1 / 11

HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás

Szervezeti vitalizáció. HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás. Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?. Tudja – e?. A magyar társadalom minden harmadik tagja a vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010). Következmények.

nuwa
Télécharger la présentation

HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szervezeti vitalizáció HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás

  2. Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?

  3. Tudja – e? A magyar társadalom minden harmadik tagjaa vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010)

  4. Következmények • Csökkenő elköteleződés • Növekvő hiányzások • Presenteeism

  5. Melyek a hiányzás és beteg jelenlét legfőbb kiváltó okai? Thomas Parry, Ph.D., President, Integrated Benefits Institute

  6. Milyen hatása van a munkaerőegészségi állapotának a szervezetre? Munkaerő közérzete és egészségi állapota Betegség miatti hiányzás Beteg jelenlét Indirekt költségek • Túlóra • Elmaradt bevétel • Ideiglenes munkaerő költsége • Minőségi problémák • Helyettesítés költsége • Túlóra • Ideiglenes munkaerő költsége • Minőségi problémák • Elmaradt bevétel • Plusz munkaerő • Hatékonyság csökkenés • Rossz légkör, konfliktusok • Motivációs problémák • Nem kívánt elvándorlás Mindez összesen 132 milliárd euro* *Consensus Paper on Mental Health at Work by the European Commission, employment costs related to mental health disorders in the in 2004

  7. Hogyan csökkenthetők a szervezet költségei? Munkavállalók életmódja és gondolkozása A vállalat működése és értékrendje Munkaerő közérzete és egészségi állapota: Szervezeti Vitalizáció Selfness Betegség miatti hiányzás Beteg jelenlét Indirekt költségek A vállalat munkavállalóinak közérzetével és egészségi állapotával kapcsolatos költségei

  8. Mit tehetnek Önök? Mérés Támogatás

  9. Kötelezettség… A munkavédelemről szóló törvény* 2008. január 1-jétől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát. * 1993. évi XCIII. törvény

  10. Kezdjük magunkon! www.skull.hu SKULL Oktató és Tanácsadó Kft. -1037 Budapest, Montevideo utca 2/c Hatósági nyilvántartásba vételi szám: 01-0560-04 / Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1381 KSH törzsszám: 12002308-8559-113-01

More Related