članic naslednje stare članice EU: Švedska, Velika Britanija in Irska. Od 1.5.2006 prosti pretok tudi s Španijo, Portugalsko, Finsko,Grčijo in Islandijo. Večina starih članic uveljavlja prehodno obdobje. Prostega pretoka delavcev ni. Pri zaposlovanju velja nacionalna zakonodaja- izdaja delovnih dovoljenj.

  13. Glavne ovire iskalcev zaposlitve • nerealni cilji iskalcev zaposlitve • nepoznavanje zadev v zvezi s prostim pretokom oseb in pomanjkanje drugih informacij • slabo poznavanje stanja na trgu dela in postopkov v zvezi s priznavanjem poklicnih kvalifikacij • nepoznavanje jezika

  14. Najpomembnejši vir informacij • - Spletne strani omrežja EURES: The European job mobility portal: • http://europa.eu.int/eures • Internetne strani privatnih agencij za zaposlovanje • časopisi, radio, TV

  15. Hvala za vašo pozornost! Katarina Zajec, Eures svetovalka Telefon: 01/ 24 24 214, gsm: 051/372-603 E-mail: katarina.zajec@ess.gov.si

More Related