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工程造价专业实训基地介绍

工程造价专业实训基地介绍. 中石化四建星源实业总公司. 一、企业简介. 1. 企业性质. 2. 企业实力. 团 结 合 作 发 展 提 高. 3. 企业现状. 4. 企业方针. 1. 企业性质. 星源实业总公司隶属于国家大型建筑安装施 工企业 ---- 中国石化集团第四建设公司,是具有独 立企业法人资格,主要承担石油化工装置设备、管 线等施工安装、防腐保温任务以及试车保运服务 并集多种经营于一体的集体企业。. 团 结 合 作 发 展 提 高. 2. 企业实力.

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工程造价专业实训基地介绍

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Presentation Transcript


  1. 工程造价专业实训基地介绍 中石化四建星源实业总公司

  2. 一、企业简介 1. 企业性质 2. 企业实力 团 结 合 作 发 展 提 高 3. 企业现状 4. 企业方针

  3. 1.企业性质 星源实业总公司隶属于国家大型建筑安装施 工企业----中国石化集团第四建设公司,是具有独 立企业法人资格,主要承担石油化工装置设备、管 线等施工安装、防腐保温任务以及试车保运服务 并集多种经营于一体的集体企业。 团 结 合 作 发 展 提 高

  4. 2. 企业实力 企业成立于1983年,拥有资产总额8008万元, 员工1125人,年施工产值及销售额上亿元。企业技 术力量雄厚,拥有各类管理人员178人,其中获得 各级各类专业技术职称的149人。企业施工机具设 备精良齐全,拥有各种施工安装机具和生产及动力 设备662台,总功率6770千瓦。 团 结 合 作 发 展 提 高

  5. 3. 企业现状 企业自1983年组建以来,先后参加了国家、 石化系统以及各省市重点工程项目的建设,施工 足迹遍布全国20多个省市,在所有参建、承建的 工程中,工程质量合格率为100% 企业先后荣获天津市“重合同守信誉单位”, “城市集体经济明星企业”等多项荣誉。 团 结 合 作 发 展 提 高

  6. 4. 企业方针 在上级主办单位和地方政府有关部门的正确 领导和大力支持下,企业抓住历史赋予的发展机 遇,面对国内建筑市场风云变幻的各种挑战,始 终坚持“以质量求生存、以改革求发展”的企业方 针,以对工程建设精雕细刻的执著追求和赶超国 内外先进施工技术水平的强烈竞争意识,历经十 几年的开拓进取,用智慧、心血和汗水铸就了石 化建设史上的辉煌业绩。 团 结 合 作 发 展 提 高

  7. 企业近年来承建的部分主要工程项目表 团 结 合 作 发 展 提 高

  8. 企业近年来承建的部分主要工程项目表 团 结 合 作 发 展 提 高

  9. 企业近年来承建的部分主要工程项目表 团 结 合 作 发 展 提 高

  10. 二、实训基地介绍 1、实训基地建设背景 团 结 合 作 发 展 提 高 本公司对相关人才的需求 技术学院培 养人才的需要 高职教育发展的要求

  11. 二、实训基地介绍 2、实训基地的建设情况 团 结 合 作 发 展 提 高 领导大力支持 积极参与课改 资金政策支持 未来发展计划

  12. 1. 领导大力支持 公司领导班子成员认真学习职业教育理论,研究职业教 育的特点,提高对职业教育的认识。 近年来,我国高等职业教育蓬勃发展,为现代化建设培养了 大量高素质技能型专门人才,高等职业教育作为高等教育发展中 的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需 要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进 程中具有不可替代的作用。特别是和天津工程职业技术学院建立 了合作关系后,我们时刻关注着职业教育的发展,学习研究职业 教育的理论,我们认为职业教育发展为我们企业壮大提供了发展 空间,职业院校的校企合作、工学结合、顶岗实习这种人才培养 模式非常适合我们建筑施工企业,职业院校培养的学生动手能力 强、上手快、适应期短、留得住、用得上。这一点我们公司各 级领导深有体会。 团 结 合 作 发 展 提 高

  13. 2. 积极参与课改 根据星源实业总公司建设施工市场需要,选派 公司现场技术专家和学院教师一起共同研究专业课程 改革,调整教学计划,03年、05年两次对工程造价专 业教学计划进行了大的调整,增加了一些施工现场比 较实用的课程,如:增加的工程量清单、建筑工程招 投标等课程都是企业施工现场经常用到的知识,通过 参与学院的课程改革、专业计划的调整,进厂的大学 生更加符合企业需要,他们来到公司后大多能立即顶 岗工作,解决了困扰企业的用人问题,为公司带来了 效益,公司得到了实惠。 团 结 合 作 发 展 提 高

  14. 3. 资金政策支持 加大资金投入,支持实训基地建设。公司历届 领导班子都非常重视工程造价专业实训基地建设, 加大资金投入,对来公司顶岗实习的学生,我们采 取新人新办法,给与一定的待遇,他们在顶岗实习 期间就享受正式员工的工资福利待遇。在入厂教育 培训结束后,分配到工作岗位上,以师傅带徒弟的 方式,指定技术水平高、工作能力强、责任心强、 有教学经验的技术骨干和顶岗实习学生结成师徒对 子,一带一的传授实际操作技能、工作方法、和工 作操作程序。并加强师徒对子的检查考核,对效果 好的给与表彰奖励。 团 结 合 作 发 展 提 高

  15. 4. 未来发展计划 下一步我们准备加大和天津工程职业技术学院 的合作力度,更紧密地参与学院的教学改革、课程 建设和专业建设,根据企业发展需要,加大学生顶 岗实习工作力度,进一步完善学生顶岗实习管理制度,进一步探索工学交替、嫁接班、订单培养、校 企双方教师交流等深 层次问题。 团 结 合 作 发 展 提 高

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