SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO . CONSEJERÍA DE EMPLEO

1. DIRECCION GENERAL DE FOMENTO E IGUALDAD EN EL EMPLEO SERVICIO DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN ANTEQUERA. 22-12-2008 SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

2. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO ACTUACIONES TERRITORIALES INTEGRALES PREFERENTES PARA EL EMPLEO (ATIPES)

3. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO • Mediante de Consejo de Gobierno de 15 de mayo de 2007, se aprobaron los planes de actuaciones territoriales integrales preferentes para el empleo de los siguientes territorios: • Mancomunidad del Bajo Guadalquivir. • Bahía de Cádiz • Campo de Gibraltar • Valle del Guadiato • Comarca de Guadix • Sierra de Segura-El Condado • Zona Minera de Huelva • Polígono Sur de Sevilla • Ciudad de Córdoba

4. Las principales características de las ATIPES son las siguientes: Fruto del consenso, el diálogo y la participación de las diferentes Entidades e Instituciones implicadas y comprometidas con el territorio, asumiendo, cada una de ellas, compromisos según sus competencias y responsabilidades. Actuaciones definidas desde lo local y en consenso para lo local. Mayor cooperación entre las Instituciones y Organismos de la zona, coordinando sus esfuerzos a modo de “Cesta común” y de acuerdo con los compromisos adquiridos para un mejor aprovechamiento de los recursos. Los propios agentes del territorio son los que definen las actuaciones a desarrollar en cada zona. Elaborado en base a una metodología de trabajo común y participativa. Establece un sistema compartido de información, seguimiento, evaluación y difusión con las demás zonas. Acciones enmarcadas dentro de las P.A.E. Que se definen en la Estrategia Europea para el Empleo, el Plan Nacional de Acción por el Empleo, la Estrategia para el Desarrollo Regional de Andalucía 2007-2013 y el VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

5. PRINCIPIOS DE BASE: EQUILIBRIO Y SOLIDARIDAD entre los TERRITORIOS. DIÁLOGO Y PARTICIPACIÓN, reconocidos como principios de organización y funcionamiento. CONSENSO. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

6. ELEMENTOS BÁSICOS DE LAS ATIPES APERTURA: Las ATIPES cuentan con un plan de comunicación dirigido a la ciudadanía andaluza con el objeto de dar a conocer las políticas públicas, a la vez que garantizar el derecho a la información. PARTICIPACIÓN: La calidad, la pertinencia y la eficacia de las políticas de empleo, y concretamente de estos planes, implican una amplia participación en su elaboración y en su posterior desarrollo, tanto de las entidades regionales y locales, como de todos los agentes socioeconómicos que intervienen en la zona. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

7. RESPONSABILIDAD: El éxito de estos planes se basa en gran medida en un claro reparto de los papeles que corresponde desarrollar a cada uno de los participantes, contribuyendo así, a un mayor compromiso en el desarrollo y aplicación de las actuaciones recogidas en los planes. EFICACIA: Estos planes se han elaborado con la intención de recoger medidas eficaces y oportunas, dirigidas a resultados buscados sobre la base de unos objetivos claros, de una evaluación de su futuro impacto y, en su caso, de la experiencia acumulada. COHERENCIA: Por cuanto se conciben dentro del marco para la Estrategia Europea para el Empleo, del Plan Nacional de Acción por el Empleo y de la Estrategia de Desarrollo Regional de Andalucía. Además es fruto del consenso entre los principales agentes económicos sociales y locales (UGT, CEA, CC.OO. Y la FAMP). SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

8. DATOS CUANTITATIVOS Y PLAZO DE EJECUCIÓN: El plazo de ejecución abarca desde 2007 hasta 2010, con una inversión global de 665,46 millones de Euros. El número de municipios afectados asciende a 107. El número de habitantes: 1.639.850. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

9. ACCIONES QUE CONTEMPLA. Se centran en cuatro ejes: 1.- Acciones de mejoras de los recursos humanos, dirigidas a la cualificación, mejora y puesta en valor de los recursos humanos de cada zona. (Acciones de formación profesional. Etc...) 2.- Acciones de apoyo directo a la creación de empleo. Actuaciones específicas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, la creación de empleo y su mejora de calidad, así como la estabilidad en el mismo. 3.- Acciones de apoyo al autoempleo. 4.- Acciones de soporte a la actividad productiva. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

10. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO • Respecto a las actuaciones relativas a las contrataciones que se realicen por las entidades empleadoras de personas residentes en dichos territorios, se intensifican los incentivos a la contratación recogidos en el Decreto 149/2005, de forma que todas aquellas contrataciones que se realicen con mujeres, jóvenes, parados de larga duración mayores de 45 años, personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión y, de forma específica, la de personas trabajadoras procedentes del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, incrementarán su cuantía según la siguiente escala: • Empresas de 1 a 50 trabajadores: 9.000 € para cada contrato • Empresas de 51 a 250 trabajadores: 7.500 € para cada contrato • Empresas de más de 250 trabajadores: 6.000 € para cada contrato

11. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO Respecto a las transformaciones de contratos temporales en indefinidos, la cuantía por las mismas se eleva a 4.000 €. Y cuando se realicen, de forma simultánea transformaciones de 25 o más contratos, se incrementarán las cuantías de ayudas para las contrataciones de mujeres hasta un máximo de 6.000 €. Incentivos para las nuevas contrataciones bajo la modalidad de fijo-discontinuos que ascenderán a la cuantía de 6.000 €, proporcionalmente calculados. Teniendo carácter preferente aquellos que se formalicen con mujeres, jóvenes, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad y colectivos en riego de exclusión.

12. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO Asimismo se incentivará la contratación indefinida de personal técnico en Prevención de Riesgos Laborales en empresas de hasta 50 trabajadores en cualquier sector de actividad, con ayudas que alcanzarán 2,5 veces en salario mínimo interprofesional, calculado sobre un total de 12 meses y a tiempo completo.

13. REQUISITOS: Que las contrataciones sean efectuadas por entidades empleadoras que tengan su domicilio social o centro de trabajo en el territorio calificado como ATIPE. Asimismo las personas contratadas por las que se solicite el incentivo deberán ser igualmente residentes en dicho territorio. La regla anterior queda excepcionada en el caso del Polígono Sur, toda vez que, en estos supuestos basta con que la entidad empleadora tenga su domicilio o centro de trabajo en el Área Metropolitana de Sevilla. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO

14. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Al igual que en el empleo estable ordinario existen dos plazos: Enero y julio de cada ejercicio económico respecto de las contrataciones y/o transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos que se hayan realizado en los seis meses anteriores. COMPETENCIA PARA RESOLVER: Las Direcciones Provinciales del S.A.E. La Directora General de Fomento e Igualdad en el Empleo SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.CONSEJERÍA DE EMPLEO