1 / 5

PREMIE GIZARTE ERANTZUKIZUNAREN AURREAN

PREMIE GIZARTE ERANTZUKIZUNAREN AURREAN. GIZARTEA. EKONOMIA. INGURUMENA. EGE.

nike
Télécharger la présentation

PREMIE GIZARTE ERANTZUKIZUNAREN AURREAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PREMIE GIZARTE ERANTZUKIZUNAREN AURREAN

  2. GIZARTEA EKONOMIA INGURUMENA EGE HELBURUA:Labur deskribatzea Enpresen Gizarte Erantzukizuna (EGE) zer den, zein esparru hartzen dituen eta kontzeptu horiek bere kudeaketan sartu nahi dituen enpresa batek eta, bereziki, PREMIE egitaraua ezarri duten enpresek zein urrats eman ditzaketen. • DOKUMENTUAREN EDUKIAK: • Sarrera • Gizarte erantzukizunaren definizioa • Enpresa batek, gizarte aldetik erantzulea • izateko, zein alderdi jorratu behar ditu • Zein tresna erabili daiteke • Gizarte Erantzukizuna enpresan ezartzeko • Gizarte Erantzukizuna eta EFQM • Nola integratzen du PREMIEk Gizarte Erantzukizuna • ETEek Gizarte Erantzukizunari dagokionez • dituzten Jardun Onen zerrenda • Baina… nondik hasi? • Ondorioak • Dokumentu hau PREMIEren webguneko alderdi pribatuan eskura daiteke

  3. KANPOKO DIMENTSIOA Tokiko hornitzaileen erabilera Nazioko eta tokiko agintarien ordainketa Ingurumenari kalterik egiten ez dioten teknologien garapena eta hedapena Eroskeriari eta ustelkeriari aurrea hartzea Giza eskubideak Tokiko lanaren kontratazioa Zintzotasuna Hornidura-katea Umeen lana Gardentasuna Beharrezko eta nahitaezko lana Ingurumenarekiko erantzukizun handiagoa bultzatzen duten ekimenen euskarria Dohaintzak edo ongintzako ekintzak Erkidegoaren garapen ekonomikoa Tokiko lanaren garapena INGURUMENA EGE GIZARTEA EKONOMIA Aukera berdintasuna Bereikeria eza Legezko Araudia betetzea Partaidetza Elkartzeko askatasuna eta negoziazio kolektiboa Aldaketarako egokitzapena Prebentzio-hurbiltzeak kontrako eraginei aurrea hartzeko edo txikiagotzeko Prestakuntza Segurtasuna eta osasuna Adiskidetzea Laneko giroa eta gatazkak Enpresa-gobernua Lanbide-garapena BARRUKO DIMENTSIOA • ENPRESEN GIZARTE ERANTZUKIZUNA (EGE): • EGE definitzeko esaten da enpresek borondatez ezartzen dituztela gizarte eta ingurumen arloetako kezkak euren merkataritza-eragiketetan eta hizketakideekiko harremanetan (stakeholder). • Enpresek borondatez hartzen duten jarduteko modua da • Bere jardueran parte hartzen duten alderdi guztien aukerak hartzen ditu kontuan • Berez lotuta dago garapen iraunkorrarekin • Erkidegoaren garapen sozioekonomikoan inbertituz pertsonentzako eta erakundeentzako lagungarriagoak diren ingurune-baldintzak lor daitezkeela uste du • Enpresaren proiektu estrategikoan barneratutako ikuspegia eskatzen du • EGEk hiru ardatz ditu: • Gizartea • Ekonomia • Ingurumena • Barneko dimentsioa: enpresaren barrualdea hartzen du, hau da, bertan lan egiten duten pertsonak eta ekoizpenean ingurumena ukitzen duten baliabide naturalen kudeaketa. • Kanpoko dimentsioa: enpresak harremanak dituen hizketakide guztiekin (hornitzaileak, bezeroak, etab.) duen erlazioa hartzen du

  4. PREMIE & EGE: • Gizarte aldetik erantzuleak izan nahi duten enpresek gizarte erantzukizuna sartu behar dute euren kudeaketan.Bikaintasun Ereduak enpresen kudeaketarako erreferentzia-esparruak dira. EFQM ereduak,EGEn lantzen diren balio eta arlo asko sartzen ditu bere filosofian. • PREMIE EFQM ereduan oinarrituta dagoenez, kudeaketa ereduan sartzen diren ekintza batzuk Gizarte Erantzukizuneko jarduketa batzuetara daude bideratuta. • EGE-RAKO LEHENENGO URRATSAK: • “EGE Plana” abian jartzeko lehenbizi gerentziak EGEren dimentsio guztiak ulertu behar ditu eta gero enpresaren erabakiak hartzeko oinarri bezala hartu. Gainera, kultura esparruan aldaketak egin behar dira, eta enpresaren filosofian islatutako balio berriak (xedea, ikuspegia, balioak) sartu behar dira. • Sistematika gisa, PDCA zikloa aplikatuko da: • Lanean hasteko hartuko diren EGErekin lotutako • oinarrizko alderdiak definitzea. • EGE ekintza plana lantzea. • Funtsezko alderdiak kontrolatzeko aukera emango duen • adierazleen sistema bat definitzea. • Ezarritako adierazleak kontrolatu eta jarraitzea. • Desbideratzeetarako konponbideak proposatzea, • horrelakoak daudenean.

  5. LORTUTAKO EMAITZAK: • Gizarte aldetik erantzuleak diren enpresek euren ingurunera egokitutako enpresa-kultura dute; hain zuzen, kultura horri esker epe luzera egonkortasuna eta emaitza hobeagoak lortzen dituzte. Eta, lehiarekin ezberdintzeaz gainera, onura kualitatibo batzuk lortzen dituzte, hala nola: • Kanpora begira: • Enpresaren irudia hobetzea • Egungo bezeroen leialtasuna eta bezero berriak erakartzea • Ingurukoekin dituzten harremanak hobetzea • Herri administrazioarekiko eta sindikatuekiko harremanak hobetzea • Merkatua bereiztea • Hedatzeko aukera gehiago izatea • Kontsumitzaileentzako abantailak (“produktu artatsua”) • Etab. • Barrura begira: • Langileen poztasun handiagoa, eta ondorioz produktibitate eta kalitate hobeagoa • Baliabideak hobeto erabiltzeagatik kostuak aurreztea • Profesional onak erakarri eta atxikitzea • Barne-komunikazioa hobetzea • Ingurumen esparruko abantailak: lehengai berriztagarriak • Hondakinak murriztea zabortegi kontrolatuetan • Baliabide naturalak modu erantzulean erabiltzea • Etab.

More Related