Bienvenidos!

1. Bienvenidos! “Desafíos y Capacidades de los Líderes y Empresarios Jóvenes en el Siglo XXI” Basado en el programa JCILEAD Fernando Sánchez Arias Presidente JCI 2004 (Maracaibo, Venezuela)

2. Gracias por estar aqui! Ustedes son los líderes de hoy y manana!

3. Objectivos • Introducir datos básicos de cómo la JCI puede agregar valor a tu carrera profesional, a la vez que impactamos positivamente nuestra sociedad. • Distinguir al menos tres condiciones que te permitan mejorar tu desempeño personal y profesional como líder. • Mostrar el Modelo de Desarrollo de Competencias de Liderazgo de la JCI y motivarte a tomar el programa completo.

4. Junior Chamber International Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs Visita www.jci.cc Para mayor información contáctate con www.jci.org.ar info@jci.org.ar fsanchez@jci.cc

6. ¿Dónde estamos?

7. Independencia vs. Interdependencia?

8. Conformidad o Riesgo? º

9. Arrogancia o Humildad?

10. Apagados o Encendidos?

11. Agresivos o Asertivos?

12. Jugando sucio o limpio?

13. Tristeza o Celebración?

14. Grupo o Equipo?

15. Resignación o Esperanza? o mejor aún… Certeza!

16. Desafíos • Más gente… menos empleos • Más tech… menos touch • Más empleados… menos en empleadores • Más tareas… menos tiempo • Más tecnología… menos aprovechamiento • Más mobilidad… menos fidelidad • Mas global… menos local • Más necesidades… menos recursos • Más pobreza… menos desarrollo sostenido

17. Todos deseamos una Mejor Sociedad

18. Una sociedad que tenga… • Paz • Hermandad • Justicia • Libertad • Prosperidad • Educación • Transparencia • Calidad Vida

19. Mejores Sociedades se crean gracias a… Mejores Líderes Políticos – Empresariales – Sociales

20. La JCI en pocas palabras… Quién somos?La JCI es una federación mundial de jovenes lideres, profesionales y emprendedores con aproximadamente 200.000 miembros y un un millon de alumni. Qué hacemos?Crear mejores lideres para crear mejores sociedades.Como lo hacemos?Proporcionando el ambiente para que personas jovenes adultos se ENCUENTREN, APRENDAN y CREZCAN. Ofrecemos reuniones, eventos, dinamicos programas de aprendizaje, conferencias, proyectos y programas.Dónde lo hacemos?En aproximadamente 6,000 comunidades en mas de 100 países..What does JCI give you?The confidence to reach inside yourself and achieve more than you would have thought possible as a business, social and political leader.How can you get the benefits of JCI?Write to members@jci.cc, visit www.jci.cc, or call +1- 636 - 449 3100.

21. Visión JCI Ser la principal voz de los lideres jovenes del ámbito político, empresarial y social en el mundo.

22. How can we do this? Providing a space to Meet, Learn and Grow

23. LEARN MEET GROW • Leadership • Management • Coaching • Education • Ambassadorship • Learning • Top Leaders • Speakers & Authors • Business Partners • Clients/Suppliers • Colleagues • Friends • Significant Others an space to • As a Person • As a Professional • As a Citizen • As a Global Networker • Your Enterprise • Your Society

24. Which are our major contributions to Society? • Leadership Education • Youth Development • Local and Global Advancement • Youth Entrepreneurship • International Awareness • Policy Making

25. ¿Cómo ser ese Mejor Lider? ¿Cómo enfrentar estos desafios?

26. Victoria!! “Los Líderes son gente de Visión, Inspiración y Acción.”

27. Liderazgo de Impacto Habilidad de mover a otros escaladores, con auto-satisfacción, hacia la cima de la montaña, liderando e impactándoles con un ejemplo consistente.

28. El Método VIA Adaptado de Max Landsberg, Tony Robbins y Leopoldo Alcala

29. El Método VIA Visión La historia del futuro Inspiración La forma en que la promuevo Acción Los pasos que doy para transformar la historia en realidad.

30. Sentir Heart - Corazón Emociones-Sentimientos Actitudes Pensar Brain - Cerebro Pensamientos-Lenguaje Conocimiento Hacer Body - Cuerpo Postura – Movimientos Destrezas Qué usamos para influir?

31. Los 5 Roles del Líder JCI 1. Gerente: Handle resources and processes to produce high level results 2. Visionario: Set the Vision inspiring others to pursuit it with passion 3. Coach: Serve others to make them be better leaders and officers 4. Educador: Transfer all the experience and knowledge to the successors 5. Embajador: Create and maintain good partnerships with people and institutions

32. Coach Visionario Embajador Educador Gerente La Mano delLíder JCI de Impacto Aprendiz

33. 8 Competencias de un Líder de Impacto I nnovación M otivación A cción enfocada G enuinidad I ntegración N egociación E mpatía Comunicacional

34. Objectivos • Introducir datos básicos de cómo la JCI puede agregar valor a tu carrera profesional, a la vez que impactamos positivamente nuestra sociedad. • Distinguir al menos tres condiciones que te permitan mejorar tu desempeño personal y profesional como líder. • Mostrar el Modelo de Desarrollo de Competencias de Liderazgo de la JCI y motivarte a tomar el programa completo.

35. Dará resultados lo aprendido esta noche? Deseo A ctitud R iesgo A cción

36. “Escala tu montaña de forma que cuando llegues a la cima la gente a tu alrededor también lo haya disfrutado”Fernando Sánchez Arias