Infomoment leertijd

1. Infomoment leertijd

2. Wat moet je zeker van de leertijd weten? • Instap en voltijds engagement • De lesdag op Syntra • Praktijkopleiding in een bedrijf • Leerovereenkomst • Schoolvakantie en verlof • Leervergoeding

3. Instap en voltijds engagement • InstapleeftijdMinimaal 15 jaarJongeren van 15 moeten minimaal twee jaar middelbaar gevolgd hebben.Jongeren van 14 kunnen 1 maand voor hun 15de verjaardag in het systeem instappen mits ze over een geldige leerovereenkomst beschikken. Lesvolging begint 1 maand voor hun verjaardag – praktijkopleiding begint ten vroegste op hun verjaardag. • InstapperiodeHet hele schooljaarInstapdatum = begindatum van de eerste leerovereenkomst • Voltijds engagement38 uur per week (bouw 40 uur)1 lesdag en 4 dagen praktijk in een bedrijfUitzondering verdeling lesdag/bedrijf voor beroepen met meer dan 120 uur beroepskennis (bv. garagisten)

4. De lesdag op Syntra • Waar en op welke dag?In functie van je opleidingstraject • Welke vakken krijg je tijdens je lesdag?½ dag beroepskennis (met praktijk)½ dag algemene vorming (principe PAV) • Hoe word je ingeschaald?Beroepskennis: op basis van voorkennisVoorkennis = schoolse voorkennis die bewezen kan worden aan de hand van orienteringsattestenVrijstelling van een eerste of tweede jaar mogelijk indien leerling reeds een 4de of 5de jaar op de dagschool in dezelfde richting deed - het gebruik of niet gebruik maken van deze vrijstelling kan beter individueel gemotiveerd worden.Algemene vorming: op basis van oriënteringsattestVoorkennis: op basis van oriënteringsattest Valkuil voor jongeren die in een opleiding van 6 jaar BSO zitten: die moeten bij ons een 7de jaar AV doen.B-attest is geslaagd

5. De lesdag op Syntra • Belang van aanwezighedenLeerplichtNiet-leerplichtige leerlingen verplichten zich door het tekenen van de leerlingkaart om les te volgen.Lesdag valt in tijd van de werkgeverOpleider krijgt afwezigheidsmelding – kan leerling ongewettigd afwezig zetten op de prestatiestaatEigen verklaring ouders is een wettiging naar de school toe maar niet naar het bedrijf.2/3 aanwezigheden om examen te mogen doenGewettigde afwezigheden zijn ook afwezighedenAanwezigheden bepalen het succes van de leerjongere, niet afwezigheden • Belang van goed gedragSchoolreglement Leercontract is pas een succes als het goed in het bedrijf en op school gaat!

6. Praktijkopleiding in een bedrijf • Voorwaarde om ingeschreven te zijnNog geen opleidingsbedrijf, dan helpen we met zoekenBelang matching leerling/bedrijf: er worden pas adressen gegeven na een intakegeprek.In sommige sectoren zijn de opleidingsplaatsen beperkt – LTB kan hier vaak moeilijk helpen.Sector met weinig opleidingsplaatsen is vaak ook sector met weinig tewerkstelling achteraf. • Praktijkopleiding op basis van opleidingsprogrammaTakenboekjeCommunicatiemiddel tussen alle actoren rond de leerling op voorwaarde dat ook iedereen het takenboekje gebruikt.Belangrijk werkinstrument in alternering school/bedrijf.TakenblaadjesSoms aanwezig, soms niet. Soms actueel, soms verouderd. Openheid hierover loont.

7. Leerovereenkomst • Door wie?Wordt opgesteld door leertrajectbegeleiderLTB werken per regio en per sectorVerzorgen de adminstratieBegeleiden en bemiddelen • Duur1 tot 3 jaar in functie van opleiding en voorkennis leerlingOpleidingstrajecten verschillen in duurInkorting op basis van voorkennis • Proefperiode1 maand per schrijf van 12 maanden looptijdDus: 3 maanden bij 3 jaar leerovereenkomst, 2 maanden bij 2 jaar leerovereenkomst etc.Proefdraaien voor het begin van de leerovereenkomst valt niet onder de reglementering leerovereenkomst.Definitie proefdraaien: maximaal 1 dag, niet deelnemen aan economisch proces, onbetaald

8. Leerovereenkomst • Verbreking leerovereenkomstProefperiode: 7 dagen opzegtermijnSchriftelijk meedelen aan de andere partij (ontslagbrief)Leertrajectbegeleider schriftelijk binnen de 10 kalenderdagen op de hoogte brengenBuiten proefperiode: bemiddeling door leertrajectbegeleiderMogelijkheid tot bemiddeling openlaten (tenzij beide partijen niet willen)Van vandaag op morgen verbreken enkel mogelijk in onderling akkoord. In alle andere gevallen is het onmiddellijk verbreken onrechtmatig. • 30 dagen regelingEen leerjongere mag slechts 30 dagen per schooljaar zonder leerovereenkomst zijnHet gaat in principe om 30 werkdagenCumulatief: na een tweede verbreking beginnen we niet opnieuw bij 0 te tellenUitschrijving indien 30 dagen opgebruikt zijnVoortrajecten vallen niet onder de 30 dagen

9. Schoolvakanties en verlof • SchoolvakantiesGeen schoolvakanties(schoolvakantie = 5 dagen bedrijf)Grote vakantie is ook een schoolvakantie • Verlof20 dagen verlof per jaar (bouw: inhaalrustdagen)Hoofdverlof (week+weekend+week in de zomerperiode)Bouw= verlof leerling is bouwverlofBedrijf sluit voor jaarlijkse vakantie = leerling heeft ook vakantie (wel rekening houden met lesdag)Verlof wanneer het bedrijf open is: aan werkgever op voorhand vragen – mag weigeren1 dag onbetaald verlof per gewerkte maandWeinig gekende regel – is geen verplichting voor de leerling

10. Leerovereenkomst financieel • Maandelijkse leerovergoedingIn functie van opleidingsjaar en leeftijdIndexering in januari – hoogste vergoeding soms slechts gedeeltelijk geïndexeerd (kinderbijslaggrens) Verhoging in juli mits de leerling geslaagd isSteeds kindergeld in de leertijd (tenzij patroon in het wit meer betaald dan 509,87€

11. Leerovereenkomst financieel • VakantiegeldOp basis van arbeidsprestaties in het vorige jaarMeestal via vakantiecheque in mei of juni – mogelijkheid tot betaling op rekening • Woon- en werkverkeerIndien afstand minimaal 5 km bedraagt75% werkelijke kostprijs openbaar vervoerSociaal secretariaat onderzoekt meestal het recht op woon-werkverkeer • Startbonus voor leerplichtige leerlingenMits slagen voor examens Aanvraag door bedrijf bij RVA binnen de 3 maanden na start overeenkomstBedragen: 500 € - 500 € - 750€Kan enkel drie jaren bekomen worden

12. Wat zijn de volgende stappen? • Intakegesprek met een leertrajectbegeleider- je motivatie om in de leertijd in te stappen- je beroepskeuze • Opleidingsbedrijf al gevonden of nog zoeken? • Start van je leerovereenkomst